互聯(lián)網(wǎng)大廠最近裁員風(fēng)波再起，美團(tuán)各業(yè)務(wù)的裁員10%-20%，到家事業(yè)群大約5%，到店事業(yè)群10%，新業(yè)務(wù)版塊旗下的“快買(mǎi)優(yōu)”（快驢、美團(tuán)優(yōu)選、美團(tuán)買(mǎi)菜）裁員幅度約為20%。曾經(jīng)的東哥“京東永遠(yuǎn)都不會(huì)開(kāi)除任何一個(gè)兄弟”，今年?yáng)|哥“從沒(méi)想過(guò)有一天會(huì)讓一萬(wàn)多兄弟離開(kāi)”。騰訊小業(yè)務(wù)部門(mén)裁員10%～30%，愛(ài)奇藝裁員高達(dá)20%以上，阿里裁員30%，快手邊緣業(yè)務(wù)線被優(yōu)化，微博、小米、滴滴、知乎、拼多多等企業(yè)也宣布了裁員。職場(chǎng)就是一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)，永遠(yuǎn)不要與企業(yè)家談感情，在利益面前所有的關(guān)系都是紙糊的。

職場(chǎng)比拼的就是競(jìng)爭(zhēng)力和不可替代性，永遠(yuǎn)不要去和資本家、企業(yè)家談感情。在金錢(qián)面前，所有的感情都是紙糊的。人與人之間，有來(lái)有往才是最好的狀態(tài)。成全他人，其實(shí)也在成就自己。但在職場(chǎng)太多的內(nèi)卷，一時(shí)之間就不一定能做到有來(lái)有往。在企業(yè)增長(zhǎng)中，企業(yè)和個(gè)人彼此包容，但在企業(yè)發(fā)展不前則是眼中釘、肉中刺。

職場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)，總會(huì)有無(wú)奈和艱難?？傆腥^斗卻得不到的無(wú)奈，生活充滿喜怒哀樂(lè)，適當(dāng)宣泄情緒就要放聲。腹有詩(shī)書(shū)氣自華，心中若有桃花源，何處不是水云間。世事無(wú)常，生命脆弱，我們能做的，就是在擁有時(shí)，心存敬畏，時(shí)時(shí)珍惜，珍惜相伴的每一天，珍惜活著的每一分。

一個(gè)人成功的關(guān)鍵，是知道自己能做什么，而不是什么都做。一個(gè)人總會(huì)遇到不同的風(fēng)浪，成長(zhǎng)是做加法，成熟是做減法。人已經(jīng)過(guò)了三十五年，時(shí)間和精力更有限。應(yīng)該把有限的時(shí)間用在“真正想做的事”和“真正重要的事”上。與其在過(guò)多的欲望中不斷掙扎和糾結(jié)，不如學(xué)會(huì)刪繁就簡(jiǎn)，做好真正想做的事。

灑了的牛奶，遺失的錢(qián)包，走散的愛(ài)人，斷掉的友情等等，當(dāng)你做什么都于事無(wú)補(bǔ)時(shí)，唯一能做的，就是努力讓自己過(guò)得好一點(diǎn)。丟都丟了，就別再哭了。我們要學(xué)會(huì)愛(ài)自己多一點(diǎn)，總要學(xué)會(huì)和自己和解，總要給自己機(jī)會(huì)，去擁抱新的快樂(lè)。不值得的事，別過(guò)分糾結(jié)計(jì)較。不值得的人，別過(guò)分執(zhí)著在意。不困于心，不囿于情，不憂過(guò)去，不懼將來(lái)。

花兒可以治愈心靈傷痛，沒(méi)有一個(gè)春天不會(huì)到來(lái)。災(zāi)難總是突如其來(lái)，越是艱難處，越要相信，困難會(huì)過(guò)去，風(fēng)雨會(huì)平息，人生也一定會(huì)有如期而至的希望與美好。腹有詩(shī)書(shū)氣自華，心中若有桃花源，何處不是水云間。寧可平庸，也不要沽名釣譽(yù)。寧可自信，也不要盲目悲觀寧要健康，也不要功名利祿。寧可勤奮，也不能無(wú)所事事。

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