在使用抖音企業(yè)認證的過程中，有些用戶可能因為企業(yè)調(diào)整、不再需要企業(yè)身份認證等原因，想要取消企業(yè)認證。抖音怎么取消企業(yè)認證呢？以下為大家整理了一份詳細的操作指南，幫助您輕松解決這個問題。

一、抖音企業(yè)認證能否直接取消？

抖音企業(yè)認證是由企業(yè)主體通過相關(guān)資料審核后完成的特殊認證，目的是提升企業(yè)在抖音平臺的可信度和專業(yè)形象。抖音目前并不提供直接取消企業(yè)認證的選項。這意味著，一旦完成企業(yè)認證，賬戶無法直接回到個人賬戶狀態(tài)。

但別擔(dān)心，以下是兩種可能的解決方案：

1. 

   申請注銷企業(yè)認證賬號
   如果企業(yè)不再需要該抖音賬號，可以聯(lián)系抖音客服申請注銷。注銷賬號后，該賬號的認證狀態(tài)會隨之失效。注銷流程包括提交賬號信息、身份驗證及注銷申請表等步驟，通常需要企業(yè)法人或賬號管理員操作。

2. 重新注冊個人賬號
   由于企業(yè)認證賬號不可直接切換為個人賬號，如果您需要使用個人身份運營抖音，可以選擇重新注冊一個新的個人賬號。這種方式適合希望擺脫企業(yè)身份的用戶，但需要注意內(nèi)容的遷移與粉絲的通知。

二、如何申請注銷企業(yè)認證？

具體的注銷流程如下：

1. 聯(lián)系客服
   通過抖音官方的“設(shè)置”頁面找到在線客服，或者撥打抖音官方客服電話（具體號碼請參照官網(wǎng)）。向客服說明您的注銷需求，并提供相關(guān)證明文件。

2. 提交注銷申請
   根據(jù)抖音客服的要求，提交企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證明以及抖音賬號的相關(guān)信息。

3. 等待審核
   抖音客服會在收到完整資料后進行審核，通常需要3-5個工作日。審核通過后，企業(yè)認證狀態(tài)將被注銷。

三、常見問題解答

• 取消企業(yè)認證后內(nèi)容是否會被刪除？
  企業(yè)認證取消后，若賬號未被注銷，原有內(nèi)容會保留；但賬號可能失去部分功能，例如企業(yè)廣告推廣權(quán)限。

• 是否可以直接降級為普通賬號？
  暫無直接降級功能。如果想要回歸個人賬號，只能注銷或重新注冊。

四、總結(jié)

盡管抖音企業(yè)認證目前無法直接取消，但通過注銷或重新注冊等方式，仍能實現(xiàn)目標(biāo)。如果您正在考慮取消企業(yè)認證，建議先評估賬號現(xiàn)狀和后續(xù)規(guī)劃，選擇適合的方案操作。

希望以上內(nèi)容能為您提供幫助！如有疑問，可以隨時咨詢抖音客服獲取進一步支持。

每年的3月15日是國際消費者權(quán)益日，簡稱315打假日。這一天旨在通過各種宣傳和活動，維護消費者的合法權(quán)益，提高消費者的維權(quán)意識，同時也向全社會傳遞誠信經(jīng)營的重要性。在中國，315打假日已成為全民關(guān)注的焦點，商家、消費者和監(jiān)管機構(gòu)共同參與，構(gòu)建公平、安全的消費環(huán)境。

一、315打假日的歷史背景與意義

315國際消費者權(quán)益日由國際消費者聯(lián)盟組織（CI）于1983年設(shè)立，其初衷是為了推動各國關(guān)注消費者問題，確保消費者的基本權(quán)益得到尊重。在中國，315打假日自1991年引入以來，逐漸發(fā)展為一場規(guī)模宏大的社會活動。每年這一天，中國中央廣播電視總臺舉辦的“3·15晚會”成為重頭戲，曝光了許多侵害消費者權(quán)益的不良商家和產(chǎn)品，為消費者提供了真實的信息參考。

315打假日的意義在于通過多方協(xié)作，共同建立誠信、公平的消費環(huán)境。對于消費者來說，這一天是了解維權(quán)知識的契機；對于商家來說，這是重新審視自身產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)的機會；對于社會整體而言，這一天推動了誠信體系的建設(shè)。

二、315打假日對消費者的影響

1. 提升維權(quán)意識
   315打假日通過宣傳法律法規(guī)和真實案例，讓消費者明白自己在消費過程中的合法權(quán)益。例如《消費者權(quán)益保護法》中明確規(guī)定，消費者有權(quán)獲得安全保障、有權(quán)選擇和公平交易等。這些法律知識的普及，幫助消費者在消費過程中更具判斷力。

2. 增強辨假能力
   每年的315晚會都會曝光一批涉及虛假宣傳、產(chǎn)品質(zhì)量問題等違法行為的企業(yè)。這些案例警醒消費者在日常生活中擦亮眼睛，避免落入消費陷阱。一些權(quán)威機構(gòu)和媒體也會發(fā)布辨別假冒偽劣商品的方法，為消費者提供切實可行的指導(dǎo)。

三、315打假日對企業(yè)的意義

1. 督促企業(yè)誠信經(jīng)營
   企業(yè)在315打假日被曝光，不僅損害品牌形象，還會直接導(dǎo)致經(jīng)濟損失。因此，企業(yè)在日常經(jīng)營中更注重產(chǎn)品質(zhì)量與售后服務(wù)，提升消費者滿意度。

2. 提升品牌價值
   通過積極響應(yīng)315打假日的號召，企業(yè)可以樹立誠信經(jīng)營的品牌形象，贏得消費者的信任。特別是一些優(yōu)質(zhì)企業(yè)利用這一天開展優(yōu)惠活動或推廣優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，進一步增強品牌知名度和美譽度。

四、構(gòu)建誠信社會的長遠影響

315打假日不僅僅是維護消費者權(quán)益的一天，更是倡導(dǎo)社會誠信的契機。只有消費者、企業(yè)和政府監(jiān)管部門三方共同努力，才能真正實現(xiàn)消費環(huán)境的透明化與誠信化，推動社會持續(xù)健康發(fā)展。

