一是穩(wěn)崗返還“快”。用足用好援企穩(wěn)崗等惠企政策，提高符合條件的中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還標準，為企業(yè)申領穩(wěn)崗資金，幫助企業(yè)渡過難關。二是擔保貸款“多”。加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息扶持力度，開展以“摸實情、補短板、強服務、促發(fā)展”為主題的專項服務活動，優(yōu)化貸款業(yè)務流程，推廣使用創(chuàng)業(yè)擔保貸款申報、審核系統(tǒng)軟件，實行“兩不見面”辦公模式，有效幫助創(chuàng)業(yè)者解決實際困難。三是銀企對接“準”。依托企業(yè)綜合金融服務平臺，引導轄區(qū)內企業(yè)及時關注線上產品，發(fā)布資金需求，實現(xiàn)快速精準對接。向轄區(qū)企業(yè)發(fā)放EPC貸款，有力支持企業(yè)復工復產工作。
一是打造“就業(yè)＋創(chuàng)業(yè)”基地。以打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地升級版為目標，謀劃建設小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地。進一步改造提升現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地，改建聚客孵化基地，可容納孵化項目XXX個，目前在孵商戶XXX家；電子商務創(chuàng)業(yè)園實施“擴容提質”工程，園區(qū)規(guī)模大幅擴大，打造具有特色的電商創(chuàng)業(yè)一條街。二是推廣“線上＋線下”培訓。以提高創(chuàng)業(yè)孵化基地自主運營能力和公共服務水平為目標，實施企業(yè)家素質提升工程，培訓企業(yè)高管人員XXX人次，幫助企業(yè)經營管理者實現(xiàn)理論水平和實踐能力“雙提升”。組織知名培訓機構、企業(yè)開展職業(yè)技能提升培訓，涉及制圖師、檢驗員、育嬰員等領域。三是開展“綜合＋專場”招聘會。結合創(chuàng)業(yè)孵化基地實際需要，舉辦“春風行動”、“相約成功”等招聘活動，廣泛為企業(yè)發(fā)布招聘信息，提供就業(yè)崗位。探索“就業(yè)服務不打烊、網上招聘不停歇”的全天候服務新模式，幫助轄區(qū)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、貧困家庭、農民工等群體實現(xiàn)就業(yè)。
一是搭建“點對點”的溝通平臺。建立“企業(yè)家精英匯”微信服務群，邀請重點行業(yè)、重點企業(yè)企業(yè)家入群，第一時間發(fā)布上級涉企政策資訊，讓廣大企業(yè)家了解最新惠企信息。主動與企業(yè)家保持密切聯(lián)系，對企業(yè)發(fā)展中遇到的環(huán)保、用工等方面問題，及時解疑答惑，提供“一對一”的周到服務。二是搭建“線對線”互動平臺。舉辦“創(chuàng)業(yè)服務進社區(qū)進農村”系列活動，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位創(chuàng)業(yè)管理員，分別走訪各轄區(qū)（系統(tǒng)）創(chuàng)業(yè)人員，宣傳推介大眾創(chuàng)業(yè)政策。依托區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務大廳窗口、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街勞動就業(yè)社會服務保障所，及時為創(chuàng)業(yè)者提供政策、培訓、開業(yè)等方面的線上咨詢。三是搭建“面對面”的跟進平臺。全面推行一項任務、一名領導、一個專班、一套方案、一抓到底“五個一”工作機制，嚴格按照時間表、路線圖，全部在一線跟進，全程盯辦。專項分包工作小組，先后組織開展戰(zhàn)略性新興產業(yè)、工業(yè)固廢循環(huán)利用產業(yè)等專題培訓，多次入企對接復產復工、技改項目、重點行業(yè)企業(yè)廠區(qū)治理等工作，廣泛引導鼓勵民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”，進一步做強做大企業(yè)，不斷開創(chuàng)“新型工業(yè)強市”的新局面。
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]]>作者介紹：萬木春，90后北漂，社會學碩士。幾經磨難更加熱愛生命。人生格言是：沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春。