據(jù)要客研究院發(fā)布的《中國(guó)二手奢侈品市場(chǎng)報(bào)告》顯示,中國(guó)二手奢侈品市場(chǎng)近年來(lái)發(fā)展迅速,市場(chǎng)規(guī)模由2020年的285億擴(kuò)大到2021年的470億,增速達(dá)到65%。二手交易市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大也在考驗(yàn)著第三方鑒定機(jī)構(gòu)驗(yàn)貨能力的建設(shè),為了應(yīng)對(duì)不斷增長(zhǎng)的鑒定需求,中溯逐步對(duì)鑒定環(huán)境進(jìn)行更新升級(jí)。
緊跟市場(chǎng)需求 優(yōu)化鑒定環(huán)境
據(jù)悉,北京新倉(cāng)在鑒定環(huán)境、硬件設(shè)施方面進(jìn)行了全面的升級(jí)改造。新倉(cāng)落地東城區(qū),周?chē)煌ū憷?,保證了物流的高效暢通。此外,新倉(cāng)占地面積達(dá)近千平方,并配有超景深3D建模儀、合金分析儀、光學(xué)顯微鏡和密封測(cè)試儀等高精尖儀器,打造科技輔助人工的鑒定環(huán)境。新倉(cāng)的硬件環(huán)境和鑒定流程將貫徹中溯一直以來(lái)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),在深化品牌線下布局的同時(shí),不斷提升鑒定效率,并確保消費(fèi)者獲得優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。
值得注意的是,中溯北京倉(cāng)的全面煥新升級(jí)距離重慶僅相差一個(gè)月。截止目前,中溯已經(jīng)在全國(guó)擁有10個(gè)站點(diǎn),除了天津?qū)嶒?yàn)室,檢測(cè)倉(cāng)覆蓋北京、上海、深圳、杭州、福州、重慶、南京七個(gè)城市。
市場(chǎng)活力持續(xù)釋放 中溯開(kāi)啟C端新征程
目前,中國(guó)二手奢侈品市場(chǎng)存量已超3萬(wàn)億,而隨著二奢行業(yè)的發(fā)展,鑒定流程和技術(shù)也在不斷走向規(guī)范化。中溯作為奢侈品鑒定行業(yè)中的龍頭企業(yè),憑借以人工鑒定為主、高精尖儀器與大數(shù)據(jù)對(duì)比為輔的品牌優(yōu)勢(shì),搭建起與消費(fèi)者、二手奢侈品賣(mài)家之間的信任橋梁,引領(lǐng)奢侈品鑒定行業(yè)向科技化、規(guī)范化方向不斷發(fā)展。近幾年,中溯已經(jīng)與阿里拍賣(mài)、抖音電商、天貓等頭部平臺(tái)達(dá)成長(zhǎng)期合作關(guān)系,在2022年底,中溯進(jìn)行C端業(yè)務(wù)試水,與阿里系深度合作,攜手閑魚(yú)驗(yàn)貨寶打造綠色、健康的二手交易環(huán)境。
作為國(guó)內(nèi)最大的二手交易平臺(tái),截至到2022年9月,閑魚(yú)月度活躍用戶(hù)達(dá)到了1.25億,在閑置交易行業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面也在進(jìn)行著不斷突破。此前,閑魚(yú)為了保障消費(fèi)者權(quán)益,與各大權(quán)威鑒定機(jī)構(gòu)推出“驗(yàn)貨寶”服務(wù)。閑魚(yú)服務(wù)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理銘朗表示:“我們希望驗(yàn)貨寶成為閑魚(yú)乃至閑置交易行業(yè)的‘水電煤’。”
中溯此次與閑魚(yú)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,共同建設(shè)閑置交易信任體系,推動(dòng)二手商品標(biāo)準(zhǔn)化,為閑魚(yú)驗(yàn)貨寶用戶(hù)鑒定奢牌箱包等商品保駕護(hù)航,提供專(zhuān)業(yè)的鑒定服務(wù),出具詳細(xì)的驗(yàn)貨報(bào)告,實(shí)現(xiàn)“所見(jiàn)即所得”。
現(xiàn)如今,國(guó)內(nèi)閑置交易的市場(chǎng)規(guī)模已經(jīng)突破萬(wàn)億元,行業(yè)的不斷發(fā)展也帶來(lái)了更多機(jī)遇與挑戰(zhàn)。作為第三方鑒定機(jī)構(gòu)中的領(lǐng)軍企業(yè),中溯接下來(lái)還將在奢侈品鑒定領(lǐng)域展開(kāi)更多探索,持續(xù)深耕消費(fèi)者需求,旨在為二奢買(mǎi)賣(mài)雙方提供優(yōu)質(zhì)高效的鑒定服務(wù)。