總結(jié)：315打假日作為消費者權(quán)益保護的重要節(jié)點，其意義不僅限于打擊假冒偽劣產(chǎn)品，還在于推動全社會誠信氛圍的形成。通過這一天的宣傳和行動，我們希望每一位消費者都能享受安全、放心的消費體驗，每一家企業(yè)都能堅持誠信為本，共同構(gòu)建一個和諧共贏的社會環(huán)境。{“requestid”:”8e65c3b20afc6314-ORD”,”timestamp“:”absolute”}

隨著電商平臺的飛速發(fā)展，購物方式日益多樣化，京東E卡作為一種便捷的禮品卡，越來越受到消費者和企業(yè)的青睞。京東E卡到底有什么用？本篇文章將從個人用戶和企業(yè)用戶兩個角度，為您詳細解析其多種用途和優(yōu)勢，助您全面了解這款實用的電子卡。

一、京東E卡的主要用途

1. 在線購物支付
   京東E卡是一種電子預(yù)付卡，用戶可以將其用于京東商城上的商品支付。無論是購買家電、數(shù)碼產(chǎn)品，還是日用百貨、生鮮食品，京東E卡都能滿足各種購物需求，讓您輕松完成支付。

2. 作為禮品贈送
   對于不確定對方需求的場景，京東E卡是一個極佳的禮物選擇。它適合送給親友、客戶或員工，讓收禮者可以根據(jù)自己的需求自由選購心儀的商品，避免了禮物選擇的困擾。

3. 促銷活動的獎勵
   很多企業(yè)會將京東E卡用作促銷活動的獎品或員工福利。這種方式不僅能提升客戶參與活動的熱情，還能增強員工的滿意度和歸屬感，幫助企業(yè)樹立良好的品牌形象。

4. 支持部分生活服務(wù)支付
   除了商品購買，京東E卡還可以用于京東平臺上的一些增值服務(wù)，例如購買電子書、電影票以及充值卡等，進一步拓展了其應(yīng)用場景。

二、京東E卡的優(yōu)勢

1. 使用靈活方便
   京東E卡支持在全品類商品中使用，涵蓋了京東商城上的絕大多數(shù)商品。它沒有地域限制，只需綁定到京東賬戶即可使用，既省去了繁瑣的操作步驟，也讓購物更加便捷。

2. 可隨時充值與查余額
   用戶可以通過京東APP或官網(wǎng)快速充值或查詢E卡余額，輕松掌握賬戶動態(tài)，避免因余額不足而影響購物體驗。

3. 適合多種場景
   不論是個人消費還是企業(yè)采購，京東E卡都能滿足需求。在團建、年會禮品等場景中，E卡更是一種高性價比且實用的選擇。

4. 有效期長，使用無憂
   京東E卡的有效期通常較長，用戶無需擔(dān)心卡片過期的問題。未消費的金額也能長期保存，極大地提高了使用的靈活性。

三、如何獲取京東E卡？

京東E卡可以通過以下方式獲得：

• 在線購買：用戶可直接在京東商城的E卡專區(qū)選購。
• 促銷贈送：部分商家會在促銷活動中贈送E卡作為獎勵。
• 企業(yè)定制：企業(yè)可通過京東企業(yè)購平臺批量定制E卡，用于員工福利或客戶答謝。

結(jié)語

京東E卡不僅是一種購物支付工具，更是連接個人與企業(yè)的一座橋梁。它的多場景適用性和便捷性，使其在現(xiàn)代電商環(huán)境中備受歡迎。如果您還在為選擇禮物或福利而煩惱，不妨考慮京東E卡——它將為您和收禮者帶來更多的便利和驚喜。

通過合理利用京東E卡，您可以輕松享受便捷的購物體驗，也為您的生活或業(yè)務(wù)需求提供更多解決方案！

企業(yè)的目標(biāo)客戶通常是指那些能為企業(yè)創(chuàng)造價值的群體，通過他們實現(xiàn)盈利。然而，在如今競爭激烈的數(shù)字化市場中，市場細分變得愈加明確，對于目標(biāo)客戶的爭奪也愈發(fā)激烈。那么，企業(yè)應(yīng)該如何有效獲取自己的目標(biāo)客戶呢？牛能科技根據(jù)多年的行業(yè)經(jīng)驗，總結(jié)出以下幾種有效的方法：

1、尋找法

企業(yè)可以利用互聯(lián)網(wǎng)來定位其目標(biāo)客戶。通過一些公開的平臺進行客戶資源的搜索，或是關(guān)注同行業(yè)網(wǎng)站來挖掘潛在客戶信息，都是有效的策略。只有在獲取到理想的客戶資源后，才能進行后續(xù)的客戶引導(dǎo)，最終促成交易的達成。

2、整理法

這個方法與我們整理物品時的邏輯相似。在之前的步驟中，我們已經(jīng)找到了目標(biāo)客戶，現(xiàn)在需要將這些客戶進行整合，分析他們的意向程度等，以避免出現(xiàn)過多的不合適客戶，從而浪費企業(yè)的時間。這樣不僅可以提升工作效率，還能更好地集中資源。

3、宣傳法

無論是什么企業(yè)，這種方法都是極其有效的。歷史上，沒有一種商品能夠不經(jīng)過宣傳而被公眾所熟知。以可口可樂為例，它就是通過有效的市場推廣贏得了消費者的認可。在90年代，市場上可樂品牌琳瑯滿目，但最終可口可樂脫穎而出，歸根結(jié)底還是因為它的宣傳策略出色。接下來，我將為您分享三個相互關(guān)聯(lián)的方法，將它們有機結(jié)合，企業(yè)就能鎖定目標(biāo)客戶，從而實現(xiàn)盈利目標(biāo)。

以客戶為中心的理念大家都耳熟能詳，但實現(xiàn)這一理念的具體方法是什么呢？我們應(yīng)該遵循哪些原則？客戶至上的核心意義又是什么？對此，作者進行了深入的分析和思考，并愿意與大家分享他的見解。

