創(chuàng)業(yè)真的不是付出就一定會(huì)有回報(bào)。打工才是一本萬利。不知道是不是疫情期間大家都被創(chuàng)業(yè)風(fēng)潮洗腦了,互聯(lián)網(wǎng)上博主也都是賺大錢的成功人士,但是今天我想跟大家分享兩組數(shù)據(jù),讓準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的你能先冷靜下來想想清楚,自己是否真的可以接受創(chuàng)業(yè)失敗
第一組數(shù)據(jù)是中國創(chuàng)業(yè)者2017-2019年這三年間初創(chuàng)企業(yè)存活率不足1%
第二組數(shù)據(jù)是美國270萬個(gè)公司創(chuàng)始人的平均年紀(jì)為41.9歲,成長最快的前0.1%的科技企業(yè)創(chuàng)始人年齡是45歲
所以我想說告訴你創(chuàng)業(yè)要趁早,這話都是鬼話,千萬別信。我用親身經(jīng)歷告訴你,不是不要?jiǎng)?chuàng)業(yè),但是一定要是有抗風(fēng)險(xiǎn)能力后再選擇創(chuàng)業(yè)。埃隆馬斯克也說創(chuàng)業(yè)成功是一場九死一生的堅(jiān)持。
下面的建議是寫給看完以上但仍然選擇創(chuàng)業(yè)的朋友。因?yàn)槲业膭?chuàng)業(yè)是合伙,所以以下我會(huì)站在有合伙人的情況下表訴:
1.創(chuàng)業(yè)不管是和好朋友還是所謂志同道合的朋友(當(dāng)然選擇孤身奮戰(zhàn)的可以忽略),一定要簽訂合伙人協(xié)議。這點(diǎn)太重要了,雖然我們都知道這一點(diǎn),可是創(chuàng)業(yè)期間總會(huì)因?yàn)檫@樣那樣的原因擱置,但是我相信天下沒有不散的筵席,不管做的好或者是不好,都會(huì)有鬧掰的那一天。所以一定要白紙黑字寫好進(jìn)入和退出機(jī)制,以及承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的比例。所有口頭的承諾都是放屁。當(dāng)遇到事情你就會(huì)知道合伙人協(xié)議是多么的重要了。
2.一定要接受資本的介入,即有人出錢不做事。當(dāng)自己沒有能力承擔(dān)那么大風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候(拿我創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目小餐飲舉例,比如擴(kuò)店/遇到疫情請不到人等不可抗力的因素導(dǎo)致店面經(jīng)營困難),必須要想辦法拉人降低自己的風(fēng)險(xiǎn)。自己死扛并不是很好的方法,但是前提是有人愿意花錢投資 哈哈。(這一點(diǎn)我能分開寫一篇,如果有人愿意看的話)
3.分工一定要明確,創(chuàng)業(yè)初期就需要說好各自負(fù)責(zé)的板塊,別人的板塊絕對不要去插手(可以提出建議,但是決定權(quán)一定是板塊負(fù)責(zé)人)。當(dāng)分工不明確就會(huì)導(dǎo)致工作內(nèi)容的混亂,無法有效的推進(jìn)工作。一件事人人都想插手是很大的忌諱。
