一、本立道生，讓勞動精神在學(xué)生心中落地生根

勞動教育首先是崇尚勞動、熱愛勞動、敬畏勞動的精神培養(yǎng)，而培養(yǎng)勞動精神要讓學(xué)生盡可能的參與勞動。為此，招遠(yuǎn)市努力拓展勞動課程的實施空間，啟動了“金字塔”型基地建設(shè)工程，為學(xué)生提供豐富的實踐場所。

（一）鑄牢塔基，強化勞動的增值性

以校內(nèi)一米實踐園為主體鑄牢金字塔基，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注勞動的周期性，經(jīng)歷完整的種植過程。十字道初中學(xué)生將班級責(zé)任田里收獲的勞動成果銷售給學(xué)校餐廳。學(xué)生在實踐管理中出力流汗，在策劃種植品種中衡量市場潛力與利潤，在銷售溝通中進(jìn)行職業(yè)體驗，體會到了勞動的幸福感和成就感。北院完小依托大棚種植，引導(dǎo)學(xué)生一邊種植管理，一邊利用學(xué)科知識開展項目化研究，變單一的體力勞動為具有創(chuàng)造性的勞動，實現(xiàn)了跨學(xué)科的學(xué)以致用、活學(xué)活用。

（二）加固塔身，拓展勞動場域

招遠(yuǎn)市教育和體育局在“煙臺市社會實踐大課堂”場館的基礎(chǔ)上，立足區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色，創(chuàng)建了27處多類型勞動教育基地。以農(nóng)業(yè)基地為例，建立了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)基地體驗農(nóng)耕文明，現(xiàn)代科技農(nóng)業(yè)基地探究農(nóng)業(yè)技術(shù)的先進(jìn)性和集成性，鄉(xiāng)村振興齊魯樣板基地探究農(nóng)業(yè)興、農(nóng)村美、農(nóng)民富的發(fā)展成就。

在開展基地勞動教育的過程中，招遠(yuǎn)市教體局局長參與調(diào)研部署，基教科彈性設(shè)置課時，安全科備案出行預(yù)案，教科研中心研發(fā)課程，學(xué)校組織專題家長會，家委會全程跟隨，建立起全資源整合、全方位支持、全社會參與、全流程評價的勞動實踐生態(tài)圈，保障勞動教育全區(qū)域推進(jìn)。

（三）提升塔頂，加強勞動的專業(yè)性

2017年由招遠(yuǎn)市人民政府批準(zhǔn)，投資3000多萬元建成招遠(yuǎn)市中小學(xué)綜合實踐學(xué)校。隨著時代和教育的發(fā)展，學(xué)校在保持原有優(yōu)勢的基礎(chǔ)上開發(fā)課程，轉(zhuǎn)型為集勞動教育與綜合實踐活動為一體的市級示范基地。

秉持協(xié)同育人、深度合作、多元發(fā)展的原則，招遠(yuǎn)市統(tǒng)籌規(guī)劃，每學(xué)期安排中小學(xué)各一個年級到綜合實踐學(xué)校接受為期一天的課程體驗，補充延伸中小學(xué)勞動和綜合實踐教育。截至目前，綜合實踐學(xué)校已接待了25000多名學(xué)生，有力推動了勞動實踐的專業(yè)化開展。

“金字塔”型基地發(fā)展生態(tài)圈，從培養(yǎng)學(xué)生勞動素養(yǎng)出發(fā)，校內(nèi)勞動基地注重基礎(chǔ)性，校外勞動基地注重拓展性，示范性基地注重發(fā)展性，保證了學(xué)生持續(xù)動態(tài)、實實在在的真勞動、真實踐、真收獲。

二、量體裁衣，讓勞動教育在實踐中枝繁葉茂

勞動教育要落實、落細(xì)，發(fā)揮勞育的綜合育人價值，需要以創(chuàng)新思維迎接勞動實踐新常態(tài)。招遠(yuǎn)市從清單落實、人才支撐、督導(dǎo)考核三方面入手，以多元思維推進(jìn)勞動教育常態(tài)化。

（一）強化實踐思維，落實日?；瘎趧?/p>

依托《煙臺市寒假家務(wù)勞動清單》，合理確定勞動課程的可操作內(nèi)容，以線上線下相整合的方式，做到課內(nèi)外融通，校內(nèi)外貫通。

疫情期間，蠶莊初中要求學(xué)生堅持居家勞動一小時，天天活動不重樣，學(xué)生當(dāng)中會做家務(wù)的比例從原來70%上升到100%，收獲了實實在在的成長。畢郭初中創(chuàng)新性地以“美篇”形式再現(xiàn)勞動教育的實踐性、動態(tài)性及成果的可視化，讓勞動看得見過程、聽得見心聲、學(xué)得到技能。