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大家好,我是芯事重重,人稱(chēng)重哥[加油]
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最近,經(jīng)常有朋友問(wèn)重哥,收到了初創(chuàng)公司的offer,到底要不要去呢? 這個(gè)重哥比較有發(fā)言權(quán),因?yàn)橹馗绗F(xiàn)在就在一個(gè)初創(chuàng)公司,也有一些初創(chuàng)公司的朋友,還有幾個(gè)朋友自己開(kāi)了初創(chuàng)公司。那我就給大家分析一下去初創(chuàng)公司工作的利弊得失,看完你可能就有答案了。
首先,初創(chuàng)公司跟大公司相比還是有挺多優(yōu)點(diǎn)的,主要有下面這些:
初創(chuàng)公司在啟動(dòng)的時(shí)候都會(huì)融到一筆較大的資金,要想快速做出產(chǎn)品,那肯定要花錢(qián)大量招兵買(mǎi)馬。這時(shí)候,公司要名氣沒(méi)名氣,要技術(shù)沒(méi)技術(shù),那只能用最簡(jiǎn)單粗暴的方式:拿錢(qián)砸。所以,初創(chuàng)公司會(huì)開(kāi)出比同行業(yè)穩(wěn)定大公司更高的薪水吸引你入職。
比如我們公司,首先要通過(guò)2次技術(shù)面試,然后HR就跟你談薪水。先看你現(xiàn)在公司的年薪,然后會(huì)給出上浮20%到30%的offer,這是HR就能決定的。如果這時(shí)你還不滿(mǎn)意,HR就要跟技術(shù)部門(mén)聊聊你的面試情況,如果是技術(shù)部門(mén)急缺的人才,就會(huì)上升到管理層決策。而且,越是高端的崗位,薪資浮動(dòng)的可能性越大,也更傾向于滿(mǎn)足求職者的要求。
期權(quán)算是圓了我們這些打工人的創(chuàng)業(yè)夢(mèng),想想一旦上市就升值幾十甚至上百倍,算算到時(shí)我們身家多少,應(yīng)該不用再打工了吧,財(cái)務(wù)自由了。。。嗨,先醒醒,我們繼續(xù)吧。
初創(chuàng)公司都會(huì)給期權(quán),或多或少,目的就是把你綁到公司這只船上。一般幾萬(wàn),多的幾十萬(wàn),或者給百分之幾的干股。這時(shí)就要注意了,給期權(quán)的多少會(huì)反應(yīng)公司對(duì)你重要性的認(rèn)可??梢郧那拇蚵?tīng)一下同事給了多少,你就知道自己在公司心目中的定位了。當(dāng)然,公司一般會(huì)跟你說(shuō)“給你的期權(quán)已經(jīng)很多了”。所以,在初創(chuàng)公司工作,一定要學(xué)會(huì)分析公司畫(huà)的餅,到底可信度有多高,能否實(shí)現(xiàn),要學(xué)會(huì)選擇性吸收哦。
初創(chuàng)公司,特別是還在團(tuán)隊(duì)組建階段的初創(chuàng)公司,崗位空缺多,容易給出比較高level的職位。如果從大公司跳過(guò)來(lái),不升兩級(jí)就不要來(lái)了。因?yàn)槌鮿?chuàng)公司的職位雖然看上去高,但實(shí)際上很可能跟實(shí)際權(quán)力不匹配,也許一個(gè)總監(jiān)手下根本就沒(méi)干活的人。這個(gè)需要在入職前問(wèn)清楚,別以為給個(gè)總監(jiān)就很牛了,結(jié)果進(jìn)來(lái)發(fā)現(xiàn)公司還有一堆資深總監(jiān),副總,資深副總,CTO。。。
如果自己很看好一個(gè)初創(chuàng)公司,看好創(chuàng)始人的能力和公司發(fā)展前景,這時(shí)候就是你進(jìn)行快速階層躍遷的好機(jī)會(huì)。特別是你已經(jīng)有多年的工作經(jīng)驗(yàn),要盡量在早期階段進(jìn)入一個(gè)初創(chuàng)公司,這時(shí)候很容易進(jìn)入高層。等到公司招人差不多了,管理的坑都滿(mǎn)了,這時(shí)再進(jìn)來(lái)就沒(méi)太大機(jī)會(huì)了。所以,如果一個(gè)初創(chuàng)公司已經(jīng)建立好團(tuán)隊(duì),這時(shí)高端的人最好就不要進(jìn)了,因?yàn)楹寐毼灰呀?jīng)沒(méi)了,要你進(jìn)來(lái)就是拼命干活的。當(dāng)然,對(duì)小白來(lái)說(shuō)就無(wú)所謂了,反正到哪都是干活的[呲牙]
