最近，有朋友問我：自己掏錢購買社保而不上班劃算嗎？

實(shí)際上，這個問題困擾著很多從事個體經(jīng)營、臨時工作、自由職業(yè)或農(nóng)民工的朋友。他們既擔(dān)心不購買社保會缺乏保障，又覺得購買社保很貴，并且不確定是否劃算。究竟是在銀行購買劃算，還是購買其他保險產(chǎn)品更劃算呢？

首先，讓我們看看社保繳納中存在的兩個常見誤區(qū)。

養(yǎng)老保險繳滿15年后就可以停止繼續(xù)繳納了！

領(lǐng)取養(yǎng)老金必須同時具備兩個條件：年齡達(dá)到法定退休年齡和滿足最低繳費(fèi)年限。

一是達(dá)到國家規(guī)定的法定退休年齡；二是累計(jì)繳納社會保險滿15年及以上（含視同繳費(fèi)年限）。

因此，15年的繳費(fèi)年限僅僅是最低年限要求而已。

個人的養(yǎng)老保險待遇水平與繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、個人賬戶累積儲存額和退休地職工的平均工資密切相關(guān)。一般來說，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)年限越長，個人賬戶累積儲存額越多，退休待遇就會相應(yīng)提高。用簡單的話來說，就是“多繳多得，長繳多得”。

養(yǎng)老金的發(fā)放與個人繳費(fèi)年限直接相關(guān)，繳費(fèi)年限越長，領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額也會相應(yīng)增加。因此，有些人選擇交夠15年社保就停止繳費(fèi)，雖然可以領(lǐng)到養(yǎng)老金，但其金額確實(shí)相對較少，不太劃算。

將現(xiàn)金補(bǔ)貼取代社保。

《勞動法》規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工購買工傷保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險，保障職工合法權(quán)益。

雇主和雇員都必須參加社會保險，并且必須按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。他們不能自行決定用金錢或其他方式替代這一法定義務(wù)。

職場中，有些員工為了多拿工資與企業(yè)商量不繳納社保，這種做法并不明智。如果社保停繳，將無法享受一些城市福利，而且在停繳期間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用也無法報(bào)銷。此外，如果發(fā)生工傷或其他意外需要大額醫(yī)療費(fèi)用時，個人維權(quán)成本也很高。因此，應(yīng)當(dāng)理性對待社保問題，依法依規(guī)繳納社保是最穩(wěn)妥的選擇。

如果不上班，自己購買社?？赡懿粍澦恪ＭǔＧ闆r下，個人購買社保需要支付較高的費(fèi)用，而且在沒有穩(wěn)定收入來源時可能會變得經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較重。另外，個人購買的社保待遇和覆蓋范圍也可能不如通過公司提供的社保計(jì)劃所包含的內(nèi)容全面。因此，如果沒有穩(wěn)定的工作收入，可能需要考慮是否購買社保是經(jīng)濟(jì)上合理的選擇。

事實(shí)上，大部分社會保險是由雇主繳納的，并且納入統(tǒng)籌賬戶管理。社會保險是雇主必須繳納的。

關(guān)于醫(yī)療保險是否劃算，實(shí)際上無法簡單地用成本與回報(bào)來衡量。因?yàn)楸Ｕ辖】挡恢劣谝驗(yàn)闆]有錢而無法治療，這樣來看的話，交醫(yī)療保險費(fèi)還是比較值得的。此外，在退休后繼續(xù)享受醫(yī)療保險待遇，男性需要繳納滿25年，女性需要連續(xù)繳納滿20年。因此，大家還是要記住，不要隨意中斷繳納。

養(yǎng)老保險確實(shí)因人而異。通常情況下，個人交納的錢中只有40%會進(jìn)入個人賬戶，剩下的60%則會進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。這意味著，如果生命的時限得到補(bǔ)償，可能會存在損失。盡管現(xiàn)在養(yǎng)老保險金可以繼承，但只限于個人賬戶的資金。因此，如果對未來的收入增加沒有太多預(yù)期，或者缺乏抗風(fēng)險的能力，個人繳納養(yǎng)老保險可能是個不錯的選擇。另外，如果覺得最高檔的負(fù)擔(dān)相對較重，也可以選擇交納60%的檔次來減輕壓力。

建議無論在何種情況下，都盡量不要中斷社保繳納，同時，為了老年生活更加舒適，最好能夠提前并多繳一些社保。即使沒有工作，也可以通過小豆網(wǎng)社保平臺來繳納社保。

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