01

許多人都耳聞“客戶至上”的理念，但究竟什么是客戶至上，可能每個人的解讀各異。

首先我們必須承認，這個方向非常關(guān)鍵。接下來，我們可以關(guān)注一下大公司對此的看法：

阿里巴巴的新“六脈神劍”首要原則是：“客戶優(yōu)先、員工次之、股東最末”。

自成立以來，華為一直秉持著“以客戶價值為核心，以客戶滿意度作為衡量標(biāo)準”的理念。為客戶創(chuàng)造價值，是華為存在的根本理由。

在騰訊文化3.0中，新的愿景使命簡潔明了，僅由八個字構(gòu)成：“以用戶為核心，科技服務(wù)于善”。

這些話聽起來非常合理。當(dāng)企業(yè)與用戶的長期利益一致時，雙方都能更有效地為客戶提供服務(wù)。然而，理想的狀況往往難以實現(xiàn)，企業(yè)必須應(yīng)對客戶無盡的需求與自身有限的資源之間的矛盾。企業(yè)的盈利是不可避免的，只有實現(xiàn)企業(yè)獲利、客戶獲得價值以及商業(yè)模式的可持續(xù)，才能稱得上是一個健康的商業(yè)生態(tài)。

02

簡而言之，企業(yè)或個人在價值交換過程中通常會經(jīng)歷以下幾個階段：

建立自我意識→探索無我境界→實現(xiàn)自我價值

1. “樹立自我”（明確核心目標(biāo)）

企業(yè)與慈善組織之間的主要區(qū)別在于，企業(yè)的目標(biāo)是通過有效的運營獲取利潤。而對于個人而言，如同追求理想的伴侶、進入心儀的學(xué)府，以及過上自己向往的生活等，都是依靠一個清晰的“自我”認知。

那么我們應(yīng)該怎樣實現(xiàn)這些目標(biāo)呢？

2. “追求無我”

將注意力集中在客戶身上，全面圍繞客戶的需求展開，深入探索客戶的真實需求，區(qū)分出哪些是關(guān)鍵需求，哪些是次要需求。此外，還要分析社會上有哪些現(xiàn)有的解決方案，并思考我們是否有能力滿足客戶的核心需求，進而開發(fā)出令客戶滿意的產(chǎn)品與服務(wù)。

3. “實現(xiàn)自我”

通過追求“無我”和將“客戶放在第一位”，我們真正解決了客戶的問題，提供了令客戶滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。因此，客戶數(shù)量自然增加，生意也逐漸興旺，從而實現(xiàn)了“自我價值”的目標(biāo)。

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在追求自我超越的過程中，往往會面臨一些難以選擇的時刻，然而只需堅持以下兩個原則即可：

1. 客戶在意產(chǎn)品期望，對非期望內(nèi)的產(chǎn)品和服務(wù)很寬容

這就是許多SaaS產(chǎn)品用戶體驗極其糟糕，但仍然擁有大量用戶的原因。此外，盡管12306網(wǎng)站上的投訴不絕于耳，依然有很多人選擇在這里購票。

如果我們能夠有效地解決客戶的主要問題，或者讓客戶在完成某項任務(wù)時只能依賴我們的產(chǎn)品，那么這就體現(xiàn)了以客戶為中心的理念。

在這兩個實例中，客戶的主要期待是妥善管理他們的資產(chǎn)或購買到所需的票據(jù)。因此，優(yōu)先考慮的是提供能夠幫助客戶達成這些核心期待的功能。

2. 太多不符合客戶期望的體驗，容易讓顧客散失焦點

在我們使用的各種應(yīng)用中，常常會遇到那些華而不實的設(shè)計。例如，一款本應(yīng)專注于記賬或者查詢違章的工具，卻在其中加入了天氣預(yù)報、日歷、保險廣告、新聞資訊、電話查詢等幾十種功能。這看似是為了滿足用戶的多樣需求，實際上卻給用戶帶來了困擾和負擔(dān)。

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阿里巴巴提出“客戶第一”理念時，特別強調(diào)了在利益沖突情境下的思考優(yōu)先級。這實際上闡明了“客戶第一”原則的具體應(yīng)用場景和評估標(biāo)準。在強調(diào)客戶的同時，還需關(guān)注其他利益相關(guān)者，包括員工與股東。

客戶為何在企業(yè)中占據(jù)如此重要的地位，關(guān)鍵在于企業(yè)的本質(zhì)。究竟企業(yè)是為了誰而存在呢？企業(yè)的目的并非單純追求股東的利益最大化，也不僅是為了利益相關(guān)者（如創(chuàng)始人、員工）的需求。企業(yè)的存在是為了服務(wù)客戶，創(chuàng)造價值。通過提供產(chǎn)品和服務(wù)，企業(yè)與客戶之間建立了價值交換關(guān)系，從中獲得利潤?？蛻羰俏ㄒ粸槠髽I(yè)支付費用的主體，因此，他們的地位無疑是最為重要的。

也許你會疑惑，投資者投入的資金難道不算作真正的資本嗎？實際上，它并不完全是！在企業(yè)融資過程中，注入的資金更多是債務(wù)，是投資者對企業(yè)未來發(fā)展的期望。這些債務(wù)需要償還，而企業(yè)的真正價值則是通過產(chǎn)品或服務(wù)解決客戶問題的能力來體現(xiàn)的。

接下來你可能會認為，這樣說也算合理，畢竟客戶是我們的“衣食之源”。然而，真正考驗企業(yè)以客戶為先的時刻，是當(dāng)客戶的利益與企業(yè)及股東的利益產(chǎn)生沖突時，企業(yè)該如何應(yīng)對。

當(dāng)汽車制造商面臨潛在問題而未發(fā)生任何事故時，應(yīng)如何做出決策呢？在戴姆勒決定召回之前，必定會遇到來自許多股東和員工的質(zhì)疑。召回74萬輛汽車將導(dǎo)致數(shù)十億甚至上百億元的賠償損失。然而，戴姆勒最終選擇了召回，愿意承受這些損失，而不是讓客戶肩負可能出現(xiàn)的風(fēng)險。

雖然這種選擇在當(dāng)前可能會使公司股東和員工的利益受到損害，但實際上，這是唯一的出路。損害客戶的利益，最終只會傷害到自己。

05

企業(yè)的核心在于通過其產(chǎn)品和服務(wù)與客戶進行價值的互動，這一過程的最終目標(biāo)是實現(xiàn)雙贏。追求自身利益、實現(xiàn)自我價值是人之常情，幾乎每個人都能做到。然而，真正愿意讓他人獲益、為他人創(chuàng)造價值的態(tài)度卻是挑戰(zhàn)人性本能的。這需要深厚的認知提升和持續(xù)的后天努力。任何形式的長期單向付出都難以維持，會導(dǎo)致不健康的局面。

