創(chuàng)業(yè)初期，很多創(chuàng)業(yè)者都對(duì)招人非常重視，有著非常大的期望，希望迅速找到“十分合適”、志同道合的創(chuàng)業(yè)合伙人?，F(xiàn)實(shí)情況是：創(chuàng)業(yè)公司招人往往收效甚微甚至心力憔悴、后患無(wú)窮！

小米成立之初，雷軍花費(fèi)50%乃至更多的時(shí)間用來(lái)招人。雷軍自述，曾經(jīng)發(fā)現(xiàn)一個(gè)特別合適的人才，然后聊了很長(zhǎng)時(shí)間，但是最后對(duì)方拒絕了雷軍。類似的招人被拒事件，雷軍經(jīng)歷了多次。

快手創(chuàng)始人程一笑，經(jīng)投資人引薦，結(jié)識(shí)了宿華。程一笑擅長(zhǎng)產(chǎn)品，宿華擅長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)和管理，兩者的結(jié)合是最佳選擇。程一笑和投資人為了吸引宿華加盟，直接讓出了40%股份、讓出CEO位置！最終程一笑和宿華成為快手聯(lián)合創(chuàng)始人，快手成功上市，市值高達(dá)萬(wàn)億！

“微信之父”張小龍的故事也很有傳奇色彩。騰訊馬化騰為了招攬人才，給予張小龍極大的自主權(quán)和財(cái)務(wù)人力支持，讓張小龍安心做研發(fā)產(chǎn)品；為了讓家在廣州的張小龍參加騰訊的高層會(huì)議，甚至派遣自己的專車司機(jī)接送張小龍往返廣州深圳。

創(chuàng)業(yè)公司招人，七八分合適最好，十分合適的人往往看不上創(chuàng)業(yè)公司！

就像網(wǎng)絡(luò)上看的一個(gè)相親故事！

男主留學(xué)博士，30歲上下，公司高管，年薪百萬(wàn)，北京二環(huán)內(nèi)學(xué)區(qū)房2套，大平層1套，無(wú)房貸；豪車若干！

女主普通二本，剛畢業(yè)2年，行政助理，月薪8K，外地戶口，無(wú)房無(wú)車！

然后，女主覺(jué)得男主的條件很好，完全滿足女主的“男友”要求！

男主會(huì)同意嗎？

答案當(dāng)然是NO！

創(chuàng)業(yè)公司招人，一定要對(duì)自己有清醒的認(rèn)知！

1、 心態(tài)要好。

a) 創(chuàng)業(yè)公司招人，永遠(yuǎn)不要想著招到“十分合適”的員工。有七八分合適的員工，已經(jīng)算是非常好的。

b) 創(chuàng)業(yè)公司多數(shù)缺錢(qián)，所以招人的“底薪”不會(huì)高。能夠接受低底薪的員工，往往是新人、能力偏低的基層員工，對(duì)于這類員工，創(chuàng)業(yè)者就不能有太高的期望和要求，他們更多的就是“執(zhí)行者”，聽(tīng)話、踏實(shí)、干活，即可！

c) 越是有能力的人，越不容易招到。創(chuàng)業(yè)公司要想“低底薪”來(lái)招高水平的員工，必須依靠創(chuàng)業(yè)者的“畫(huà)餅”、股權(quán)期權(quán)、未來(lái)愿景吸引人，這種“招人”的難度是非常大的，所以心態(tài)更好要。“得之我幸，失之坦然”！

2、 心胸要大。

a) 創(chuàng)業(yè)公司招人，很大程度上取決于創(chuàng)業(yè)者的心胸和格局有多大。

b) 心胸越大，格局越大，事業(yè)成就越大，招人反倒更容易成功！

c) 快手程一笑發(fā)現(xiàn)宿華是自己的最佳搭檔，但是宿華早已經(jīng)解決了財(cái)務(wù)自由，而且宿華本身就是創(chuàng)業(yè)者，程一笑怎么辦？狠狠心，咬咬牙，直接讓出了自己一半的股份，讓出了CEO位置！然后，宿華加盟了，快手上市了，兩個(gè)人彼此成就對(duì)方！

d) 這就是大的心胸！換成一般的創(chuàng)業(yè)者，可能也就是想著給予10-25%的股份，然后自己當(dāng)老大、別人當(dāng)“老二”。問(wèn)題是有些牛人，不接招呀！利益刺激不到位！

3、 用人之長(zhǎng)。

a) 成功的創(chuàng)業(yè)者，都知道“用人所長(zhǎng)”，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的強(qiáng)項(xiàng)、優(yōu)勢(shì)，而不是天天盯著其他員工的短板、缺陷。

b) 創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，揚(yáng)長(zhǎng)避短遠(yuǎn)比“取長(zhǎng)補(bǔ)短”重要！

c) 騰訊馬化騰具有非常大的包容心，用好了張小龍，成就了張小龍的“微信之父”，也成就了騰訊的社交之王。

d) 創(chuàng)業(yè)公司招人，一定是多看員工的長(zhǎng)處、強(qiáng)項(xiàng)，“七八分合適”，強(qiáng)項(xiàng)和優(yōu)勢(shì)符合創(chuàng)業(yè)公司需求；還有兩三分不太合適，綜合起來(lái)，就是最合適創(chuàng)業(yè)公司的員工！

4、 合適的，就是最好的！

a) 創(chuàng)業(yè)公司招人，不是招募能力最強(qiáng)的，而是招募最合適創(chuàng)業(yè)公司現(xiàn)階段發(fā)展需求的員工。

b) 合適的，就是最好的。

c) 只要這個(gè)員工能夠滿足接下來(lái)2-3年公司的發(fā)展需求，這就是一個(gè)非常合適的員工！如果能夠滿足公司接下來(lái)5-8年的發(fā)展需求，那就是一個(gè)更合適的員工。

d) 創(chuàng)業(yè)公司招人，除了極少數(shù)大廠、獨(dú)角獸外，其他都是招募中短期合適公司發(fā)展需求的員工，不能太超前。過(guò)猶不及！

認(rèn)清自我，做強(qiáng)自己！

創(chuàng)業(yè)公司招人，“自己有多大的能量，就招多高水平的員工”！

創(chuàng)業(yè)公司，先把自己做強(qiáng)起來(lái)，不斷做強(qiáng)，不斷招募更高水平的員工，招募更多符合公司發(fā)展階段需要的“合適員工”！

七八分合適最好，十分合適的員工不奢求、也看不上創(chuàng)業(yè)公司！

北大畢業(yè)，2家創(chuàng)業(yè)公司聯(lián)合創(chuàng)始人。1家A輪融資數(shù)千萬(wàn)后被上市公司收購(gòu)，1家完成A/B輪各數(shù)千萬(wàn)融資。主做富二代創(chuàng)業(yè)咨詢、中青年創(chuàng)業(yè)咨詢（第一次創(chuàng)業(yè)咨詢）。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

版權(quán)聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)，該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù)，不擁有所有權(quán)，不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請(qǐng)發(fā)送郵件至 sumchina520@foxmail.com 舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，本站將立刻刪除。

加我微信: sumwb886 備注:?外包

免費(fèi)領(lǐng)推廣引流方案+100種賣貨方法