如何用過生日的句子發(fā)朋友圈，自己過生日的句子發(fā)朋友圈？
生日是人生中特殊而重要的日子，對于大多數(shù)人來說，慶祝生日的方式之一就是在朋友圈分享自己的喜悅和感恩之情。在這個數(shù)字社交時代，如何利用過生日的句子巧妙地發(fā)朋友圈，成為了不少人關注的焦點。
1. 過生日的句子
在朋友圈中使用過生日的句子來祝福朋友或表達自己的喜悅是一種常見的方式。這些句子可以包括祝福、感恩、回顧過去一年的成長與收獲等內容。下面是一些經(jīng)典的過生日的句子：
- 生日快樂！希望你在新的一歲里能健康、快樂、成功！
- 感恩每一天，慶祝每一年。生日快樂！
- 生日是一個新的開始，祝福你在新的一歲中心想事成，夢想成真！
- 生日不僅僅是一個數(shù)字，更是一份對過去一年的感激和對未來的期許。
2. 自己過生日的句子
當然，在自己過生日時，我們也可以使用特定的句子來表達自己的心情和感受。這些句子可以包括對自己的祝福、對過去的反思和對未來的展望等。以下是一些適合自己過生日時在朋友圈使用的句子：
- 今天是我的生日，感謝生命，感謝所有關心和愛護我的人。
- 年歲不斷增長，但我不會停止追求夢想。生日快樂，我會一直向前！
- 生日是自己給自己的禮物，我要好好珍惜每一刻，不辜負自己。
- 感謝過去一年的成長，希望在新的一年里能更加堅強、勇敢！
3. 發(fā)朋友圈的技巧
除了選擇合適的句子，發(fā)朋友圈還有一些技巧可以讓你的生日祝福更加生動和有趣：
- 配圖選擇：選擇一張生日主題的圖片，如蛋糕、氣球等，能更好地凸顯生日的氛圍。
- 表達感情：不要只是機械地發(fā)送一條句子，可以加入一些個人的感情和故事，讓祝福更具溫度。
- 藝術加工：利用一些可愛的表情符號、特殊的字體等，讓生日祝福更具個性。
- 互動參與：提出問題或號召互動，增加朋友圈的參與度，讓朋友圈更加有趣。
4. 總結
通過使用過生日的句子，我們可以在朋友圈中傳遞出自己的情感和祝福。無論是為朋友慶祝生日還是為自己過生日，選擇適當?shù)木渥硬⑸朴谶\用發(fā)朋友圈的技巧，都能使生日更加特殊和難忘。
因此，在下一個生日來臨之前，不妨提前思考一下如何運用過生日的句子發(fā)朋友圈，如何用特別的方式記錄和慶祝人生的這個重要時刻。
]]>我沒用過什么套路，經(jīng)驗倒是有一點，尤其是對新人來說，每條視頻滿足3條，都是勝利。
01 簡單
這個詞，很簡單，可做起來，很不簡單。
需要我們懂舍棄，需要不講情面，分清主次。往往大家做短視頻的時候，尤其是知識主播，恨不得一條視頻，一分鐘，講10條信息。
其實，講完，用戶一條也記不住。
這就是圖文，和短視頻，最大的差別。
圖文，大家都在搜索高信息量，用戶可以選擇快慢翻頁，有思考時間。
而短視頻，所有的信息量都跟隨節(jié)奏走，最后一秒，已經(jīng)不記得前五秒說了什么，可若是一條視頻中，只說一件事，那就會對這件事有記憶。
從收禮就收腦白金開始，大家都開始簡單直接的營銷了，而短視頻實際上也是一種營銷，內容營銷IP。
蜜雪冰城的音樂歌，那歌聽上去low極了，可傳播，好極啦。
02 驚喜
這年月，沒點驚喜，沒點意外，都不能稱作是人生。
所有能吸引注意的方式，最好的就是不平常。
這種不平常，并不是一定要發(fā)生一個意外事件，而是違反直覺打破期待。
比如，我們講歷史，沒有意外的講法，就是按照時間線。
有意外的講法，可以把你要講的整個事件拆開來，把所有跟預想結局不一樣的地方，都設個包袱，當然，我們要尊重知識，時間線自然插入就可以了。
也就是講知識，我們是要給別人挖知識缺口，再一一填滿。
03 具體
具體的第一層含義：具體的描述
短視頻，是一種視頻表達。如果只是一個人在屏幕前口播，那么她的口播節(jié)奏就一定像講評書一樣有趣。
因為評書，這是被驗證過的成功。相聲，這是被驗證過的成功。
如果沒有這個能力，那就要有一定的視頻呈現(xiàn)，有具體的描述，有具體的視頻說明，才能是視頻的表達。
否則，形式是視頻，內核是音頻的，意義不大。
具體的第二層含義，意味著：信任