在這三個階段中，我們的愿望和目標(biāo)、實現(xiàn)這些目標(biāo)的方法以及最終的成果和可持續(xù)性分別代表了不同的層次。我們需要明確我們的欲望和目標(biāo)，尋找以客戶為中心、合作共贏和創(chuàng)造價值的手段，最終實現(xiàn)我們的目標(biāo)，并確保這一成果具有持續(xù)性。

人們真正渴望的是最終的真實成果，但如果我們僅僅關(guān)注于結(jié)果本身，而忽略了實現(xiàn)這一目標(biāo)的過程和方法，最終就會發(fā)現(xiàn)這些愿望難以達成。因此，我們強調(diào)客戶的重要性，并不是出于道德上的崇高，而是因為這是一個客觀的規(guī)律，我們無法置身事外。

可以舉一個生活中的簡單例子：假設(shè)一個年輕的小伙子對一個他心儀的女孩充滿憧憬。他希望能夠和她建立一段深厚的關(guān)系，但在追求她的過程中，他需要具備一定的“客戶思維”。首先，他要明確自己的目標(biāo)，意識到和她從相識到攜手走入未來之間有很大的距離。為了縮小這個距離，他需要認真去了解她的喜好、需求及心中的疑慮。在這個過程中，他要通過不斷的努力，努力給予她驚喜和感動，努力讓她感受到他的用心與真誠。追求的過程便是“無我”的投入，把她的感受和需求放在首位。

本稿件由 @虛谷張 原創(chuàng)，發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理，未經(jīng)作者授權(quán)，不得轉(zhuǎn)載。

該題圖來源于Unsplash，遵循CC0協(xié)議。

理論與實際之間總是存在一定的差距，特別是在設(shè)計方面，理論常常顯得模糊不清，而實際效果卻千差萬別，很難找到統(tǒng)一的標(biāo)準。例如，關(guān)于對比的問題。我們常提到的大小對比，那么“大”與“小”應(yīng)該分別有多大和多小，才能創(chuàng)造出一種視覺上的和諧美感呢？由于每個人的視覺體驗各不相同，對視覺沖擊的接受度也存在差異，因此沒有一個固定的答案。

因此，我們應(yīng)當(dāng)掌握扎實的理論基礎(chǔ)，并在理解設(shè)計意圖的基礎(chǔ)上，合理地調(diào)整排版，以更好地符合目標(biāo)受眾的需求。畫冊的用途十分廣泛，既可以用于文藝展示，也可以應(yīng)用于商業(yè)宣傳，可能是個人的私人收藏，也可能面向大眾。畫冊的封面設(shè)計需要展現(xiàn)多樣性，以滿足不同的需求。從畫冊的屬性來看，大致可以分為以下幾個類別：

產(chǎn)品手冊是一種常見的宣傳冊，它主要用于介紹和推廣不同品牌的系列產(chǎn)品或單獨的新產(chǎn)品。產(chǎn)品手冊可以分為兩種類型：

一種是與產(chǎn)品相關(guān)的使用或維修指南，通常會附在產(chǎn)品包裝中，以便向消費者提供有關(guān)如何使用或維護產(chǎn)品的信息。這類指南的封面設(shè)計不必過于復(fù)雜，簡潔明了地傳達產(chǎn)品的核心信息即可。此外，由于印刷數(shù)量和成本的限制，這類手冊通常采用黑白印刷，成品的尺寸一般會根據(jù)產(chǎn)品包裝的大小進行調(diào)整。內(nèi)部頁面主要以文字和線條圖為主，而封面則應(yīng)以品牌標(biāo)識和標(biāo)題為重點展示。

另一種形式是產(chǎn)品宣傳手冊，通常在新產(chǎn)品上市或在店面柜臺展示系列產(chǎn)品時使用。這類手冊主要供銷售人員介紹給客戶，同時也方便有購置意向的顧客保存，以便進行同類產(chǎn)品的比較。因此，在畫冊封面的設(shè)計中，我們不僅要體現(xiàn)品牌的藝術(shù)價值和美感，還需展現(xiàn)新產(chǎn)品或系列產(chǎn)品的特點。這要求設(shè)計師關(guān)注當(dāng)前流行趨勢，考慮畫冊推出的時機、產(chǎn)品特寫、代言人的呈現(xiàn)，以及其他細節(jié)的展現(xiàn)。

企業(yè)手冊的設(shè)計主要目的是展示企業(yè)的實力與提升品牌的識別度。通常企業(yè)手冊分為兩類，其中一種是企業(yè)介紹手冊。這類手冊通常在展會、招商會等場合使用，以展示企業(yè)的整體實力。其封面設(shè)計應(yīng)與所處行業(yè)的特性相匹配，例如，教育行業(yè)的手冊常選用藍色，整體版式則更加嚴肅和規(guī)整，同時適當(dāng)?shù)牧舭啄軌驙I造出輕松和親和的氛圍。手冊中所使用的圖像人物主要以教師和學(xué)生為主，以貼近實際的生活場景，同時也需要傳達企業(yè)的實力及其價值觀等文化內(nèi)涵。

另一種形式是企業(yè)紀念冊，例如慶祝公司成立十周年或大型活動的宣傳材料。這類手冊通常旨在回饋新老客戶，記錄企業(yè)的發(fā)展歷程。因此，其封面設(shè)計需要特別考慮紀念性質(zhì)，在工藝和紙張選擇上也會更加追求卓越。

對于一些傳統(tǒng)企業(yè)而言，這類畫冊的主要功能往往集中在文化傳播和紀念意義上。因此，封面的設(shè)計需要顯得穩(wěn)重與厚實，以表現(xiàn)出歷史的沉淀與文化的深厚?？梢赃\用獨特的牛皮紙、棉麻織物、皮革，甚至是PVC材料及金屬配件等，來滿足設(shè)計上的需求。在內(nèi)容方面，LOGO的展示應(yīng)為重點，設(shè)計風(fēng)格上要保持內(nèi)斂而深邃，以吸引觀眾的興趣，讓他們情不自禁地翻開閱讀，發(fā)現(xiàn)其中的驚喜。此外，如果能夠融入一些傳統(tǒng)工藝，比如非物質(zhì)文化遺產(chǎn)技藝，這將更大程度地提升畫冊的收藏價值，同時也更契合我們設(shè)計的初衷。

