被采訪人：

Yoni Belousov，現(xiàn)居加拿大溫哥華，在2002-2003 年開始接觸域名行業(yè)。他是最成功的域名投資者之一，也是品牌和廣告的技術公司original.com的創(chuàng)始人。

采訪人：

Giuseppe 是域名經(jīng)紀和咨詢公司 GGRG.com 的首席執(zhí)行官和創(chuàng)始人。以下是關于Yoni對域名投資的看法。

您對投資域名有什么看法？

我認為域名實際上相當于網(wǎng)絡世界的房地產(chǎn)，優(yōu)質域名就像是黃金地段的地皮，商業(yè)價值和應用價值極高。因此我主要專注于收購有流量的域名。

您認為域名投資與其他類型的投資之間最容易被誤解的是什么？

域名是一個比較特殊的投資類別。它們類似于網(wǎng)絡房地產(chǎn)，但可以在全球范圍、以及線上交易，并且具有唯一性，并且有明顯獨立的交易市場，銷售價格也與其他投資產(chǎn)品不可比擬。

而在藝術品和房地產(chǎn)領域，交易市場是同步的，沒有大的價格差別。

很多人把域名稱為“資產(chǎn)”，但你認為它們實際上是負債，這是為什么？

因為從注冊域名開始就要為該域名支付注冊費用以及每年的續(xù)費費用，如果想要出售該域名并獲得利潤，那么最少需要收取高于該域名的維護費用才能實現(xiàn)正收益，而在那之前都屬于負債。

您覺得域名售后市場有何變化？是比以前更容易還是更難？

最大的變化是域名停放的改變。在2004年的時候，將域名當做廣告停放頁面是主要的收入來源。而此時，投資域名主要的收入來源是域名交易。我認為初期的域名市場更難，是因為這種新模式在當時比較復雜，而不是缺乏機會。

您認為域名投資者最常犯的錯誤是什么？

我認為有兩個非常常見的錯誤：

1.錯誤地想要在單個域名上獲取利潤最大化。特定域名能獲得高收益固然很好，但它并不是最有投資意義的。與其只注重一個域名的銷售價格，還不如將注意力放在多個域名上，增加宏觀層面上獲取利潤最大化的機會。

2.將注意力完全放在價格上。當投資者收購域名的價格高于可出售價格時，他們通常不愿低價出售域名，這實際上損害了投資者收購更多優(yōu)質資產(chǎn)的可能性。因此，我們要從實際出發(fā)，不必過于糾結出售價格的高低。收購域名的價格僅與收購時相關，與收購后無關。

在采訪中，Yoni Belousov作為行業(yè)資深人士，用他豐富的閱歷分享了他對域名投資的和看法和建議。對于投資人來說，在專注于投資域名的同時，也應該具有長遠投資的眼光和耐心，適應市場的發(fā)展變化。

隨著更多的企業(yè)由線下向線上運營重心的轉變，可以預見的是，域名依然是一個充滿無限潛力與機遇的行業(yè)，整個市場還有非常大的想象空間，優(yōu)質主流域名的需求量將會供不應求，投資潛力也將上升。域名投資雖有門檻和風險，但更多的是機會和成長空間！

企業(yè)其實更怕勞動監(jiān)察大隊出馬，追根究底的檢查下去，那就不是一兩天的事了，沒有哪家企業(yè)能做到完全不違紀不違規(guī)，這一通調(diào)查下來，至少也得脫層皮。

然后就是消防、環(huán)保、稅務等等的這些部門了，一些細枝末葉的問題，又有哪個企業(yè)敢保證自己一點問題都沒有？

給大家講一個發(fā)生在我身上的真實的案例吧

2020年7月，由于孩子需要上小學了，我們就從外地回來，打算在老家市區(qū)開一家超市，但對市區(qū)的消費水平、店鋪地段以及市場行情不甚了解，經(jīng)過和老婆的商量，打算先在市區(qū)找一份酒水業(yè)務員的工作，以便了解到更多的市場行情。很幸運的是，沒用多長時間就找到了一份這樣的工作，于是很快就辦理了入職手續(xù)。

