在找工作時，工作場所的老司機通常首先要根據自己的行業(yè)特點去人才招聘網站看崗位，但也有一些新人，比如實習生、應屆畢業(yè)生，或者很久沒找工作的職場老人，仍然停留在學校招聘58等綜合性人才的招聘渠道和求職網站招聘網站。

根據優(yōu)先級分析，我整理了當前主流人才招聘網絡：

1.朋友直接在公司推，知根知底

如果你要求工作，你可以在朋友圈發(fā)布工作信息，你的好朋友，看到你的工作信息，公司有職位空缺，可能會推薦給你，朋友也有內部推動福利可以得到，你也可以成功進入，是所謂的水樓，通過朋友找工作，是最可靠的。

2.找朋友的朋友推，或者找人推，這樣機會更大

這個時候要多了解一些HR朋友了，HR都有自己的人力資源和公司資源，有朋友做HR,好吧，好的職位會幫你注意的。

所以平時大家要多跟著。HR走路，好機會不會錯過，另外可以去知乎，脈脈勾搭HR職場專家。他們一般都有內推資源，找他們幫忙一定要禮貌禮貌，求人做事一定要求人做事。

3.去你想去的公司官網

可靠的公司，官網有人維護，招聘需求也會盡快更新，有郵箱可以發(fā)郵件，從官網發(fā)簡歷，HR可能會看到。

4、垂直類的招聘網站，比如好向圈招聘網

如果你是做互聯網行業(yè)的，可以通過好向圈這樣的人才招聘網服務，里面多是職場老司機；

應屆畢業(yè)生、實習生或想找文員工作的銷售工作去上什么班？好向圈招聘網上求職，可靠性高，還能智能幫你分析自己適合哪個崗位，規(guī)劃工作流程等。

5.綜合燴綜合人才招聘網站，未來是無憂無慮的，58個城市。這是一個綜合性的網站，機械技術行業(yè)可以從中找到工作。然而，這種人才招聘網絡并不是很好，即數據庫龐大，欺詐職位較多，回復速度較慢。

6、地方人才招聘網站、人才市場，本地人才市場每周都會舉行招聘會，這些網站可以關注。

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