這種畫冊通常融合了照片、文字創(chuàng)作和藝術(shù)品等元素，具有收藏、贈送和銷售的多重功能。封面的設(shè)計通常會根據(jù)內(nèi)容的特性進行個性化處理。當(dāng)設(shè)計師接手這種項目時，需要深入理解作者的意圖和需求。有針對性的溝通能夠有效解決設(shè)計風(fēng)格上的問題，例如“您計劃在何時、何地使用這本畫冊？其目的是什么？預(yù)算的范圍是多少？”這些問題都是幫助設(shè)計師進行受眾分析和構(gòu)思設(shè)計的重要參考。

不同的人有不同的需求。在現(xiàn)代社會，公眾的精神文化需求不斷提升，個人日常的思考、需求和行動都可以編纂成冊。在設(shè)計這類畫冊時，設(shè)計師應(yīng)尊重作者的意圖進行展示，而不是隨意根據(jù)個人喜好做決定。適當(dāng)?shù)慕ㄗh應(yīng)當(dāng)圍繞客戶的設(shè)計思路展開。

期刊通常會提供固定的模板，我們只需在這些既定框架內(nèi)展示我們的設(shè)計才能。例如，在財經(jīng)類期刊中，鮮艷的馬卡龍色系不太合適，而清新可愛的風(fēng)格也是不太能接受的。在學(xué)習(xí)的過程中，我們會涉及到這些理論知識，培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)可以幫助我們處理基本的設(shè)計難題。

當(dāng)然，在創(chuàng)建新的出版物時，我們需要與主編和消費者進行詳盡的前期調(diào)研，以幫助我們構(gòu)建正確的設(shè)計理念，并塑造出新的品牌形象。創(chuàng)始人通常會有很多想法，但可能缺乏設(shè)計能力，因此我們要認清自己的角色，像一位出色的繪圖師一樣，完美地呈現(xiàn)創(chuàng)始人心中的構(gòu)思。在這個過程中，我們也會進行競品分析，以幫助創(chuàng)始人進一步完善他們的思路和方向，并同時明確我們的設(shè)計理念，使其與其它競品區(qū)別開來，從而突出我們的獨特優(yōu)勢。

如何免費申請抖音藍V認證？本文將為您提供最全面的操作指南。

一、開通抖音試用企業(yè)號教程：

首先，打開抖音應(yīng)用程序。接著，點擊個人中心的“我”選項。然后，找到右上角的三條橫線，點擊進入設(shè)置。接下來，選擇“賬號與安全”，再點擊“申請官方認證”。在這里，你可以選擇“企業(yè)認證”，并點擊“0元試用企業(yè)號”進行申請。

以下是啟動試用企業(yè)賬號的操作步驟截圖：

二、開通抖音藍V企業(yè)號教程：

開通企業(yè)藍V賬號需要經(jīng)過三個步驟：首先提交營業(yè)執(zhí)照，其次進行企業(yè)身份驗證，最后完成免費的資質(zhì)審核。

第一步：提交營業(yè)執(zhí)照副本。

請點擊上傳您的營業(yè)執(zhí)照，選擇相應(yīng)的行業(yè)類別，上傳營業(yè)執(zhí)照的圖片后，最后點擊提交即可。

步驟二：對企業(yè)進行身份確認。

請點擊進行驗證，隨后選擇“立即驗證”。接下來，選擇商家的類型并指明是否擁有實體店鋪。然后上傳法人身份證的正反面照片，填寫法人身份證號碼、運營者的姓名、手機號以及郵箱地址。最后，輸入驗證碼并點擊“下一步”進行審核。

第三個步驟是進行免費的資格審核。

在企業(yè)身份驗證審核通過后，系統(tǒng)將提示您需要滿足以下三個條件：

1、提升至常規(guī)已驗證。

2、設(shè)置主頁商家模塊進行公開展示。

3、粉絲數(shù)≥500。

只需滿足三個條件，即可免費申請藍V認證。點擊“免費資質(zhì)審核”進入最后一步，填寫認證昵稱和相關(guān)信息后，提交審核即可。請留意接聽審核員的電話，如在認證過程中遇到問題，審核員會通過電話提供指導(dǎo)，這時請及時修改或補充所需的材料。

友情提示：

如果不同時滿足三個條件，就無法享受免費提交藍V審核的服務(wù)。

如果你在申請認證時碰到任何難題，比如缺少必要資料、粉絲數(shù)量未達到500，或不知如何設(shè)置商家頁面等，歡迎聯(lián)系藍V哥，他將幫助你順利開通抖音藍V企業(yè)賬號。

當(dāng)今社會，文科生就業(yè)市場正面臨著前所未有的變革。隨著科技的發(fā)展和全球化的推進，文科專業(yè)也在不斷探索新的就業(yè)領(lǐng)域和發(fā)展方向。我們將在本文中深度剖析文科生適合選擇的十大職業(yè)方向，并通過豐富的數(shù)據(jù)和實例，為廣大文科畢業(yè)生提供有益的參考。

營銷大師被稱為市場風(fēng)云的掌舵者。他們熟知市場動向，善于把握消費者心理，以此駕馭品牌的命運。

市場營銷專業(yè)一直以來都備受文科學(xué)子們的青睞。作為一名優(yōu)秀的營銷師，除了需要具備敏銳的市場洞察力外，還需要具備扎實的市場分析和策劃能力。他們扮演著企業(yè)決策的智囊團角色，對產(chǎn)品推廣和品牌建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。近年來，隨著電子商務(wù)的興起和消費者需求的多樣化，對營銷師的市場需求持續(xù)增長。以某高校舉辦的一次畢業(yè)生雙選會為例，市場營銷專業(yè)的需求人數(shù)高達20人，成為文科專業(yè)中的佼佼者。

