1. 陳赫+張子萱

陳赫是一位備受歡迎的男演員，他在2015年加入抖音平臺，因其生活中的幽默和俏皮，迅速成為用戶們喜愛的網(wǎng)紅之一。接著，他的妻子張子萱于2018年加入抖音，因其知性溫柔的形象和生活感而備受矚目，也因這個特色加入了“我想和你唱”和“蒙面唱將”等熱門節(jié)目?，F(xiàn)在，他們被視為抖音上最可愛的一對夫妻之一，網(wǎng)友們一直對兩人的恩愛表現(xiàn)感到非常羨慕。

2. 咖啡哥哥+甜筒姐姐

咖啡哥哥與甜筒姐姐同樣以其知名度和極具吸引力的形象而獲得了巨大的關注。這兩個人在抖音上因其深情的表現(xiàn)和迷人的氣息而走紅，而他們的微甜愛情故事激勵了許多年輕人的心靈。兩個人后來結(jié)婚，共同演繹甜蜜浪漫的愛情故事，一拍即合。

3. 童蕾+包貝爾

童蕾是一位知名的主持人和演員，她也是一個活躍的抖音用戶，并因其好玩的內(nèi)容和溫馨的形象而備受歡迎。而她的丈夫包貝爾同樣是一位擁有巨大知名度的演員，他在抖音平臺上以其滑稽的表現(xiàn)和天真的面孔而受到了粉絲們的喜愛。兩個人成功的結(jié)合了各自的優(yōu)點，成為一對既搞笑又溫馨的夫妻。

這些抖音網(wǎng)紅夫妻妙趣橫生，令我們不由得感到驚嘆。他們各自的才華和風格不同，卻都在自己的領域中贏得了巨大的關注和喜愛。我們期待著這些夫妻們在未來繼續(xù)為我們帶來更多好玩、新奇和充滿愛意的內(nèi)容！

先是疫情二年，停課停業(yè)。然后是國家雙減政策。今年又是疫情。

現(xiàn)在做培訓的，大多數(shù)不再思考怎么發(fā)展的問題，而是在想怎么樣才能夠全身而退的問題，特別是過去有許多預收款沒有消耗完，欠大量的家長課時的機構(gòu)。這幾年現(xiàn)金流早就消耗殆盡。

在不能正常營業(yè)的前提下，在疫情的打擊下，一地雞毛。

事實上，教培機構(gòu)，并不是完全有雙減政策的制約范圍，還是有許多機構(gòu)屬于國家素質(zhì)教育的補充。以下幾個板塊，在經(jīng)歷了這幾年的生死劫難之后，或許還是會有春天的。

一是體能運動類的機構(gòu)，重在提升學員的身體素質(zhì)；

二是藝術(shù)培訓機構(gòu)，重在提升學員的綜合藝術(shù)素養(yǎng)；

以上這二類的機構(gòu)不受教育部門主管，劃分在政府文體部門主管。

三是早教托育機構(gòu)，這個板塊許多地方劃分在幼兒園教育體系，國家也是極力提倡，托育準確來說也不屬于教培機構(gòu)，它的主管部門屬于國家衛(wèi)生部門。

四是職業(yè)技能教育機構(gòu)，這個板塊也是國家積極鼓勵的板塊，中職教育分流以及在職技能教育培訓都會有很大未來。

教育培訓機構(gòu)本來為的是對國家教育體系的補充，是好事，但是這么多年的商業(yè)化發(fā)展，讓許多資本看到了機會，把教育當成了獲取高額利益的渠道，給家庭教育板塊制造了許多焦慮，帶來了普通 家庭無法承受的經(jīng)濟壓力。這才是國家政策要管的重點。

教育培訓機構(gòu)本身它并不是惡魔般的存在，在遵守國家規(guī)范的前提下，找對了主營業(yè)務，我想還是許多從業(yè)人員可以去做的工作。許多機構(gòu)還是有其存在的意義，這些具備國家教育補充意義的板塊應該會慢慢的好起來。

引導語

馬上進入六月份，對大學生來說，又一年的畢業(yè)季到來了。在即將畢業(yè)的大學生面前，有兩條路，一是參加研究生考試，繼續(xù)升學念書，而則是踏入社會，開始工作。

是選擇繼續(xù)深造，還是選擇進入社會賺錢，不少大學生一時之間都難以抉擇，希望能夠在兩相權(quán)衡之下找到一條對自己更有利的路。其實，拋去理想化的想法，這兩個選擇無法選擇出一個更適宜的。

