在如今的這個時代，整個全球都在發(fā)生巨變一樣，從2020年開始，美國超發(fā)貨幣，疫情反反復復持續(xù)至今還沒有結束，而緊接著又是全球物價的上漲，油價也是居高不下，外圍的地緣沖突又在不斷的發(fā)生，很多國家的通脹率已經(jīng)達到了近幾十年的最高點，而我們國內也面臨了很多困境，大量店鋪倒閉，市場經(jīng)濟受到巨大威脅，企業(yè)信心不足，教培產業(yè)的關閉，房地產開發(fā)商企業(yè)踩雷不斷。

在這種特殊的時代，讓筆者嗅到了一絲絲金融危機的味道，這種味道好像比2008年的金融危機更要危險，回看一下2008年，其實當時的我們并沒有現(xiàn)在過得這么不堪，更沒有現(xiàn)在過得這么拘謹，工作變得難找，畢業(yè)生的數(shù)量又比往年增加了好多萬，年輕人的失業(yè)率直接飆升到了23%，就連一些國企甚至是鐵飯碗都沒有之前那么香了，就拿某設計公司來講，我們可以一起來看下圖！

在如今的這個特殊時刻，這家公司各個方面也有一定的壓力，企業(yè)的利潤已經(jīng)大幅降低了，而在這個時候只能去開源節(jié)流，要么就是材料一線員工，要么就是把員工的薪水給降低，所以他發(fā)生了這個對不起自己員工的公告，因為也是沒有辦法的事情。

看到這里以后，筆者只想說這只是一個非常普普通通的個例，因為在整個社會當中，還有很多大大小小的企業(yè)跟這個公司一樣，有些國企去年下半年收款就很困難了，尤其是涉及到房地產企業(yè)的國企，它們被人為折騰死了，設計行業(yè)自然會涼涼，尤其是在這種特殊的時候，很有可能會有一批又一批的人失業(yè)，因為時代在變，行業(yè)也在變！

降薪或者裁員無奈之舉，這年頭企業(yè)能給你開出工資已經(jīng)不錯了，別等到裁員再去后悔，而且在中國加班屬于常態(tài)，這也不是一個兩個公司導致的，這里重點還是在于國情，而且做這類設計的大家也都明白，你付出的和你收入綁在一起的，畫個圖大家也有提成、你可以不加班畫但是提成少。設計總拿一個項目干的快就接的快你一年不加班你干一個項目，人家天天加班一年干十個，想掙錢有嫌累的那就去外資企業(yè)吧，就怕人家不要你。

總之，時代在變，我們的優(yōu)勢和劣勢在變，這是客觀存在的，我們要做的是提高自己的競爭力，讓我們的制造業(yè)走出自己的路來。不能一味地貶低別人或是盲目的放大自己都是不可取的，看到別人優(yōu)點，了解自己的困境，出發(fā)吧曾經(jīng)的少年們。

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