營銷師的職業(yè)發(fā)展道路寬廣。從初級的市場助理到高級的營銷總監(jiān)，每一步都需要不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗。同時，隨著市場競爭的加劇，營銷師的薪資待遇也在逐年提升。在一些知名企業(yè)，優(yōu)秀的營銷師年薪甚至可達數(shù)十萬元。隨著經(jīng)驗的積累和技能的提升，他們可以擔(dān)任更高級的職位，也將在事業(yè)上獲得更多的成就和回報。

漢語教師是傳播中華文化的重要使者。他們不僅僅是教授漢語，更是向世界傳遞中國傳統(tǒng)文化的使者。通過教學(xué)，他們向?qū)W生傳授中國的語言、文學(xué)、歷史和傳統(tǒng)，讓更多的人了解和喜愛中國文化。因此，漢語教師在國際間具有重要的地位和責(zé)任。

隨著全球化進程和中國崛起，越來越多的外國人開始學(xué)習(xí)漢語。據(jù)統(tǒng)計，全球?qū)W習(xí)漢語的人數(shù)已超過2000萬人，其中包括來自美國、新西蘭等發(fā)達國家的學(xué)習(xí)者。在這個背景下，對外漢語教師成為備受關(guān)注的職業(yè)。他們不僅傳授語言知識，還傳播了中華文化的精髓。

外語教師的就業(yè)領(lǐng)域非常廣泛，他們可以在國內(nèi)外各類學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)和文化交流機構(gòu)中工作。同時，隨著國際交流的增多，一些大型企業(yè)也開始聘請有外語教學(xué)經(jīng)驗的員工。這一職業(yè)不僅發(fā)展前景廣闊，而且社會地位和薪資待遇也相對較高。

市場營銷策劃師是點燃市場熱情的創(chuàng)意大師。他們的工作是通過制定詳細的營銷策略和計劃，以及創(chuàng)意豐富的活動和廣告來吸引目標(biāo)受眾，引發(fā)他們的興趣和購買欲望。這些策劃師需要對市場趨勢和消費者行為有敏銳的洞察力，以確保營銷活動能夠產(chǎn)生最大的影響。

市場營銷策劃師是一群行業(yè)精英，他們憑借著獨特的創(chuàng)意和敏銳的市場洞察力，為企業(yè)量身定制營銷方案，幫助企業(yè)實現(xiàn)銷售目標(biāo)。在當(dāng)今這個信息爆炸的時代，營銷策劃師的作用愈發(fā)凸顯，他們通過精準的市場定位、創(chuàng)新的營銷策略和高效的執(zhí)行力，為企業(yè)贏得市場競爭的先機。

營銷策劃師的薪資待遇因個人能力和企業(yè)規(guī)模而異。在一些知名企業(yè)和廣告公司，優(yōu)秀的營銷策劃師年薪可達數(shù)十萬元甚至更高。同時，這一職業(yè)還具有較高的挑戰(zhàn)性和發(fā)展空間，適合有追求、有夢想的年輕人。值得一提的是，這個行業(yè)也在不斷變化和發(fā)展，為有抱負的人提供了廣闊的發(fā)展前景。

管理咨詢師是企業(yè)發(fā)展的智囊團，他們通過專業(yè)知識和經(jīng)驗，為企業(yè)提供管理方面的建議和指導(dǎo)，幫助企業(yè)解決問題并實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。管理咨詢師不僅可以為企業(yè)帶來新的思路和方法，還能夠為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供支持和指導(dǎo)，幫助他們更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和機遇。因此，管理咨詢師在企業(yè)發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色。

管理咨詢師在企業(yè)發(fā)展中扮演著重要角色，憑借專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗，為企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計、人力資源管理等方面的咨詢服務(wù)。隨著市場競爭的加劇和企業(yè)對管理咨詢需求的增加，管理咨詢師的市場需求也在持續(xù)增長。

根據(jù)預(yù)測，未來10年，預(yù)計中國的管理咨詢市場需求將以每年10倍的速度增長。這將為管理咨詢師帶來廣闊的就業(yè)前景和發(fā)展機會。同時，管理咨詢師的薪酬水平也較為可觀，一般年薪在10萬到60萬元人民幣之間。

公務(wù)員一直被視為穩(wěn)定與榮耀的象征。

公務(wù)員一直以來都備受追捧，這主要是因為他們的工作穩(wěn)定性和社會地位較高。每年都有成千上萬的年輕人投身公務(wù)員考試，希望能夠躋身這個令人艷羨的職業(yè)行列。公務(wù)員的工作范圍非常廣泛，涉及政策制定、行政管理、公共服務(wù)等多個領(lǐng)域。他們既能夠享受到穩(wěn)定的薪資和良好的工作環(huán)境，又肩負著國家重任和人民的期望。

公務(wù)員職位的競爭雖然激烈，但一旦成功上崗，職業(yè)發(fā)展前景依然廣闊。從基層公務(wù)員到高級領(lǐng)導(dǎo)干部，每一步都需要不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗。同時，公務(wù)員的薪資待遇也在逐年提高，為他們的職業(yè)發(fā)展提供了堅實的保障。

六、數(shù)據(jù)分析師：信息時代的數(shù)擅高手

在信息時代，數(shù)據(jù)分析師成為了一個備受矚目的職業(yè)。他們依靠專業(yè)的數(shù)據(jù)分析知識和技能，對大量數(shù)據(jù)進行深入分析和挖掘，為企業(yè)和政府提供決策支持。數(shù)據(jù)分析師的工作范圍廣泛，包括數(shù)據(jù)收集、整理、分析和預(yù)測等方面。他們不僅需要扎實的專業(yè)知識，還需要具備敏銳的洞察力和分析能力。

統(tǒng)計師的就業(yè)前景非常好，他們可以在政府部門、金融機構(gòu)、市場調(diào)查公司等領(lǐng)域找到適合的工作崗位。隨著數(shù)據(jù)時代的到來，統(tǒng)計師的市場需求也在不斷增長。這意味著統(tǒng)計師的薪資待遇相對較高，并且為他們的職業(yè)發(fā)展提供了有力的支持。

