最近，有朋友問我：自己掏錢購買社保而不上班劃算嗎？

實際上，這個問題困擾著很多從事個體經(jīng)營、臨時工作、自由職業(yè)或農(nóng)民工的朋友。他們既擔心不購買社保會缺乏保障，又覺得購買社保很貴，并且不確定是否劃算。究竟是在銀行購買劃算，還是購買其他保險產(chǎn)品更劃算呢？

首先，讓我們看看社保繳納中存在的兩個常見誤區(qū)。

養(yǎng)老保險繳滿15年后就可以停止繼續(xù)繳納了！

領(lǐng)取養(yǎng)老金必須同時具備兩個條件：年齡達到法定退休年齡和滿足最低繳費年限。

一是達到國家規(guī)定的法定退休年齡；二是累計繳納社會保險滿15年及以上（含視同繳費年限）。

因此，15年的繳費年限僅僅是最低年限要求而已。

個人的養(yǎng)老保險待遇水平與繳費年限、繳費基數(shù)、個人賬戶累積儲存額和退休地職工的平均工資密切相關(guān)。一般來說，繳費基數(shù)越高，繳費年限越長，個人賬戶累積儲存額越多，退休待遇就會相應(yīng)提高。用簡單的話來說，就是“多繳多得，長繳多得”。

養(yǎng)老金的發(fā)放與個人繳費年限直接相關(guān)，繳費年限越長，領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額也會相應(yīng)增加。因此，有些人選擇交夠15年社保就停止繳費，雖然可以領(lǐng)到養(yǎng)老金，但其金額確實相對較少，不太劃算。

將現(xiàn)金補貼取代社保。

《勞動法》規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。企業(yè)應(yīng)當向職工購買工傷保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險，保障職工合法權(quán)益。

雇主和雇員都必須參加社會保險，并且必須按規(guī)定繳納社會保險費。他們不能自行決定用金錢或其他方式替代這一法定義務(wù)。

職場中，有些員工為了多拿工資與企業(yè)商量不繳納社保，這種做法并不明智。如果社保停繳，將無法享受一些城市福利，而且在停繳期間產(chǎn)生的醫(yī)療費用也無法報銷。此外，如果發(fā)生工傷或其他意外需要大額醫(yī)療費用時，個人維權(quán)成本也很高。因此，應(yīng)當理性對待社保問題，依法依規(guī)繳納社保是最穩(wěn)妥的選擇。

如果不上班，自己購買社保可能不劃算。通常情況下，個人購買社保需要支付較高的費用，而且在沒有穩(wěn)定收入來源時可能會變得經(jīng)濟負擔較重。另外，個人購買的社保待遇和覆蓋范圍也可能不如通過公司提供的社保計劃所包含的內(nèi)容全面。因此，如果沒有穩(wěn)定的工作收入，可能需要考慮是否購買社保是經(jīng)濟上合理的選擇。

事實上，大部分社會保險是由雇主繳納的，并且納入統(tǒng)籌賬戶管理。社會保險是雇主必須繳納的。

關(guān)于醫(yī)療保險是否劃算，實際上無法簡單地用成本與回報來衡量。因為保障健康不至于因為沒有錢而無法治療，這樣來看的話，交醫(yī)療保險費還是比較值得的。此外，在退休后繼續(xù)享受醫(yī)療保險待遇，男性需要繳納滿25年，女性需要連續(xù)繳納滿20年。因此，大家還是要記住，不要隨意中斷繳納。

養(yǎng)老保險確實因人而異。通常情況下，個人交納的錢中只有40%會進入個人賬戶，剩下的60%則會進入統(tǒng)籌賬戶。這意味著，如果生命的時限得到補償，可能會存在損失。盡管現(xiàn)在養(yǎng)老保險金可以繼承，但只限于個人賬戶的資金。因此，如果對未來的收入增加沒有太多預(yù)期，或者缺乏抗風險的能力，個人繳納養(yǎng)老保險可能是個不錯的選擇。另外，如果覺得最高檔的負擔相對較重，也可以選擇交納60%的檔次來減輕壓力。

建議無論在何種情況下，都盡量不要中斷社保繳納，同時，為了老年生活更加舒適，最好能夠提前并多繳一些社保。即使沒有工作，也可以通過小豆網(wǎng)社保平臺來繳納社保。

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