整個(gè)澳門的工作行業(yè)其實(shí)非常之少，在各大招聘平臺(tái)上比較常見(jiàn)的有：

銀行及金融服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)、專業(yè)顧問(wèn)咨詢服務(wù)、教育業(yè)、工程、娛樂(lè)、快速消費(fèi)品、餐飲業(yè)、博彩業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、健身保健及美容業(yè)、酒店業(yè)、資訊科技業(yè)、物流及倉(cāng)務(wù)、廣告/傳媒/公共關(guān)系、會(huì)議展覽業(yè)、非政府機(jī)構(gòu)、表演及藝術(shù)、房地產(chǎn)業(yè)、公共事業(yè)、零售業(yè)、電訊業(yè)、旅游業(yè)、貿(mào)易及分銷、運(yùn)輪，其中：

比較高薪的行業(yè)是：銀行及金融服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)、博彩業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、酒店業(yè)、資訊科技業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)等

相對(duì)高薪的行業(yè)是：專業(yè)顧問(wèn)咨詢服務(wù)、快速消費(fèi)品、教育業(yè)、工程、零售業(yè)等

剩下的行業(yè)首先比較陳舊，或者公司沒(méi)什么發(fā)展力，或者是很小的技修鋪面，完全不適合個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。其次，招收非本地居民的崗位多是一些比較辛苦的勞務(wù)崗位，對(duì)人的能力要求不高，福利保障不完善，相比大陸的發(fā)達(dá)城市薪資也相差無(wú)幾。

在澳門所有無(wú)本地身份證的工作者都稱為“外勞”，有日薪、月薪、年薪的分類。日薪一般是底層的工作人員，比如服務(wù)員、建筑工人等，月薪一般是寫字樓的白領(lǐng)，年薪一般是高級(jí)技術(shù)類人才。

從薪資來(lái)看，一般的服務(wù)員可以拿到9000左右的澳門幣（折合人民幣約7000元左右）的月工資，建筑工人可達(dá)到12000左右澳門幣（約合人民幣10000元左右），工程師2萬(wàn)-5萬(wàn)澳門幣（約合人民幣1.5萬(wàn)-4萬(wàn)元左右）。

以上薪資還沒(méi)有扣除基本的外勞辦證費(fèi)（勞務(wù)費(fèi)和工簽費(fèi)）等，而且也不會(huì)交大陸的社保，這樣算下來(lái)，其實(shí)跟國(guó)內(nèi)一線城市的薪資基本差不多。

總的來(lái)說(shuō)，在澳門工作并沒(méi)有大家想象中那么美好，絕大部分在澳門留學(xué)的大陸學(xué)生畢業(yè)后還是要離開(kāi)澳門的，他們多分布在珠三角城市、長(zhǎng)三角城市以及北京。

如果你的專業(yè)畢業(yè)后屬于澳門的高薪行業(yè)，想留下來(lái)也可以。下面就來(lái)看看在澳門怎么找到一份工作吧~

01.簽注政策

沒(méi)有澳門身份證的內(nèi)地人在澳門工作一般被稱為“外雇”或“勞工”，需要用港澳通行證辦理工作簽注，簽注的有效期一般為合同期，有效期內(nèi)可以持證在澳門正常出入境、生活。

而且澳門跟香港的情況還不一樣，不管你工作多久，都拿不到居民身份證，除非你可以技術(shù)移民或者與當(dāng)?shù)厝私Y(jié)婚。

·藍(lán)卡

非本地居民可以在澳門工作，但必須有合法逗留的簽證，最常見(jiàn)的是要辦理“藍(lán)卡”。澳門藍(lán)卡是由澳門治安警察局居留逗留事務(wù)處發(fā)出，上面有勞工的姓名、性別、職位、受聘公司、勞務(wù)公司、合同有效期、藍(lán)卡編號(hào)等信息，主要作用是證明勞工身份。

簡(jiǎn)而言之，澳門的公司必須有藍(lán)卡名額才可以招聘內(nèi)地求職者，否則只能招本地人。辦理藍(lán)卡期間不能逗留澳門，也不能再辦理其他簽注。而且注意了，你在澳門上學(xué)的學(xué)生簽注是無(wú)法工作的，被發(fā)現(xiàn)了輕則退學(xué)遣返大陸，嚴(yán)重的可能還會(huì)被拘留。