金融精英是當(dāng)今社會中不可或缺的一部分。他們通過各種金融工具和項目，推動著金融市場的發(fā)展和蓬勃增長。正是由于他們的不懈努力和智慧決策，才使得財富得以增長，這也為社會繁榮繁榮起到了至關(guān)重要的作用。

金融學(xué)是研究貨幣和資金流動的學(xué)科，是受歡迎的文科專業(yè)之一。金融學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生可以在銀行、證券、保險等金融機構(gòu)從事風(fēng)險管理、投資分析、資本運作等工作。憑借他們的專業(yè)知識和技能，他們?yōu)槠髽I(yè)和個人提供高質(zhì)量的金融服務(wù)。

金融行業(yè)因為其較高的薪資待遇，尤其是在一些知名金融機構(gòu)中，備受人們青睞。與此同時，金融行業(yè)也提供了較高的挑戰(zhàn)性和發(fā)展空間，因此對于有追求、有理想的年輕人來說是一個不錯的選擇。然而，金融行業(yè)的競爭異常激烈，要想在行業(yè)中脫穎而出，畢業(yè)生需要不斷學(xué)習(xí)并提升自己的專業(yè)能力。

心理咨詢師被認為是心靈成長的導(dǎo)師。他們幫助人們處理情感問題，并提供心理健康方面的建議和指導(dǎo)。

隨著人們對心理健康的重視程度不斷提高，心理咨詢師的職業(yè)備受關(guān)注。他們運用心理學(xué)知識和技能，幫助人們處理心理困擾，提高心理素質(zhì)，并促進個人成長。心理咨詢師的工作內(nèi)容廣泛，涵蓋心理咨詢、心理治療、心理教育等諸多方面。

心理咨詢師的就業(yè)前景廣闊，可以在學(xué)校、醫(yī)院、心理咨詢機構(gòu)等領(lǐng)域找到合適的工作崗位。同時，隨著社會對心理健康需求的增加，心理咨詢師的市場需求也在持續(xù)增長。他們不僅為個體提供個性化的心理咨詢服務(wù)，還參與到企業(yè)、社區(qū)乃至社會的心理健康促進工作中，發(fā)揮著越來越重要的作用。因此，心理咨詢師是一個備受追捧的職業(yè)，擁有著廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

心理咨詢師的職業(yè)發(fā)展道路同樣廣闊。他們可以從初級的心理助理逐漸成長為資深的心理咨詢師，甚至開設(shè)自己的心理咨詢機構(gòu)。隨著在線心理咨詢的興起，心理咨詢師的工作方式也變得更加靈活多樣，為這一職業(yè)注入了新的活力。

會計精英被譽為企業(yè)財務(wù)的守護者。他們通過嚴謹?shù)呢攧?wù)管理和精密的數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)提供了可靠的財務(wù)決策和信息支持。他們的工作不僅僅是記錄和核對賬目，更是負責(zé)確保企業(yè)的財務(wù)健康和合規(guī)性。通過專業(yè)知識和技能，會計精英在企業(yè)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，保障著企業(yè)的財務(wù)穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展。

會計專業(yè)一直是文科領(lǐng)域中備受歡迎的傳統(tǒng)專業(yè)之一。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和企業(yè)管理的日益規(guī)范，會計專業(yè)的畢業(yè)生在就業(yè)市場上備受青睞。他們通過扎實的會計知識和技能，為企業(yè)提供準確的財務(wù)報表、有效的成本控制和科學(xué)的預(yù)算管理，成為企業(yè)運營中不可或缺的重要力量。

盡管中國已有7萬多名注冊會計師，但市場需求不斷增長，估計仍有35萬會計人才的缺口。這意味著會計專業(yè)的畢業(yè)生在就業(yè)市場上有著廣闊的空間選擇。此外，會計專業(yè)的薪資待遇也相對較高，特別是在大型企業(yè)和會計師事務(wù)所，優(yōu)秀的會計人員年薪可達數(shù)十萬元甚至更高。

環(huán)境工程師是綠色發(fā)展的踐行者，他們致力于保護環(huán)境、減少污染，推動可持續(xù)發(fā)展。他們在工作中應(yīng)用工程技術(shù)和環(huán)境科學(xué)知識，致力于改善環(huán)境質(zhì)量，保護自然資源，并努力尋找解決方案以減少對環(huán)境的負面影響。他們的工作對于推動社會實現(xiàn)綠色發(fā)展、建設(shè)生態(tài)文明具有重要意義。

隨著城市化進程的加快和環(huán)境保護意識的提高，環(huán)境工程師成為了一個備受矚目的職業(yè)。他們運用環(huán)境科學(xué)、工程學(xué)和管理學(xué)的知識，為城市的可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護提供技術(shù)支持和管理服務(wù)。環(huán)境工程師的工作內(nèi)容廣泛，包括環(huán)境監(jiān)測、污染治理、生態(tài)修復(fù)等方面。

目前，我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)已經(jīng)擁有13萬余名從業(yè)人員，其中技術(shù)人員約8萬余人。然而，隨著城市擴張和房地產(chǎn)開發(fā)的加速，對環(huán)境工程師的市場需求仍在持續(xù)增長，人才缺口達42萬人。這一巨大的市場需求為環(huán)境工程專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。與此同時，國家對環(huán)保產(chǎn)業(yè)的重視和投入不斷增加，環(huán)境工程師的薪資待遇也在逐年提高，為他們的職業(yè)發(fā)展提供了有力的保障。

在選擇職業(yè)方向時，文科生應(yīng)該全面考慮自己的興趣、專業(yè)知識和就業(yè)市場需求。營銷大師、對外漢語教師、管理咨詢師、公務(wù)員、統(tǒng)計師、金融專業(yè)人士、心理咨詢師、會計師以及環(huán)境工程師，這些職業(yè)都各有其獨特的魅力和發(fā)展前景。只要保持堅定的信心、不斷學(xué)習(xí)、積極進取，就一定能在各自領(lǐng)域取得杰出的成就。

三人行管理咨詢李老師認為，企業(yè)運營管理，是指對企業(yè)運營過程進行的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督等一系列活動的過程的總稱，是與產(chǎn)品生產(chǎn)和服務(wù)相關(guān)的各項工作的管理活動。運營管理是現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)中最活躍的一個分支，著重關(guān)注在企業(yè)的生產(chǎn)與運營環(huán)節(jié)，也是新思想、新理論、新觀點、新方法大量涌現(xiàn)的一個分支學(xué)科。