知識IP，是需要可信的。品牌傳播，也是需要可信的。就算是劇情演繹，也是需要可信的。
知識IP，最常見的可信，是title的呈現(xiàn)。
可并不是所有人，都有一個權威的背景。我們可以借勢傳播。
最常見的知識IP，會借書，書里說了什么，名人說了什么。
品牌傳播，并不是所有人對數(shù)據(jù)，都有感受。
我們可以把這種可信，丟給用戶。
比如你想賣一款5G手機，那我們可以說：你回想下，自己家里的網(wǎng)絡，是不是比10年前快了許多。
04 故事
我們希望看視頻的人，參與到我們的視頻當中。
這是所有人都知道的，也是最渴望的。
那故事，就是最有效的手段。
故事，在這個過程里，是在扮演一種角色，叫心理模擬。
沒有人能現(xiàn)象自己痊愈之后多快樂，來治愈現(xiàn)在的痛苦。
所以焦點都在當下，在這個過程，而不是結果。是這個過程，刺激了行動。
把知識放在一個更生活化的框架中，更接近我們的日常。在內心深處，用戶才能對此有所追求。
具體，怎么講故事？故事有幾個基礎要素，我寫過一個場景化的推文。大家可以回顧。
我不在此贅述，有很多好的書，都值得一讀。
《故事》《如何講好一個故事？》
05 情感
這個詞，我一個字也不想多說。
入行至今，遇見很多高手。很多人看似理智，實則內心豐富。
做一個有感情的人，能勝過一切套路。
最開始做視頻，我們拿著自己的腳本讀，5條，能滿足3條，再往下走。
其實，這5條，每一條都值得仔細講一遍。這5條放在這里，很多年以后，依然受用，也能?？闯Ｐ?。
]]>
早些年到日本旅游，導游對我們說，我們到日本來不光是看風景和購物，還可以感受一下這里的管理和制度，我們可以得到一些能讓我們思考的事情，如果有心，我們可以從這些思考中得到一些啟示和啟發(fā)，這也應該是我們出來旅游的一個收獲。
雖然我們這些游客都是第一次到日本，可是，大多知道一點日本人和日本社會，大多從影視劇和新聞報道里得來的吧。導游還真的如我們所料，提到了日本社會的“誠信”。幾乎是日本整個社會體系就是建立在“誠信”之上，不然，就是寸步難行，死路一條。所以，我們經(jīng)常會在新聞里看到，某個公司的大老板做了不誠信的事情，有愧于社會，就會以死謝罪，做生意失敗不可怕，可以重新再來。但是失去了誠信，難以東山再起。在日本社會，一個人的誠信，就和他的生命一樣重要。一個公司，也一樣。當然，這是建立在整個的社會體系和制度之上，才能這樣，才可以這樣運作和延續(xù)。
就像導游說的那樣，我們在仇恨和抨擊日本的時候，也應該學習它的好的一些方面，我們應該有這樣的一點胸懷和理智。我們聽了，好像都是贊同認可導游的這番話的，至少在表面上是這樣，不過，我是從內心里贊同導游的這番話的。只可惜，這是日本而不是我們自己，也可以這樣來理解，可惜，我們這里不是這樣。
在我們這里，我們從小受到的教育就是要做誠實和誠信的人，不能做不誠信的人，并且我和大多數(shù)的人一樣，深信不疑。只是，慢慢長大，經(jīng)歷了很多的事情，走出了校門，踏上了社會，才知道，原來。社會才是真的大學，原來，社會，并不是我們在學校里受到的教育那樣的，尤其是“誠信”。至于是哪些的“不一樣”，我不說，我不說，我就是不說。難道，我不說，你就一點也沒知數(shù)了么？
在日本，沒有了誠信，或者說，做了不誠信的事情，成了一個有不誠信記錄的人，那么，他就寸步難行。生活，就業(yè)，消費，更別說簽證出國旅游了。而在我們這里，就是有很多的被法院判定為“老賴”的人，他們確實做了不誠信的事情，有些還是傷天害理的不誠信，但是他們在這塊土地上，就像發(fā)芽的種植埋在了肥沃的土壤里一樣，他們的日子過得可滋潤可瀟灑了。就業(yè)打工賺錢他們是不需要的了，吃喝玩樂，簽證出國，哪樣都還是暢通無阻。好在我們都已經(jīng)是社會人，不再是純潔的在校學生，不然，也就會一臉懵逼：怎么會這樣？