4.目標(biāo)需要明確,按時(shí)間推進(jìn)計(jì)劃,一定不要冒進(jìn)。很多合伙人在一起創(chuàng)業(yè),喜歡今天一個(gè)想法明天一個(gè)變化。有想法固然是好的,沒有想法大家也不會(huì)聚在一起共同創(chuàng)業(yè)。但是有想法的,需要提出建設(shè)性的意見,不能隨口一說。如果一致否定了就不要三天兩頭再次提上會(huì)議。
5.初次創(chuàng)業(yè)一定要選擇風(fēng)險(xiǎn)小的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,比如小餐飲。因?yàn)橥度胄?,個(gè)人抗風(fēng)險(xiǎn)能力也會(huì)相對增加。最壞的情況下,自己人力頂山也就是虧了房租。
6.選擇合適自己的項(xiàng)目。比如我選擇了不適合我的項(xiàng)目小餐飲,這一條看似和上一條有些許矛盾。但是對我個(gè)人來說是不矛盾的,原本我認(rèn)為我是可以接受小餐飲項(xiàng)目的。但是遇到疫情后招人困難,導(dǎo)致自己需要頂上去上班。我忽然意識(shí)到我是不適合小餐飲項(xiàng)目的,從一個(gè)腦力工作者轉(zhuǎn)換為體力工作者并不是人人都吃得消。所以選擇項(xiàng)目的時(shí)候不要勉強(qiáng),不然很難堅(jiān)持,寧可不選擇創(chuàng)業(yè)。
7.像正常上班一樣對待創(chuàng)業(yè),要有儀式感。創(chuàng)業(yè)會(huì)相對上班時(shí)間上自由很多,但是如果做不到同樣約束自己,我會(huì)勸你不要?jiǎng)?chuàng)業(yè)。今天因?yàn)檫@個(gè)事情不想去,明天因?yàn)樘鞖饫湎胨瘧杏X,賺錢可不是開玩笑。其次,工作環(huán)境也需要保持干凈,對于餐飲來說,干凈整潔是給顧客的第一印象。
8.和合適的人一起創(chuàng)業(yè)。一定要選擇合適的人一起創(chuàng)業(yè),即三觀一致。共同追求美好的生活,如果愛好不同,底線是賺錢的理念是相同的,可以保持步調(diào)一致。有的人是只想賺錢而不享受生活,而你賺錢的理念是賺錢后享受生活,這點(diǎn)希望屏幕前的你能細(xì)細(xì)品味。
9.學(xué)會(huì)包容,做到換位思考。當(dāng)你選擇全身心的去投入,你內(nèi)心必然會(huì)要求的合伙人跟你一樣,如果他做不到,久而久之就會(huì)產(chǎn)生隔閡,我從不相信除了自己的父母誰能一直付出,不求回報(bào)。所以在創(chuàng)業(yè)前一定要說好,創(chuàng)業(yè)期間處理好個(gè)人問題。當(dāng)然誰的人生也不是一帆風(fēng)順,真的遇到問題也一定要最大程度的站在對方的角度思考問題。
以上我寫了這么多就是想給失敗的自己來點(diǎn)總結(jié),也給即將創(chuàng)業(yè)的你敲敲警鐘,能引發(fā)一些思考更好。
最后我想說不論屏幕前的你現(xiàn)在處于人生的什么階段,如果你是一位打工人那么請你好好工作,記住能力和資源一定是你需要好好積累的寶貴財(cái)富。如果你現(xiàn)在躍躍欲試想要?jiǎng)?chuàng)業(yè),殺出一條血路,那么你一定要擁有獨(dú)立思考/專注/理性/堅(jiān)韌的企業(yè)家精神。