（二）強化發(fā)展思維，打造專業(yè)化團(tuán)隊

為了讓兼職教師專業(yè)化，專業(yè)教師骨干化，招遠(yuǎn)市每學(xué)期開展“理論指導(dǎo)+經(jīng)驗分享+能力提升”培訓(xùn)會，培養(yǎng)勞動教師的課程設(shè)計能力、組織實施能力、綜合評價能力。2022年4月《勞動課程標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)布后，利用“招遠(yuǎn)勞動實踐”公眾號集中展示校長、骨干教師、專兼職勞動教師的學(xué)習(xí)成果。目前，全市培養(yǎng)了16名縣級、18名市級骨干教師，3名煙臺市兼職教研員。在他們的帶動下，更多的兼職教師成長為既能勝任勞動課堂教學(xué)，又能指導(dǎo)學(xué)生實踐的雙師型教師，編織起勞動教育的綜合育人網(wǎng)絡(luò)。

（三）強化督導(dǎo)思維，保障高效化實踐

從勞動教育特色學(xué)校評選、勞動教師榮譽評選、學(xué)生勞動成果展評出發(fā)，招遠(yuǎn)市教育和體育局建成了“3310”勞動專項評價標(biāo)準(zhǔn)。在督導(dǎo)范圍上，覆蓋小學(xué)、初中、高中三個學(xué)段；督導(dǎo)對象上，覆蓋學(xué)校、教師、學(xué)生三個層面；督導(dǎo)內(nèi)容上，覆蓋制度建設(shè)、課程建設(shè)、隊伍建設(shè)等十項內(nèi)容。

“3310”勞動專項評價標(biāo)準(zhǔn)納入招遠(yuǎn)市中小學(xué)督導(dǎo)評估體系，與中考招生的配套聯(lián)動——“一評二掛”制度掛鉤，建立起“評價—公示—整改—回看”機(jī)制，對全市46所中小學(xué)的勞動教育開展情況進(jìn)行深入督導(dǎo)。全面覆蓋、運轉(zhuǎn)高效、結(jié)果權(quán)威、問責(zé)有力的督導(dǎo)體系，保障了勞動教育的規(guī)范、深入開展。

三、凝心聚力，讓勞動在校園內(nèi)外成為一種風(fēng)尚

招遠(yuǎn)市教育和體育局堅持全員推動，全學(xué)段、全時段、全覆蓋，千方百計培養(yǎng)學(xué)生的勞動觀念、勞動技能和勞動習(xí)慣，扎扎實實推動勞動教育有效落實。

（一）組織維度，實現(xiàn)協(xié)同化育人

實施“區(qū)域—學(xué)?！贝怪惫芾恚瑥氖薪腆w局的統(tǒng)籌規(guī)劃到學(xué)校的落地實施，實現(xiàn)行政推動與有序發(fā)展的同向性；從教科研中心的方案制定到學(xué)校特色活動開展，實現(xiàn)引領(lǐng)指導(dǎo)與一校一品建設(shè)的同步性。實施“學(xué)校—家庭”協(xié)同管理，將家務(wù)勞動納入學(xué)校教育體系，保持勞動教育的連續(xù)性和持續(xù)性。實施“家庭—學(xué)?！鐣比宦?lián)動式管理，實現(xiàn)勞動從校內(nèi)走向校外、從點到面的兼顧與均衡，實現(xiàn)勞動教育共頻、共振、共贏。

（二）時間維度，實現(xiàn)全過程育人

招遠(yuǎn)市以時節(jié)變化為軸線，以勞動清單為活動內(nèi)容，引導(dǎo)學(xué)生在勞動真場景、真任務(wù)、真體驗中進(jìn)行勞動實踐，構(gòu)建起“踐—研—勞—展—評—思”六維閉環(huán)體系。勞動教育不僅覆蓋了幼兒園、小學(xué)、初中，高中等學(xué)生的不同成長階段，更細(xì)化到一天當(dāng)中早、中、晚的學(xué)習(xí)生活中，真正實現(xiàn)了有時序的全過程育人。

（三）空間維度，實現(xiàn)全場景育人

勞動教育浸滲到教室、餐廳、實驗室、家庭、社會等全環(huán)境中，實現(xiàn)勞動觀念、勞動價值的潤物無聲。招遠(yuǎn)市畢郭鎮(zhèn)河西完小沒有止步于綠豆的種植、管理和收獲，而是帶領(lǐng)學(xué)生開展“機(jī)器與傳統(tǒng)生豆芽”的項目化學(xué)習(xí)；送豆芽到敬老院開展志愿服務(wù)；走進(jìn)畢郭大集，進(jìn)行豆芽售賣的職業(yè)體驗；拿著豆芽回家做一盤菜，表達(dá)對家人的感恩。一粒豆子的旅程，發(fā)揮了全方位、全場景式育人作用。

中小學(xué)勞動教育一體化開展離不開行政手段的宏觀調(diào)控，招遠(yuǎn)市注重內(nèi)涵引領(lǐng)，充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，務(wù)實篤行謀發(fā)展，真抓實干求創(chuàng)新。下一步，招遠(yuǎn)市教育和體育局將認(rèn)真學(xué)習(xí)其他區(qū)市的先進(jìn)經(jīng)驗，繼續(xù)探索具有招遠(yuǎn)特色的勞動教育品牌，努力培養(yǎng)愛勞動、會勞動、懂勞動的時代新人。

作者：陳紹燕

編輯：冀春鑫

審核：王驕