初創(chuàng)公司沒(méi)有大公司的各種繁瑣的規(guī)章制度,管理一般比較扁平和偏人性化,還會(huì)有一些小福利,比如吃飯報(bào)銷(xiāo)、上下班不用打卡、課間零食、節(jié)假日禮物、生日關(guān)懷等等。
總之,在初創(chuàng)公司上班感覺(jué)比較隨性和自在,個(gè)人更有被重視的感覺(jué),也更容易有滿(mǎn)足和幸福感。不像在大公司總要小心翼翼的,而且人人都是一顆螺絲釘,做事被各種規(guī)定束縛。
初創(chuàng)公司的領(lǐng)導(dǎo)一般沒(méi)啥架子,同事之間也都是平等的??赡蹸TO的座位就在你旁邊,還在自己寫(xiě)代碼,每天跟你來(lái)討論問(wèn)題。也可能CEO有事沒(méi)事來(lái)串個(gè)門(mén),跟你聊聊俄烏戰(zhàn)爭(zhēng)和國(guó)際局勢(shì)。同事之間更是隨意,天天一起吃盒飯,慢慢就混成一家人了[呲牙]
初創(chuàng)公司,有優(yōu)勢(shì)也有劣勢(shì)
那么,初創(chuàng)公司又有哪些劣勢(shì)呢?我們也來(lái)看下吧。
初創(chuàng)公司最后能成功上市的比例并不高,可能90%(此數(shù)據(jù)不嚴(yán)謹(jǐn))以失敗告終。失敗原因不一而足,很可能出現(xiàn)下面這些情況:
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我有很多去初創(chuàng)公司的朋友,在里面待了幾年最后還是逃了,一般都是公司出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題。有些人把這個(gè)失敗當(dāng)成人生經(jīng)驗(yàn),有些人則后悔不該去走這一遭,看你怎么想吧。
初創(chuàng)公司都是拿了投資人的錢(qián),而投資人是需要變現(xiàn)的,只有不斷快速推出產(chǎn)品,公司才能升值,融資才好變現(xiàn)退出。所以,初創(chuàng)公司工作壓力比較大,工作時(shí)間也很長(zhǎng)。
比如重哥所在的芯片設(shè)計(jì)初創(chuàng)公司,一個(gè)芯片項(xiàng)目從立項(xiàng)到tapeout一般就給一年左右的時(shí)間,再加上還要做前期的技術(shù)調(diào)研和需求分析,可能還有團(tuán)隊(duì)磨合期,留給工程師們開(kāi)發(fā)的時(shí)間很有限的。最后,項(xiàng)目進(jìn)度的壓力會(huì)落到每個(gè)人的頭上,只能加班加點(diǎn)地干。
我們公司在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵時(shí)期,大家真是沒(méi)白沒(méi)黑地干,經(jīng)常搞通宵。有時(shí)候半夜醒了突然想起一個(gè)思路來(lái),馬上打開(kāi)筆記本就開(kāi)工。所以,有些人經(jīng)常在開(kāi)會(huì)的時(shí)候睡著了,就是實(shí)在是太困太累了,趁著開(kāi)會(huì)補(bǔ)補(bǔ)覺(jué)。
初創(chuàng)公司雖然招人很大方,但畢竟還沒(méi)賺錢(qián),資金有限,所以只能在加薪上偷工減料。特別是剛開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的幾年,薪資制度還不健全,公司產(chǎn)品也還沒(méi)有賣(mài)出,所以這時(shí)候公司就會(huì)拼命地Pua:你看給你期權(quán)了,你現(xiàn)在是公司股東了,搞好了很快就上市,工資只是零花錢(qián)。。。
當(dāng)然,加薪的情況可能每個(gè)公司不同,但在決定是否進(jìn)入一個(gè)公司的時(shí)候,大家可能不太關(guān)注,所以重哥提醒一下可能有這個(gè)情況。你要想好了,如果幾年不加薪,天天畫(huà)大餅,是不是還要繼續(xù)啃下去。
初創(chuàng)公司的經(jīng)歷,一般不被大公司認(rèn)可的,至少會(huì)打個(gè)折。所以,當(dāng)你從初創(chuàng)公司跳出來(lái)找工作,特別是面試大公司,有可能會(huì)被鄙視的。結(jié)果呢,一旦進(jìn)入初創(chuàng)公司,到時(shí)想再跳到大公司就很難了。所以我發(fā)現(xiàn),很多從大公司出來(lái)的人,在經(jīng)歷過(guò)一次初創(chuàng)公司以后,就只能在小公司里混了。
