銷售新工具上線了，助你更好地管理員工，想過這點嗎?

最近，我的朋友小李向我傾訴，指責銷售團隊的業(yè)績表現(xiàn)不佳，令公司氣氛低迷。了解情況后，我才明白，原來小李的公司以前管理不到位，致使一些銷售人員整日消磨時間，還有些人則不斷想方設(shè)法躲避老板。

于是，我迅速起草了一項宏偉的計劃，準備借鑒一些外國公司的經(jīng)驗，利用數(shù)據(jù)來進行監(jiān)督。為此，我?guī)е±钋巴艛?shù)云公司學習，希望能夠掌握一些技巧，以便回去后進行改進。

我們先去網(wǎng)上查閱一下資料，了解常見的銷售排名方法。有些公司靠員工手動統(tǒng)計數(shù)據(jù)，但這樣容易出錯，還浪費了很多時間。有的則是直接問老板進行評分，但老板的判斷也未必精準。就在這時，小李靈光一閃，發(fā)現(xiàn)九數(shù)云能夠自動生成排名，非常便捷！

我們訪問網(wǎng)站后發(fā)現(xiàn)，操作非常簡單。首先，切記要上傳數(shù)據(jù)源，上傳完成后系統(tǒng)會自動進行分類和匯總，能夠清晰地看到每位員工的銷售情況，真是高效。接下來，仔細了解產(chǎn)品推薦系統(tǒng)，一旦推薦準確，銷量便會隨之上升。最后，不要忘記定期進行排名，了解誰的表現(xiàn)優(yōu)秀，誰的表現(xiàn)欠佳，以便于進行獎勵與懲罰。

小李跟我說，以前排名的評選過程往往是老板在幕后獨自決策，大家發(fā)榜后就對結(jié)果一無所知。而現(xiàn)在有了九數(shù)云，員工能實時查看排名，清楚自己需要改進的地方，這樣不僅能幫助老板提升團隊整體表現(xiàn)，還能隨時查詢數(shù)據(jù)，老板想要查看也非常方便，真是一舉多得，展現(xiàn)了政策的誠意。

九數(shù)云似乎不僅能夠幫助公司實現(xiàn)轉(zhuǎn)型，還能讓領(lǐng)導(dǎo)更加輕松，員工更加安心地投入工作，徹底擺脫技術(shù)落后的困境！小李決定讓九數(shù)云進入公司進行試用，深信其中定會帶來意想不到的收獲。今后，公司運營不再依賴于個人的主觀判斷，而是以數(shù)據(jù)為依據(jù)，相信未來的發(fā)展會越來越順利！

我上次向小李推薦了九數(shù)云這個銷售管理工具，最近他來跟我分享了他的使用體驗。

小李提到，在公司初期使用九數(shù)云的時候，遇到了一些挑戰(zhàn)。最初，員工們習慣于自我獨立工作，各自發(fā)揮，沒有統(tǒng)一的報表標準。當九數(shù)云的透明度提高后，每個人的數(shù)據(jù)顯示得一清二楚，反而讓一些員工感到不適應(yīng)了。

此外，老板缺乏IT專業(yè)人員，導(dǎo)致他對九數(shù)云中的分析功能不太熟悉。最初在數(shù)據(jù)導(dǎo)入階段出現(xiàn)了一些問題，結(jié)果大家無法查看自己的分數(shù)，進一步加劇了混亂。慶幸的是，九數(shù)云提供了優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提供了詳細的使用指南，最終使問題得到了解決。

經(jīng)過一段時間的調(diào)整和適應(yīng)，情況逐漸改善。員工們開始逐步掌握九數(shù)云提供的各種強大分析工具，并在日常工作中自發(fā)地加以應(yīng)用。例如，有的員工利用產(chǎn)品對比分析來洞察客戶需求的變化，另一些則使用客戶畫像功能來精準定位關(guān)鍵客戶群體，工作效率顯著提升。

與此同時，老板逐漸熟悉了九數(shù)云的多種實用功能，開始定期公布業(yè)績排名和獎金分配，并明確了考核標準。為了能在榜單上占有一席之地、獲得提成，員工們紛紛加倍努力，部門的業(yè)績不斷提升。

小李跟我說，最初有人對九數(shù)云持懷疑態(tài)度，但現(xiàn)在大家都相信它的價值?？傮w來看，這個系統(tǒng)確實幫助公司克服了傳統(tǒng)管理方式的許多缺陷，大家對這種以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的新機制都表示認可。

新事物在剛推出時通常會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，但只要我們愿意持續(xù)使用并發(fā)掘其潛在價值，就會更快地獲得成效。希望九數(shù)云能夠不斷為更多企業(yè)提供這樣的創(chuàng)新管理理念和工具支持。

快手的老板是誰？

快手的老板是張一鳴，張一鳴是一位出色的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家，同時也是字節(jié)跳動公司的創(chuàng)始人之一。除了快手之外，張一鳴還推出了許多熱門的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序，例如今日頭條、抖音等等。也正因為快手這個app為公司贏得了眾多的名氣，所以張一鳴因快手而獲得了非常高的聲譽和認可。