企業(yè)都是要賺錢的，它是要擴大自己的知名度，也好為自己帶來更多的利益，比如社會募捐啊，建造希望小學啊。但是，這都是它的積極向上正面的形象，有一些企業(yè)，不管是主動還是被陷害，會做出一些有違法律和道德的事情，自然也會受到相應的處罰，也會因此而貼上一個“不誠信”的標記，算是一個污點。這樣的企業(yè)在社會上的活動，當然也會受到輿論的監(jiān)督，會受到影響的。比如各種評比，比賽贊助，工程項目的投標競爭，都是沒資格再參加的了。對企業(yè)來說，這算是滅頂之災么？如果在日本，算是，但是這里不是日本，所以就不是。
前陣子的上海疫情，各路英豪紛紛上場，很多企業(yè)家生意人為了給上海市民排憂解難提供服務，火速成立了很多的貿易公司，打敗了京東‘順豐這樣的大公司，競標成為了“保供單位”。那個時期的“保供單位”就是一道金牌啊，啥百年老店、百強企業(yè)，統(tǒng)統(tǒng)讓開，一律靠邊站。比較有代表性的有一家，就說一家吧，閔行區(qū)，住戶們拿到的政府發(fā)放物資問題一大堆，三無產(chǎn)品、偽劣產(chǎn)品，連“奶哺肉”都登場了，這都不是震驚而是震精了。一查，這家公司居然劣跡斑斑，上了黑名單的，妥妥的“征信不良企業(yè)”，從法理和情理上，它都應當被出局，不可能讓它入場，因為這“保供單位”事關老百姓的人身安全?？伤褪怯羞@樣的能耐，千軍萬馬才能搶到的“金牌”，就是被它搶到了。
我們才知道，不誠實不誠信，也是可以做生意的，而且賺錢還不少，別以為“征信不良”就是被壓上了一座大山，難以翻身。對有的企業(yè)來說，是的。對有的企業(yè)來說，毫無影響。
還記得那次的日本行導游說的話，對日本我們不光只有仇恨和抨擊，我們還可以看到一些東西值得我們反思。
]]>最近跟很多人都聊過一個問題，這個問題就是我真的做不好銷售的問題。
很多人都在說你真的做不好銷售，我這段時間也一直都在思考這個問題，難道我真的做不好銷售，還是真的不愿意努力。
其實這里兩個原因都有，第一個就是我真的做不好銷售，第二個就是我真的沒有努力地去做。
我先來說第一個，我為什么會說自己真的做不好銷售這個問題。
以前我確實做過銷售，但是整體做得不是那么好，而且我也堅持了很久的時間來解決這個問題，但是一直都沒有找到一個有效的辦法來解決這個問題。
后面我也就認為自己真的做不好銷售這個問題了，所以我也不想在做銷售這個問題了。
反正都做不好思考那么多干嘛，確實是這樣，就像我之前說的一樣我之前一直都覺得我是沒有辦法改變我的性格問題。
因為我覺得這一輩子就這樣了，永遠都沒有辦法改變了，但是經(jīng)過我去年一年的努力。
終于改變了以前一直都覺得改變不了的問題，所以很多的時候我們認為自己沒有能力去改變的東西，并不是我們真的不能改變，而是沒有找到合適自己的方法。
這段時間我一直在回顧我的以前，以前就是我早起堅持過跑步，我記得跑得最遠的一次是10幾公里，那是我第一次跑這么遠，一般我都只能跑差不多2公里多。
我還嘗試過堅持看書，但是都沒有真正地堅持下來，最后也就是一年就看幾本書。
也沒有突破過一年10本以上的書籍，但是在去年的時候我在過年那段時間我就看了差不多10本以上的書籍。
當然這些都是比較簡單的東西，并不像做銷售這樣他是一個復雜的東西。
因為做銷售并不是你具備了理論知識就可以了別人告訴你怎么做你就怎么做。
然后你就把東西賣出去了，這些方法我曾經(jīng)我做過，還有就是我去看了不下于100個聊天內容。
但是我的銷售能力還是沒有實質性的改變，這個問題讓我非常的苦惱。
002苦惱的問題到底要怎么解決？
當然了我最近遇到的問題還不止銷售這一個問題，還有很多的問題，前面我也說，我不想成為一個普通的打工人。
但是我現(xiàn)在的能力我確實只能成為一個普通的打工仔。
如果你不做到管理層，那么你將來會更加的難，原因就是你的年齡越大你越來不想動。
如果我要想成為一個管理者，那么我從銷售做起才是最快的，如果不具備銷售能力，那么你在職能崗要想成為一個管理者。
要么你有錢，要么你能在這個公司熬上10年的時間，就算你熬上了10年的時間提拔的那個人還不一定是你。
所以最終總結還是需要走銷售的路線才是最好的，但是銷售都是年輕人在玩。
因為一個年輕人沖勁強，等你年齡越來越大了再做銷售，你就會感覺精力不足了。