說實話，三四線城市的業(yè)務員真的不那么好做，工資兩三千，而且還不是無責底薪，也可能是我們公司的老板比較黑，一周固定周日休息一天，而且不可以調(diào)休，其他時間休息只能請假，而請假超過2天，這一個月的全勤（全勤設到300，估計是為了方便克扣工資）、餐補、話補和租房補助共1000元左右就這么給扣了。

我以前做過房產(chǎn)銷售、酒店點菜師，所以這份工作對我來說毫無壓力，也正如我所料，除了第一個月的適應期，之后每個月業(yè)績都挺不錯。因為只是作為一個過渡性的工作，所以我也沒太在乎過工資，至于利用公司銷售政策賺取外快投機倒把的事更是沒干過，反而是為了對的起這份工資，我經(jīng)常自掏腰包買些小禮品送給那些難纏的客戶，就這樣每個月這方面的支出差不多都有千把塊，相應的，我的提成也很不錯，加上工資，每個月大概能拿到七千塊錢左右，客戶這塊管理的也不錯。

可能這位老板有些鼠目寸光，可能看我一個新員工拿到工資比有些老員工都高，心里不痛快，盤庫存時就各種使絆子妄圖多克扣一點，我也懶得跟他計較太多。

過了年，干了大概有七八個月了吧，期間對市區(qū)各種條件有了一定的了解，所以我打算辭職了，辭職之前，我把所有客戶所欠的尾款全部討了回來，交給了財務，因為是急辭，老板也挺不樂意的，我也挺不好意思的，所以還剩下半個月的工資和提成，大概三千出頭吧，我也不要了，經(jīng)老板批準后我就離職了，畢竟以后打算在市區(qū)混，有些事不能做的太過分。

但因為走的急，所以市場交接也僅用了三天時間（其實時間也夠了）。因此我很自覺的保留了公司老板、經(jīng)理、現(xiàn)任業(yè)務員的電話和微信，以便市場出現(xiàn)遺留問題便于解決，整整3個月，慢慢的，市場也沒有什么問題了，之后我就把他們的建議方式刪除了。

可就在刪除后的一個月左右，突然有一天我接到一條短信，是公司經(jīng)理發(fā)的，短信內(nèi)容說是我?guī)齑孢€欠七八百塊錢，讓我馬上交付，不然就帶人去“拜訪我”。赤裸裸的威脅啊，我根據(jù)號碼回了電話想問清楚事情緣由，原來是老板的意思。我心想，三個多月的時間都沒跟我提這事，這會說我?guī)齑尜~目對不上，話都讓你們說了，我現(xiàn)在什么賬目都沒有，還不是你說啥就是啥？我要過老板電話打了過去并且全程錄音，直接保留了通話證據(jù)，證據(jù)其中包括我在公司工作時間、節(jié)假日工作未發(fā)雙倍工資、工作期間未購買社保…掛了電話之后我直接把他們所說的幾百塊錢轉了過去，隨后我直接撥通了勞動仲裁電話，以公司未購買社保、節(jié)假日未補發(fā)雙倍工資，以及以上兩點原因導致我離職追討失業(yè)賠償金為由投訴了這個公司。

結果顯而易見，除了以上三點的補償金，我還把離職時放棄的半個月工資也一并追討了過來。

好聚好散大家見面還是朋友，背后兩面三刀翻臉不認人，我也不妨讓你撿個芝麻丟個西瓜。

所以如果有勞動仲裁訴求的朋友們，一定要掌握好相關證據(jù)，千萬不能去做傻事。相信一定能拿回自己的勞動所得的。

條友們?nèi)绻衅渌?jīng)歷，不妨分享出來，我們一起探討。

2月中旬，部門經(jīng)理突然發(fā)微信給我說:因公司業(yè)務量不是很好，剛過完年老板開會決定取消工程管理崗位，我提前給你說下，后續(xù)人事會和你溝通辦理手續(xù)事項”。好家伙，部門經(jīng)理給搞得我一臉懵逼，反復看了幾遍，和部門經(jīng)理電話聯(lián)系確認所發(fā)信息屬實，具體個人有啥要求可以和人事對接溝通。通話結束后，思考了半個多小時又同人事經(jīng)理電話確認部門經(jīng)理發(fā)的信息內(nèi)容是否屬實。人事經(jīng)理明確說是的，會整理好離職手續(xù)發(fā)給我，讓我對應填寫資料辦理相應手續(xù)即可，我提出的失業(yè)金領取、社保停繳月份、個人證件處理等，人事說公積金可以等離職手續(xù)辦完6個月后直接提取、社保交到2月底、補償?shù)脑挍]有。