快手的創(chuàng)始人是誰？

快手的創(chuàng)始人也是張一鳴，他在2011年創(chuàng)建了今日頭條，而快手則是在2014年創(chuàng)立的，也就是在今日頭條之后不久。快手的發(fā)展速度非常迅猛，在短時間內(nèi)就贏得了廣大用戶的喜歡和支持，成為短視頻應(yīng)用的一股重要力量。同時，快手還在不斷地發(fā)展壯大，為用戶提供了豐富多彩的視頻內(nèi)容和交流平臺。

快手的發(fā)展歷程

快手這個app從創(chuàng)始至今已經(jīng)經(jīng)歷了非常長的時間，其中也有不少曲折和波折的歷程。在剛剛出現(xiàn)的時候，快手就開始受到了很多人的喜愛，尤其是那些喜歡拍攝和分享短視頻的年輕人，更是將快手推到了一個高峰。不過也正因為快手出現(xiàn)的時候，市場上已經(jīng)有不少短視頻的應(yīng)用了，因此快手也面臨著激烈的競爭，需要不斷創(chuàng)新和改進。

為了更好地滿足用戶的需求，快手也不斷地對自己進行升級和優(yōu)化，提高視頻質(zhì)量和內(nèi)容的豐富度。同時，快手還積極推廣自己，進行各種營銷活動和宣傳，加強自己在市場上的競爭力。這些做法都為快手的成功奠定了重要的基礎(chǔ)，也讓快手成為了廣大用戶心中的王者之一。

結(jié)語

總的來說，“快手的老板是誰？快手的創(chuàng)始人是誰？”這個問題的答案就是：快手的老板和創(chuàng)始人均為張一鳴。正是由于張一鳴的創(chuàng)新和勇氣，才讓快手能夠獲得如此大的成功，并成為了短視頻應(yīng)用領(lǐng)域中的佼佼者。未來，相信快手還會在不斷發(fā)展壯大的道路上越走越遠，并且為廣大用戶帶去更多更好的內(nèi)容和服務(wù)。

4月7日消息，京東集團在港交所公告，京東集團總裁徐雷將接替劉強東，擔任京東集團首席執(zhí)行官；徐雷向劉強東匯報，劉強東依舊擔任京東集團董事局主席。同時，徐雷將以執(zhí)行董事的身份加入京東集團董事會。

快手上線“疫情求助入口”

近日，快手上線“疫情求助入口”，目前已連通吉林、遼寧、黑龍江、甘肅、山東、安徽、重慶、福建、上海、浙江、貴州、云南、江西、陜西、深圳共15個省市，開通省市將同步跟隨疫情變化。同時，快手還推出扶持電商商家運營的“暖春計劃2022”和為農(nóng)民講解農(nóng)業(yè)知識的“戰(zhàn)疫保春耕 科技來支撐”系列直播。

微信：已支持數(shù)字人民幣試點地區(qū)支付功能

4月6日，據(jù)微信支付消息，近期，北京及張家口全域、天津、重慶、廣州、福州、廈門，以及第19屆亞運會所在的杭州、寧波、溫州、金華、紹興、湖州等地被列為新的數(shù)字人民幣試點地區(qū)。目前微信支付已在所有試點區(qū)域中全面開放對數(shù)字人民幣的支持。用戶實名開通微眾銀行（微信支付）數(shù)字人民幣錢包后，可以使用數(shù)字人民幣App或微信進行支付。

抖音直播上線消費提醒功能，提醒用戶理性打賞

近日，抖音直播上線禮物消費提醒功能，倡導(dǎo)用戶在觀看直播時理性消費。在觀看直播時，用戶可以從右下角進入禮物消費管理，設(shè)置自己的單日消費提醒額度。一旦用戶當天禮物打賞金額達到所設(shè)置的額度，系統(tǒng)就會對用戶進行彈窗，提示其理性消費。

海馬汽車：目前與滴滴并無相關(guān)合作

4月6日消息，針對業(yè)界有關(guān)“滴滴與海馬汽車就電動汽車合作進行談判”的消息，海馬汽車表示，“目前公司（與滴滴）并無相關(guān)合作”。滴滴方面暫未做出回應(yīng)。

楊元慶：未來五年聯(lián)想集團研發(fā)總投入將超 1000 億人民幣

6日，聯(lián)想集團董事長楊元慶在聯(lián)想集團新財年（2022/2023 財年）誓師大會上表示，到 2023/2024 財年結(jié)束的時候，聯(lián)想集團的的研發(fā)投入將在 2020/2021 財年的基礎(chǔ)上實現(xiàn)翻番。而未來五年，聯(lián)想的研發(fā)總投入將會超過 1000 億人民幣。

Meta正在開發(fā)元宇宙虛擬貨幣：扎克幣

4月7日消息，Meta準備為旗下App推出虛擬代幣和加密貨幣，它們可以用來打賞創(chuàng)作者、借貸、支持其它金融服務(wù)。據(jù)知情人士透露，Facebook的金融部門Meta financial Technologies一直在探索為該公司創(chuàng)造一種虛擬貨幣。項目仍然處在早期階段，Meta目前的重點仍然是元宇宙。Meta加密貨幣的內(nèi)部命名為Zuck Bucks，它也瞄準了元宇宙世界，可能并不是基于區(qū)塊鏈開發(fā)的。

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