現(xiàn)代運營管理所涉及的范圍已經(jīng)越來越廣，其所包括的領(lǐng)域已從傳統(tǒng)的制造業(yè)擴大到非制造業(yè)。因為隨著第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，越來越多的第三產(chǎn)業(yè)為社會提供服務(wù)，其研究內(nèi)容也已不局限于，實物性產(chǎn)品的生產(chǎn)過程的計劃、組織與控制過程，還包括運營戰(zhàn)略的制定、運營系統(tǒng)設(shè)計以及運營系統(tǒng)運行等多方面的內(nèi)容。

企業(yè)運營管理是確保質(zhì)量、控制成本、管理時間和優(yōu)化流程的核心活動。這些因素是企業(yè)競爭力的基礎(chǔ)，因此企業(yè)運營管理在企業(yè)經(jīng)營中扮演著至關(guān)重要的角色。它涉及對產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)周期和整個生產(chǎn)流程的有效管理。隨著我國經(jīng)濟的不斷增長和現(xiàn)代企業(yè)的擴張，運營管理的重要性愈發(fā)凸顯。

使得生產(chǎn)能力不斷提升，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，產(chǎn)品本身的技術(shù)和知識密集程度都有了顯著提高。但是，從另一個方面來看，產(chǎn)品的生產(chǎn)和服務(wù)過程日趨復(fù)雜，市場需求變得日益多樣化、多變化，世界范圍內(nèi)的競爭日益激烈，這些因素都使運營管理本身也發(fā)生了巨大變化。

李老師認為，企業(yè)運營管理包括以下10個方面：

1、計劃管理。通過預(yù)測、規(guī)劃、預(yù)算、決策等手段，把企業(yè)的經(jīng)濟活動有效地圍繞總目標(biāo)的要求組織起來。計劃管理體現(xiàn)了目標(biāo)管理。

2、組織管理。建立組織結(jié)構(gòu)，規(guī)定職務(wù)或職位，明確責(zé)權(quán)關(guān)系，以使組織中的成員互相協(xié)作配合、共同勞動，有效實現(xiàn)組織目標(biāo) 。

3、物資管理。對企業(yè)所需的各種生產(chǎn)資料，進行有計劃地組織采購、供應(yīng)、保管、節(jié)約使用和綜合利用等。

4、質(zhì)量管理。對企業(yè)的生產(chǎn)成果進行監(jiān)督、考查和檢驗。

5、成本管理。圍繞企業(yè)所有費用的發(fā)生，和產(chǎn)品成本的形成進行成本預(yù)測、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核等。

6、財務(wù)管理。對企業(yè)的財務(wù)活動包括固定資金、流動資金、專用基金、盈利等的形成、分配和使用進行管理。

7、勞動人事管理。對企業(yè)經(jīng)濟活動中，各個環(huán)節(jié)和各個方面的勞動和人事進行全面計劃、統(tǒng)一組織、系統(tǒng)控制、靈活調(diào)節(jié)。

8、營銷管理。是企業(yè)對產(chǎn)品的定價、促銷和分銷的管理。

9、團隊管理。指在一個組織中，依成員工作性質(zhì)、能力組成各種部門，參與組織各項決定和解決問題等事務(wù)，以提高組織生產(chǎn)力和達成組織目標(biāo)。

10、企業(yè)文化管理。是指企業(yè)文化的梳理、凝練、深植、提升。是在企業(yè)文化的引領(lǐng)下，匹配公司戰(zhàn)略、人力資源、生產(chǎn)、經(jīng)營、營銷等等管理條線、管理模塊。

左一：著名品牌營銷專家 李華老師 左二：著名咨詢專家 許元德老師 右一：著名咨詢專家 王海兵老師

定目標(biāo)

任何生產(chǎn)活動，目標(biāo)制定應(yīng)當(dāng)是第一位的，目標(biāo)是企業(yè)生產(chǎn)的總體方向。如果目標(biāo)不對，方向錯了，那么怎么努力也是南轅北轍。所以企業(yè)的運營者就需要對首先關(guān)注于公司企業(yè)整體目標(biāo)，對目標(biāo)進行合理規(guī)劃。并且這里要特別注意的是，企業(yè)制定的目標(biāo)不是一成不變的，要根據(jù)國家政策、企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)能力等動態(tài)調(diào)整。只有這樣，才能保證公司企業(yè)發(fā)展是在軌道上。

管流程

作為公司的運營者和管理者，不必事事親力親為，但是一定要對企業(yè)的生產(chǎn)各個流程、各項生產(chǎn)活動做到心中有種，要保證自己對于整個工作流程的了解，若是對于公司的工作流程都無法了解，那么當(dāng)整個流程環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，是也無法給出準確的解決方案。

強制度

每個企業(yè)都自己獨特的企業(yè)規(guī)則和企業(yè)運營的制度，企業(yè)制度的首要作用是什么？制度的首要作用在于規(guī)范企業(yè)員工的工作行為與規(guī)范，并能夠?qū)⑺械娜硕紙F結(jié)起來，確保整個公司的所有人都能是向著一個方向共同進退。所以作為企業(yè)的管理者，制定嚴格的管理企業(yè)管理是企業(yè)正常運行的基礎(chǔ)。

企業(yè)運營管理是作為企業(yè)生存贏利的關(guān)鍵要素，和要素之間的邏輯關(guān)系，它決定著一個企業(yè)的市場經(jīng)營成果。從長遠來看，能否找到適合企業(yè)經(jīng)營需要的企業(yè)運作模式，并不斷完善決定著一個企業(yè)能否有未來。不同的企業(yè)運營模式，具有不同的贏利潛力和競爭優(yōu)勢。

企業(yè)運營管理為企業(yè)所帶來的競爭優(yōu)勢，最終可以歸結(jié)為能為顧客創(chuàng)造更多的價值。成功的企業(yè)運營模式與現(xiàn)存的運營模式相比，在本質(zhì)上是一種創(chuàng)造價值的更好的方法。我們提出創(chuàng)新企業(yè)運營模式，也就是要提升客戶價值創(chuàng)造能力，延續(xù)企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

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