通話結束后，我就著手看合同，上網(wǎng)查資料(是否有賠償、補貼、失業(yè)金領取標準等)，浙里辦咨詢律師我這種情況該如何處理，律師給出的明確答復是可以要求公司給我補償2n并解除合同關系或要求公司繼續(xù)履行合同(2個3年合同，第二個執(zhí)行1年9月)，但鑒于公司發(fā)的信息內(nèi)容解讀建議直接要求2n解除合同關系。

隨后公司人事、部門經(jīng)理開始開啟了一系列騷操作，部門經(jīng)理剛開始說有補償，后來變成了公司這批收到解雇人員都沒有補償，鑒于我的工作認真負責，可以給老板申請給補2.5月工資作為補償并解除合同關系；人事經(jīng)理也說其他地區(qū)工程人員都已辦理離職手續(xù)沒有補償，說我對于這事太較真兒，后來又退步成可以發(fā)工資到我找到新的工作為止，我未同意。我把查的勞動合同法規(guī)定、咨詢結果發(fā)給了部門經(jīng)理、人事經(jīng)理，我的態(tài)度很明確既然是公司單方要解除合同關系，那就應按法規(guī)辦事，標準可以降低(協(xié)商)，公司的3月工資補償或支付到找到工作為止我都不同意，不想占公司便宜(公司也不能坑我)。隨后就是沒有協(xié)商成功，人事竟然來了一句，協(xié)商不好你就正常打卡上班吧(之前是沒有的）！隨之發(fā)了針對我一人的釘釘打卡考核。

隨即我就聯(lián)系了公司所在地勞動監(jiān)察大隊投訴，要求就公司單方解除合同補償?shù)恼{(diào)解請求，因是周五，未聯(lián)系到具體辦事員。

周一上班即開始了我的調(diào)解、仲裁之路。具體流程是:公司所在地區(qū)勞動監(jiān)察大隊?說明調(diào)解訴求、公司人事及老板電話?等待勞動監(jiān)察大隊回復調(diào)解情況(如果你在公司所在地以外實際工作，可以和調(diào)解員說明情況，否則調(diào)解員都要求雙方要到監(jiān)察大隊現(xiàn)場調(diào)解)?調(diào)解回復公司不接受調(diào)解或調(diào)解無效。即可進行仲裁申請了！

仲裁申請流程，我先打了公司所在地仲裁委電話咨詢，簡短描述我的仲裁事由后，仲裁委員會給我說了所需資料、是否需要請律師介入、問我在本地還是非單位所在地工作，我說不是在公司所在地上班，仲裁委員會給的意見是在我實際工作地申請仲裁即可，不用在公司所在地申請仲裁(即合同履行地申請也可以)。?聯(lián)系工作地仲裁委員會確認所需資料:

1、合同關系證明(勞動合同)

2、社保證明、工資交易流水證明

3、仲裁理由(公司單方解除合同證據(jù)，有書面通知更好，現(xiàn)在微信、QQ聊天、公司郵件通知等都是證據(jù))

4、實際工作地證明(證明你確實是在你要申請仲裁的城市工作，對應的仲裁委員會對你的實際工作地有管轄權，這些證明材料有:租房協(xié)議、水電費氣繳費記錄、差旅費用、辦公場所公司名稱、辦公場所物業(yè)收費單據(jù)等、有上班打卡記錄的最好)

有了以上資料準備就可以去仲裁委申請仲裁了，但仲裁委員會對仲裁的受理也有要求，仲裁金額在6000以下的，辦理仲裁人員會要求你網(wǎng)上填寫信息申請調(diào)解，高于6000的會審理材料后受理你提交的材料讓你等五日，等業(yè)務室電話通知領取受理通知及開庭時間安排。不予受理的會出具不予受理通知(此刻就需要找律師直接走法院起訴了)。

因我的屬于已受理成功且要在本月15號開庭仲裁，所以后續(xù)的情況只能等仲裁結果出來后才能給大家分享了！

鑒于大環(huán)境不好，希望所有打工人不會遇到即想辭退你又不想按法規(guī)給與相應補償?shù)臒o良公司，珍惜眼前的工作。