]]>我相信看不到東西的存在,也敬畏時(shí)運(yùn)的興衰。說起這些,必須要提到一個(gè)人——我們村里,前夫的發(fā)小,稱他為杰吧。
杰是72年生人,初中畢業(yè)后就從事紡織行業(yè)。2010年杰滿懷信心,籌措資金在自己家里開起了小型紡織廠,老婆在家抓生產(chǎn),杰出去跑訂單,生意沒有向他期望的方向發(fā)展,很快的盈利還不上貸款的利息了。
2013年底,我因?yàn)樯馐『蟮洁嵵莨ぷ髁?,杰打電話問我周轉(zhuǎn)資金時(shí)才知道他的狀況,我那時(shí)的情況也是愛莫能助的,當(dāng)時(shí)在鄭州做了一個(gè)自認(rèn)為能賺錢的項(xiàng)目,就邀他過來找我。
見到杰時(shí),他一只胳膊打著石膏用紅布攀在脖子上,披著棉襖,滿臉滄桑,我們是同齡人,但看上去他要比我大十多歲~原來,紡織廠早停產(chǎn)了,但是貸款的利息是與日俱增的,也為了一家的生計(jì),又貸款買了一輛大三輪車?yán)u,杰的老婆很能干,杰開車,老婆幫忙裝車卸車,算下來兩個(gè)人每月也能有五六千甚至更多點(diǎn)的收入了。他那時(shí)候的想法就是,只要掙錢,苦呀累呀都不怕,反正還年輕,努力干就完了。結(jié)果三輪車買回來不到一個(gè)月,在一次裝車中,一個(gè)沒站穩(wěn),杰從三輪車上摔下來了,胳膊摔斷了。
三輪車是惠民貸買的,每月貸款要還,年關(guān)臨近各項(xiàng)開支加大,沒辦法只能請司機(jī),車不能閑下來,大冷天,給錢別人也不愿意干,還是強(qiáng)壓杰的外甥開車,他老婆還是幫忙裝卸,就這除去工資,收入少了一大半。2014年春節(jié)前夕,我卡里僅有的1500元,我給他轉(zhuǎn)了1000元~
2014年五一之前吧,具體日期忘了,我接到前夫電話,杰死了,我有點(diǎn)不敢相信,前夫一再確定,杰死了!自己開三輪車撞在了人家墻上,當(dāng)場死亡的。
傷筋動(dòng)骨一百天,杰的胳膊也養(yǎng)了好幾個(gè)月,脫掉石膏后沒多天,他認(rèn)為恢復(fù)差不多了,就把三輪車接過來自己開,從他接手不到一周時(shí)間,有天早上天剛蒙亮,杰就拉了一車磚回程了,結(jié)果在一個(gè)拐彎又是下坡路時(shí)候,沖向了路邊一戶人家的墻上,車速應(yīng)該也不低,墻都撞塌了,人當(dāng)時(shí)就不行了。我的第一反應(yīng)是他買保險(xiǎn)沒,回答是沒有。生活如此窘迫的人,怎會(huì)做這些未雨綢繆的事呢?
都年輕氣盛過,都有不服輸?shù)木???墒窃跓o形的阻力面前,請停下激進(jìn)的腳步自省,覺悟吧!
杰有一句話我感觸很深"伸手必被捉",相信負(fù)債的過程中他是多次多種方式的嘗試找各種能賺錢的路子的,從他那句話就知道,每次的付出換來的都是失敗的結(jié)局。
其實(shí),我負(fù)債比杰還早幾個(gè)年頭的,急于還債的心情只有負(fù)債的人理解,總想以小博大,找投資少來錢快的項(xiàng)目,不怕苦不怕累,只要能賺錢??墒聦?shí)就是每一次的投入都是一個(gè)坑,摔到你懷疑自己的能力,漸漸吞噬你的自信~每一次你認(rèn)為已經(jīng)摔倒谷底了,其實(shí)不是,你還有在下跌的空間~直到你真的開始反??!