據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，2000年， 共有457萬人報名研究生考試，但與此同時，研究生的招生總額是110萬，也就是說不論錄取率是多少，必然會有三百多萬人落榜。考研的形式如此嚴峻，就業(yè)形勢也并不輕松。因為疫情影響，大多數(shù)企業(yè)都選擇縮減員工，就業(yè)市場縮小，擠壓了本就艱難的大學生群體。

不過，對于應屆生來說，他們還是具有一定有利條件的。學下每到畢業(yè)季時，為了解決學生的就業(yè)問題，會展開“春招”和“秋招”，在這兩場大規(guī)模的招聘會中，一大批名企都會對優(yōu)異的學生拋出橄欖枝，因此，一定要好好準備，把握機會。

以華為舉例來說，作為如此出名的企業(yè)，待遇自不用說，無數(shù)求職者們擠破了頭都想進入華為工作，但華為要求也并不低。如果進行社會招聘，一般都會要求有工作經(jīng)驗和相關的資格證書等，在校招就沒有這么多限制了，只要在學校表現(xiàn)優(yōu)異，就能夠以相對寬松的條件入職。

據(jù)了解，華為給應屆生的年薪最高可達到二十萬。

華為作為民族企業(yè)的頂梁柱，為了不斷激勵員工工作積極性，采取股份激勵制度，除了基本工資之外，還會給員工分股份。從下表可以看出，華為采用的是13薪制度，即工作期滿一年后，可以領取第十三個月的工資。 一般情況下，“13薪”就是年底雙薪 ，每年第12個月時，用人單位多向員工發(fā)放一個月的薪水。

根據(jù)級別和工作年限的不同，工資也會有不同幅度的上漲，這對應屆生來說，不可謂不豐厚。除此之外，華為還有相對公平和完善的晉升制度，華為內(nèi)部流傳著這樣一句話：“三年一小坎，五年一大坎”，雖是調(diào)侃的話，由此也可以看出，華為對于人才的待遇是毫不吝嗇的，不局限于年齡和經(jīng)驗，哪怕是剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生，有能力者甚至可以領到十八薪，年薪能夠達到60-100萬，這已經(jīng)是管理層的級別了。

當然了，別看華為給出的薪水很誘人，但相對應的，對用人的要求也會比較高。

華為在招錄應屆生是，會首選985高校的畢業(yè)生。優(yōu)秀的學校里，優(yōu)秀的學生也非常多，這就導致華為的校招競爭也非常激烈，畢竟誰不想畢業(yè)就進入一個高起點、高待遇的名企呢？

那么華為在招錄時多會偏向于哪一所學校的學生呢？很多人認為，清華北大肯定是首選吧，其實并非如此，我們可以看一下華為2022年在985大學的招收人數(shù)排行榜。

華為校招大學名單被流出，清北并非是首選大學，“浙大”才是王牌

排名第一的是浙江大學，2022年華為通過校招，在浙江大學招錄了550名應屆生。排名第二的是花兒冰工業(yè)大學，一共招錄了475名畢業(yè)生，東南大學位列第三，招收了413名。清華大學并未進入前三甲，而是排名15，招收了187名應屆生。

可以看出，華為招生雖然的確看重名校，但并不僅僅局限在名校里，各個學校都有優(yōu)秀的人才，華為也秉承著“廣撒網(wǎng)”的戰(zhàn)略，在各個學校網(wǎng)羅高材生，將其招致麾下。從排行榜中也可以看出，華為作為技術(shù)型企業(yè)，在通訊技術(shù)和計算機方面的側(cè)重成都要大得多，所以華為的招生也多偏向于理工類院校和綜合院校。

華為的招錄偏好是一方面，大學生們想要在畢業(yè)進入華為這類名企工作，更重要的是提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)水平。應屆生既然沒有工作經(jīng)驗，企業(yè)看中的便是學生們在校期間的學習成績和獲獎情況一類的了，因此，在進入大學時，就要確立自己未來的目標。

大學不是用來玩樂的地方，辛辛苦苦歷經(jīng)高考，進入大學后卻一蹶不振，沉迷游戲或娛樂中，這是最不應該的。大學應該成為學生們更加認真、努力學習的階段，這不僅關系著能否在畢業(yè)后找到一份好工作，也關系著以后的人生路徑。

總結(jié)：不論是進入華為這類的名企，或是進入其他企業(yè)，抑或是考研，都需要大學生們自己的努力付出，有付出才會有回報，青春轉(zhuǎn)瞬即逝，不要再暮年是才悔不當初，確立目標，努力前進吧！