·商務(wù)簽注

一些很厲害的公司，比如大銀行、中字頭國(guó)企等，只要你能力強(qiáng)，非常優(yōu)秀，即便公司沒(méi)有藍(lán)卡名額，也會(huì)找渠道幫你辦商務(wù)簽。不過(guò)，對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)很少會(huì)有這種殊榮。

02.求職流程

·第一步，準(zhǔn)備工作

1）明確自己的職業(yè)方向，方向永遠(yuǎn)比努力更重要；

2）網(wǎng)上查找目標(biāo)職業(yè)在當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)報(bào)告，大體了解一下行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀；

3）加工好自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，不要放太多細(xì)節(jié)，揀關(guān)鍵內(nèi)容說(shuō)就好了；

4）根據(jù)崗位需求提前做一個(gè)技能學(xué)習(xí)或作品準(zhǔn)備，比如你想面試產(chǎn)品設(shè)計(jì)崗位，就提前通過(guò)一些渠道去學(xué)習(xí)相關(guān)技能或知識(shí)，然后產(chǎn)出幾份設(shè)計(jì)方案，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)附加上去就好了。

關(guān)于簡(jiǎn)歷部分我再多強(qiáng)調(diào)一句：寫具體經(jīng)歷的時(shí)候，多運(yùn)用數(shù)據(jù)增加自己的真實(shí)性，以及多運(yùn)用對(duì)比凸顯自己的優(yōu)勢(shì)，不要一份簡(jiǎn)歷走天下，一定要根據(jù)目標(biāo)職位分別突出亮點(diǎn)！

·第二步，投簡(jiǎn)歷

1）校園招聘

一般每年的9-10月份會(huì)有一輪比較大的秋招，澳門的公職崗位和本土企業(yè)幾乎會(huì)明確說(shuō)明只招本地學(xué)生，保護(hù)政策比較嚴(yán)重。

到次年1-3月份，還會(huì)有一輪春招，如果你打算留在澳門工作，這個(gè)時(shí)候本地學(xué)生基本都找到工作了，應(yīng)聘會(huì)更容易。但崗位質(zhì)量肯定普遍不如秋招。

通常校招的一些公司都比較正規(guī)，簽約后辦工作簽注也比較方便，你自己去社會(huì)上找更麻煩，弄不好還容易被中介坑，白花一筆中介費(fèi)。

2）內(nèi)推

澳門是一個(gè)人情關(guān)系很重的地方，如果你有親戚在澳門的公司上班，直接找他幫你介紹。或者也可以主動(dòng)跟澳門本地學(xué)生交朋友，遇到家里有關(guān)系的，直接張口就能給你解決工作問(wèn)題。雖然這看起來(lái)很功利，但也不失為一種更有效的辦法。

3）社招平臺(tái)

澳門當(dāng)?shù)厝擞玫帽容^多的社會(huì)招聘平臺(tái)就是Hellojob和Jobscallme，界面有點(diǎn)類似于大陸的Boss直聘和智聯(lián)招聘，可以按不同類型檢索職位信息。

這些社招平臺(tái)的優(yōu)點(diǎn)是本地各行各業(yè)的企業(yè)基本上都有掛招聘信息，不同崗位的薪資待遇都寫得很清楚明白，信息基本也都是真實(shí)的。但是，一些比較高薪的職位會(huì)優(yōu)先考慮本地學(xué)生或者有工作經(jīng)驗(yàn)者，大陸本科碩士應(yīng)屆生很難拿到offer。

4）社群平臺(tái)

Google（崗位多且全，比較推薦）：直接在搜索欄里輸入“崗位關(guān)鍵詞+jobs+地名”，比如你想在新加坡找會(huì)計(jì)相關(guān)的工作，直接輸“accounting jobs Singapore”。