借用古人的話做個(gè)結(jié)尾吧:天不得時(shí),日月無光;地不得時(shí),寸草不生;水不得時(shí),風(fēng)浪不平;人不得時(shí),利運(yùn)不通。
]]>“爾東”真名陳慧,很多人第一眼看到他的名字,可能會(huì)認(rèn)為這是一個(gè)女士,但其實(shí)生活中的陳慧是一個(gè)梳著小馬尾的陽光男孩,渾身散發(fā)著藝術(shù)氣息。
1985年,陳慧出生在漢濱區(qū)石梯鎮(zhèn)的一個(gè)村子里。初中畢業(yè)后,他在安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)平面設(shè)計(jì),畢業(yè)后,在西安的一家廣告公司實(shí)習(xí)了一年,2005年12月份,陳慧響應(yīng)祖國的號召,光榮參軍入伍。
“在部隊(duì)的時(shí)候,我也積極參加各種文化活動(dòng),經(jīng)常制作一些板報(bào),也寫一些詩歌、散文和宣傳稿?!被貞浧鹪诓筷?duì)的生活,陳慧說?!坝幸淮挝业淖髌繁豢傟?duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)看到了,想把我調(diào)入總隊(duì)去專職從事文藝宣傳工作,但是出于對藝術(shù)的熱愛,我更想到外面的世界去看一看,闖一闖。”
2007年退伍后,離開部隊(duì)的他開始了自己的追夢之旅。然而,初入社會(huì)的他陷入了迷茫,不知道自己到底應(yīng)該從哪方面開始自己的這趟旅途。在這個(gè)時(shí)候,一個(gè)曾經(jīng)的好友向他發(fā)出邀請——南下廣東。
在陳慧看來,廣東這片土充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn),索性與朋友一同到廣東追逐自己的夢想。初來廣東,靠著自己的專業(yè)特長,他應(yīng)聘到了當(dāng)?shù)匾患覐V告公司。可時(shí)間一長,日復(fù)一日的重復(fù)工作讓陳慧感到了枯燥乏味:“在這個(gè)遍地是機(jī)遇的地方,這么多的人都創(chuàng)業(yè)成功了,為什么我不能去試試?”抱著創(chuàng)業(yè)的理想,陳慧辭去廣告公司的工作,開啟了自己的創(chuàng)業(yè)之路。
“來來回回創(chuàng)業(yè)四次,但都以失敗告終?!必?fù)債累累,說到這里,他還不好意思地笑笑,“至于次次失敗的原因,我總結(jié)了一下,一個(gè)是經(jīng)驗(yàn)不足,二是開公司講究牌面。每次創(chuàng)業(yè)都是把公司裝修的特別好,配套設(shè)施高大上,但是最后找不到活兒,業(yè)績做不上去?!?/p>
四次創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)歷,再加上父母年邁,遲早要落葉歸根,回安康創(chuàng)業(yè)的想法在他的腦海不斷浮現(xiàn)?!拔蚁胫热辉趶V東發(fā)展不好,不如回老家吧?!本瓦@樣,陳慧回了安康。
回安康后,吸取在廣東創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)驗(yàn),陳慧不敢冒然創(chuàng)業(yè)。先后在安康、鎮(zhèn)坪等地與他人合作,從事起了自己的老本行廣告?zhèn)髅焦ぷ鳎瑧{著多年的工作經(jīng)驗(yàn)和朋友的照顧,順利的接到了當(dāng)?shù)氐囊恍┐逦瘯?huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、黨建文化墻建設(shè)、社區(qū)文化建設(shè)、校園文件建設(shè)等項(xiàng)目,參與設(shè)計(jì)策劃了多場明星演唱會(huì)、安康漢江啤酒節(jié)、年貨購物節(jié)、鎮(zhèn)坪百合花節(jié)、農(nóng)民豐收文化節(jié)、插秧節(jié)等大型文旅宣傳活動(dòng),這也讓回歸家鄉(xiāng)的他積累了更多的經(jīng)驗(yàn)和人脈。