至于要不要去初創(chuàng)公司,每個(gè)人的情況不同,所以選擇也會(huì)不同,沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。重哥的建議是,在決定是否去初創(chuàng)公司之前,想清楚上面我說(shuō)的利弊得失,然后再看看這個(gè)公司到底有沒(méi)有發(fā)展前景。我們可以從這些方面來(lái)看:
行業(yè)最重要!初創(chuàng)公司的行業(yè)就是賽道,選對(duì)了賽道,可能公司不算出色也能成功,反之選錯(cuò)了賽道,即使做得很辛苦,到頭來(lái)也可能毫無(wú)收獲。所以,一定要研究這家初創(chuàng)公司的定位,他的公司愿景和產(chǎn)品方向,看看這個(gè)行業(yè)是否可能在未來(lái)5年內(nèi)甚至更短的時(shí)間內(nèi)爆發(fā)。
這里有一點(diǎn)需要注意,行業(yè)不是越先進(jìn)越好!太先進(jìn)的行業(yè)對(duì)初創(chuàng)公司來(lái)說(shuō)絕對(duì)不合適:如果一個(gè)初創(chuàng)公司選擇的行業(yè)還僅僅在理論水平,離產(chǎn)業(yè)化還有10年以上的時(shí)間,對(duì)初創(chuàng)公司來(lái)說(shuō),是很難持續(xù)投入這么多資源推動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的。這是國(guó)家要干的事,等著拿錢(qián)的投資人可等不了這么久。所以,太先進(jìn)也可能失敗,最好的就是近期熱點(diǎn),快爆發(fā)的行業(yè)。
行業(yè)賽道很好,但這個(gè)公司沒(méi)有安身立命的技術(shù)也不行。雖然技術(shù)水平可以不斷提升,但有沒(méi)有核心技術(shù)很重要。特別是公司初創(chuàng)的時(shí)候,是否有技術(shù)積累,骨干技術(shù)員工是否掌握了這個(gè)行業(yè)的關(guān)鍵技術(shù),這決定著公司能否快速做出產(chǎn)品。慢慢研究積累技術(shù),不適合小的初創(chuàng)公司,他們就是應(yīng)該有技術(shù),拿錢(qián)來(lái)就可以馬上做出優(yōu)秀產(chǎn)品的。
團(tuán)隊(duì)對(duì)初創(chuàng)公司的重要性不言而喻,VC在選擇投資對(duì)象的時(shí)候也很看重初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成。比如說(shuō)技術(shù)團(tuán)隊(duì),要看創(chuàng)始成員在行業(yè)中是否資深,是否有相關(guān)的專(zhuān)利,還要看后面組建的團(tuán)隊(duì),招聘來(lái)的人是否有實(shí)際的豐富經(jīng)驗(yàn)。除了技術(shù)團(tuán)隊(duì),管理團(tuán)隊(duì)也非常重要,它是公司的決策中樞,是否能高效專(zhuān)業(yè)地做出決策對(duì)初創(chuàng)公司來(lái)說(shuō)太重要了。
我們看初創(chuàng)公司,不容忽視的一點(diǎn)是它的背景,這往往在關(guān)鍵時(shí)刻決定著初創(chuàng)公司的生死。這個(gè)背景實(shí)際上比較復(fù)雜,有時(shí)候可能不是擺在臺(tái)面上的,所以最好在決定是否加入前多去了解一下??梢酝ㄟ^(guò)獵頭,如果能找到在這個(gè)公司的熟人最好。
公司背景包括:
。。。
總之,在決定是否加入初創(chuàng)公司之前,最好全方面的了解下信息。比如,通過(guò)獵頭,公司網(wǎng)頁(yè),找熟人,看招聘網(wǎng)站上的評(píng)價(jià)等等。進(jìn)入初創(chuàng)公司要格外慎重,防止到時(shí)候進(jìn)了公司才發(fā)現(xiàn)不合適,耽誤了時(shí)間,對(duì)自己職業(yè)的發(fā)展也不太好。
好了,今天就跟大家聊到這里。如果你覺(jué)得重哥說(shuō)得不全或者不對(duì),歡迎在下面留言。
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原創(chuàng)很不易,未經(jīng)允許,請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載[作揖]