Linkedin （國(guó)際求職用得比較多）：直接上傳cv上去，會(huì)有獵頭主動(dòng)聯(lián)系。

Indeed（招聘信息全面，篩選功能強(qiáng)大）：可以通過(guò)地理位置，薪資，意向行業(yè)篩選。

·第三步，面試

1）了解公司基本情況，包括但不限于公司的文化、信息、新聞，也可以去搜索目標(biāo)公司面試相關(guān)的一些數(shù)據(jù)，大致搞清楚公司對(duì)員工的要求和偏好，表明自己認(rèn)真的態(tài)度。

2）關(guān)注公司的面試流程，一般官網(wǎng)都會(huì)把面試流程和注意事項(xiàng)公布出來(lái)，面試流程一般是：

首先，在和企業(yè)經(jīng)理面試前，你會(huì)有一個(gè)電話或視頻面試，這一階段主要是了解你的基本能力和基礎(chǔ)信息，問(wèn)題并不難，放松地如實(shí)回答就好；

然后，你就會(huì)和公司的經(jīng)理或未來(lái)的同事面對(duì)面交流，這一階段的面試根據(jù)不同公司次數(shù)也會(huì)不同，如果是小公司的話最短二面就結(jié)束了，但如果是谷歌這樣的大公司，那就真是“一面復(fù)一面，面面何其多”了，你要安下心來(lái)慢慢等。

最后，面試通過(guò)，就是談條件的時(shí)候了，其實(shí)面試官對(duì)同一個(gè)崗位已經(jīng)有好幾個(gè)備用選項(xiàng)，而在能力方面你們都是能勝任崗位的，區(qū)別就在于你們各自的要價(jià)。所以你最好是提前了解清楚行業(yè)的平均薪資，要價(jià)時(shí)先高出個(gè)百分之二三十再慢慢談。

3）注意事項(xiàng)

a.面試的主要內(nèi)容就是關(guān)于你的“過(guò)去”和“現(xiàn)在”，也就是你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷以及你的技能和知識(shí)儲(chǔ)備。

關(guān)于這方面既不要給自己挖坑，完全不會(huì)的技能不要溜出來(lái)社死；也不要太死板，只要能展現(xiàn)出自己能力和特質(zhì)的經(jīng)歷都可以拿出來(lái)補(bǔ)充，但是要結(jié)合具體的事例或數(shù)據(jù)，不要用一堆空洞的形容詞尬吹自己。

b.不要迷信一些個(gè)人面試經(jīng)驗(yàn)，公司官網(wǎng)才是一個(gè)很好的準(zhǔn)備面試渠道，多逛逛官網(wǎng)，搜尋一下公布的面試信息。

比如亞馬遜，他們真的在很努力地在“漏題”了，不僅公布了面試注意事項(xiàng)，還直接公布了面試的內(nèi)容范圍。

c.除了常規(guī)的專業(yè)問(wèn)題面試，現(xiàn)在各大外企或科技公司都會(huì)很喜歡開(kāi)展Brain Teaser面試。不過(guò)你要清楚，雖然是大腦壓力測(cè)試，但這跟職場(chǎng)PUA完全不同，因?yàn)殡p方其實(shí)是處于平等位置的。

面試官主要是想考察你的邏輯分析和抗壓能力，也就是看看候選人是否可以在高壓的情況下還能冷靜的思考，他們心里的OS就是：請(qǐng)開(kāi)始你的表演，讓我看看你機(jī)不機(jī)智。

·第四步，申請(qǐng)工簽

這一步主要由公司代替?zhèn)€人向簽注簽發(fā)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，你只需要配合提供一些材料即可。

·第五步，發(fā)offer，簽合同

offer一般會(huì)通過(guò)郵箱發(fā)放，因此要隨時(shí)關(guān)注郵箱動(dòng)態(tài)，及時(shí)回復(fù)確認(rèn)，很多公司超過(guò)設(shè)定的回復(fù)周期（比如24h內(nèi)），offer就會(huì)失效。另外，簽合同時(shí)還要注意違約金的問(wèn)題。

以上流程和注意事項(xiàng)，可以適配大部分的專業(yè)和行業(yè)，在遇到一些很細(xì)節(jié)的問(wèn)題無(wú)法決斷時(shí)（比如簽合同的雷點(diǎn)），可以主動(dòng)尋求學(xué)校就業(yè)輔導(dǎo)中心的老師幫助，也可以隨時(shí)咨詢我！