就在去年,陳慧創(chuàng)辦了自己的廣告?zhèn)髅焦荆薪訌V告標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、各類文化建設(shè)、活動(dòng)策劃演藝、宣傳片微電影拍攝制作等各項(xiàng)業(yè)務(wù)?!白鰪V告?zhèn)髅揭部?0年了,希望接下來能把公司經(jīng)營好,實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值,為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)?!标惢壅f。
而在這個(gè)過程中,他又想到了自己曾經(jīng)的藝術(shù)夢想——成為一名音樂人。
“說起搞音樂,那就時(shí)間比較久了。小時(shí)候在山上放牛的時(shí)候,沒有其他事情做,我就唱一唱、吼一吼,初中的時(shí)候,有幾次上音樂課,同學(xué)們讓我給他們唱歌,沒有學(xué)過系統(tǒng)的知識(shí),就是純粹的愛好?!标惢壅f。
跟音樂更深的結(jié)緣是在2015年,那時(shí)的他剛從廣東回來,剛好遇到安康籍男高音歌唱家周發(fā)猛老師的新歌《喊一聲故鄉(xiāng)?安康》的新歌發(fā)布會(huì),他參與了這個(gè)活動(dòng),結(jié)識(shí)了周老師。在長時(shí)間的接觸中,和周老師的關(guān)系也越發(fā)親近。
“后來在一次家庭聚會(huì)中,我為大家助興就唱了兩首歌,周老師一聽,說:‘哎,小伙子唱得還可以啊’,我就順著話說:‘老師,你收我為徒吧?!?/p>
就這樣,2015年10月15日,陳慧正式成為安康籍男高音歌唱家周發(fā)猛老師的徒弟。
平時(shí)除了日常工作外,他還經(jīng)常和師傅一起參加“中國聲樂走基層”、“鄉(xiāng)村文化行”等大型公益惠民演出,還經(jīng)常參與公益捐贈(zèng),奉獻(xiàn)愛心。
“用歌聲傳遞正能量,感染到更多的人參與到公益活動(dòng)中來,幫助更多需要幫助的人,對我來說也是非常有意義的?!标惢壅f 。
華商報(bào)記者 程斌 編輯 郭仲艷
小米成立之初,雷軍花費(fèi)50%乃至更多的時(shí)間用來招人。雷軍自述,曾經(jīng)發(fā)現(xiàn)一個(gè)特別合適的人才,然后聊了很長時(shí)間,但是最后對方拒絕了雷軍。類似的招人被拒事件,雷軍經(jīng)歷了多次。
快手創(chuàng)始人程一笑,經(jīng)投資人引薦,結(jié)識(shí)了宿華。程一笑擅長產(chǎn)品,宿華擅長運(yùn)營和管理,兩者的結(jié)合是最佳選擇。程一笑和投資人為了吸引宿華加盟,直接讓出了40%股份、讓出CEO位置!最終程一笑和宿華成為快手聯(lián)合創(chuàng)始人,快手成功上市,市值高達(dá)萬億!
“微信之父”張小龍的故事也很有傳奇色彩。騰訊馬化騰為了招攬人才,給予張小龍極大的自主權(quán)和財(cái)務(wù)人力支持,讓張小龍安心做研發(fā)產(chǎn)品;為了讓家在廣州的張小龍參加騰訊的高層會(huì)議,甚至派遣自己的專車司機(jī)接送張小龍往返廣州深圳。
創(chuàng)業(yè)公司招人,七八分合適最好,十分合適的人往往看不上創(chuàng)業(yè)公司!
就像網(wǎng)絡(luò)上看的一個(gè)相親故事!
男主留學(xué)博士,30歲上下,公司高管,年薪百萬,北京二環(huán)內(nèi)學(xué)區(qū)房2套,大平層1套,無房貸;豪車若干!
女主普通二本,剛畢業(yè)2年,行政助理,月薪8K,外地戶口,無房無車!
然后,女主覺得男主的條件很好,完全滿足女主的“男友”要求!
男主會(huì)同意嗎?
答案當(dāng)然是NO!
創(chuàng)業(yè)公司招人,一定要對自己有清醒的認(rèn)知!
1、 心態(tài)要好。
a) 創(chuàng)業(yè)公司招人,永遠(yuǎn)不要想著招到“十分合適”的員工。有七八分合適的員工,已經(jīng)算是非常好的。
b) 創(chuàng)業(yè)公司多數(shù)缺錢,所以招人的“底薪”不會(huì)高。能夠接受低底薪的員工,往往是新人、能力偏低的基層員工,對于這類員工,創(chuàng)業(yè)者就不能有太高的期望和要求,他們更多的就是“執(zhí)行者”,聽話、踏實(shí)、干活,即可!
c) 越是有能力的人,越不容易招到。創(chuàng)業(yè)公司要想“低底薪”來招高水平的員工,必須依靠創(chuàng)業(yè)者的“畫餅”、股權(quán)期權(quán)、未來愿景吸引人,這種“招人”的難度是非常大的,所以心態(tài)更好要?!暗弥倚?,失之坦然”!
2、 心胸要大。
a) 創(chuàng)業(yè)公司招人,很大程度上取決于創(chuàng)業(yè)者的心胸和格局有多大。
b) 心胸越大,格局越大,事業(yè)成就越大,招人反倒更容易成功!
c) 快手程一笑發(fā)現(xiàn)宿華是自己的最佳搭檔,但是宿華早已經(jīng)解決了財(cái)務(wù)自由,而且宿華本身就是創(chuàng)業(yè)者,程一笑怎么辦?狠狠心,咬咬牙,直接讓出了自己一半的股份,讓出了CEO位置!然后,宿華加盟了,快手上市了,兩個(gè)人彼此成就對方!
d) 這就是大的心胸!換成一般的創(chuàng)業(yè)者,可能也就是想著給予10-25%的股份,然后自己當(dāng)老大、別人當(dāng)“老二”。問題是有些牛人,不接招呀!利益刺激不到位!
3、 用人之長。
a) 成功的創(chuàng)業(yè)者,都知道“用人所長”,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的強(qiáng)項(xiàng)、優(yōu)勢,而不是天天盯著其他員工的短板、缺陷。
b) 創(chuàng)業(yè)過程中,揚(yáng)長避短遠(yuǎn)比“取長補(bǔ)短”重要!
c) 騰訊馬化騰具有非常大的包容心,用好了張小龍,成就了張小龍的“微信之父”,也成就了騰訊的社交之王。
d) 創(chuàng)業(yè)公司招人,一定是多看員工的長處、強(qiáng)項(xiàng),“七八分合適”,強(qiáng)項(xiàng)和優(yōu)勢符合創(chuàng)業(yè)公司需求;還有兩三分不太合適,綜合起來,就是最合適創(chuàng)業(yè)公司的員工!
4、 合適的,就是最好的!
a) 創(chuàng)業(yè)公司招人,不是招募能力最強(qiáng)的,而是招募最合適創(chuàng)業(yè)公司現(xiàn)階段發(fā)展需求的員工。
b) 合適的,就是最好的。
c) 只要這個(gè)員工能夠滿足接下來2-3年公司的發(fā)展需求,這就是一個(gè)非常合適的員工!如果能夠滿足公司接下來5-8年的發(fā)展需求,那就是一個(gè)更合適的員工。
d) 創(chuàng)業(yè)公司招人,除了極少數(shù)大廠、獨(dú)角獸外,其他都是招募中短期合適公司發(fā)展需求的員工,不能太超前。過猶不及!
認(rèn)清自我,做強(qiáng)自己!
創(chuàng)業(yè)公司招人,“自己有多大的能量,就招多高水平的員工”!
創(chuàng)業(yè)公司,先把自己做強(qiáng)起來,不斷做強(qiáng),不斷招募更高水平的員工,招募更多符合公司發(fā)展階段需要的“合適員工”!
七八分合適最好,十分合適的員工不奢求、也看不上創(chuàng)業(yè)公司!
北大畢業(yè),2家創(chuàng)業(yè)公司聯(lián)合創(chuàng)始人。1家A輪融資數(shù)千萬后被上市公司收購,1家完成A/B輪各數(shù)千萬融資。主做富二代創(chuàng)業(yè)咨詢、中青年創(chuàng)業(yè)咨詢(第一次創(chuàng)業(yè)咨詢)。
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