但是銷售又是我的短板問題，最近我一直在思考我到底要怎么樣修煉我的銷售能力。
這個到底要怎么解決，解決銷售的問題，其實說真的到現(xiàn)在我也還沒有真正的方案。
但是我相信就像我寫作一樣，從一開始的盲目地寫到今天的慢慢有了自己的一個章法了。
或者說慢慢地有了自己一套寫作的體系，當然我現(xiàn)在的寫作體系還不是那么的完善，但是我還是在繼續(xù)的優(yōu)化。
所以最近我就把自己每天的一點點的思考不斷的逼著自己來做輸出。
這樣的話就是每天我都要思考銷售我到底要怎么樣才能做好，還有就是我基于什么原因能把這個銷售做好。
做好銷售的前提是我需要滿足那些條件，這個是非常重要的，如果我不逼著自己去思考這些東西的話，那么就很難真正地解決這些問題。
所以我現(xiàn)在每天就是在逼著自己不斷地去思考，一個合格的銷售到底具備了什么樣的能力。
我其他還做了一系列的動作就是去向一些優(yōu)秀的銷冠請教銷售的問題。
這樣做有可以快速地幫助我提升自己的盲區(qū)，這樣省去了自己很多盲區(qū)，就是我站在巨人的肩膀上行走。
雖然自己沒有那么的聰明，但是減少了自己會去踩很多的坑。
]]>
作為村里第一個大學生，給自己帶來無數(shù)榮譽的同時也給自己帶來了無限的壓力，大學畢業(yè)后，開始進去到一家家具企業(yè)做HR，第一次步入社會便進入一個家族企業(yè)，也的確給我?guī)砹搜芰艿慕逃?，開始知道要想升職加薪，光會工作遠遠不夠，要學會巴結領導，尤其是巴結能夠給你升職加薪的人。五年從一個懵懂熱血少年慢慢的開始變得圓滑世故，也開始明白了所謂工作的竅門。難能可貴的是自己仍能夠保持一柯顆赤子之心，能夠守得住人生的底線。所以也結識了一幫不錯的朋友。
五年，足夠把一個人年少的理想忘記，那是全中國最熱門的電影叫中國合伙人，到現(xiàn)在也記得里面用麻袋裝錢的場景，說實話也是這個電影激起了我創(chuàng)業(yè)的心思，但是卻沒有記住佟大為說的不要和好兄弟一起開公司的忠告。
2015年，在自己剛剛結婚買房幾乎身無分文的情況情況下，最為信賴的大哥找到我，告訴我他投資了一家培訓機構，讓大家一起來共同經(jīng)營這個公司，四個熱血的小伙伴便開始加入這個培訓公司（以后便稱謂A公司吧），一起努力來共同實現(xiàn)我們的創(chuàng)業(yè)夢，剛開始公司只有兩個校區(qū)，原來的創(chuàng)始人采用不顧一切的營銷手段，用低價和長期收費，甚至讓家長眾籌的方式，讓公司現(xiàn)金流變得極好，我們也被這樣的現(xiàn)金流誘惑，開始瘋狂的投資新開校區(qū)，第一年的時候也過的有些狼狽，年底了，裝修公司堵在辦公室要結款，第一次知道創(chuàng)業(yè)不光有風光還有默默承受。每個股東年底拿了五千快錢回家過年，那是我映像中畢業(yè)后過得最寒酸的年，但也是最有激情的年，因為我知道，來年一定會更好。
16年，得益于另一家大型機構的倒閉，公司短期內便得到了眾多的人力資源，公司便開始加快了發(fā)展擴張的速度，從二家到十家再到二十家，三十家……。隨著公司的發(fā)展，曾經(jīng)親密無間的股東們也開始變得沒有那么團結了，每個人心里都開始有了自己的算計，有人覺得自己付出的多了得到的少了，有人覺得自己的權威受到了挑戰(zhàn)了，有人覺得其他人只得利不付出了，林林總總。人性在利益面前顯得如此不堪一擊。從豪情萬丈到各奔東西，仿佛就是一瞬間的事情。但大家簽完分手協(xié)議的時候，那是我成年后第一次哭泣，第一次覺得自己所苦苦堅持的道義和價值觀崩塌了。
離開A公司后，我們依然選擇再次創(chuàng)業(yè)，依然選擇的是熟悉的教培行業(yè)。大家心里憋著一股勁，覺得要重新證明自己，不是為了證明自己有多了不起，只是告訴所有人，失去東西，我一定拿的回來。從零開始，一步一步也開始從一家校區(qū)變成十多家校區(qū)，當一切都朝向理想的樣子的時候，2020新冠疫情開始肆虐全球，各行各業(yè)迎來寒冬，雖然艱難，但是我們依舊充滿信心，大家貸款籌資開始為公司儲備現(xiàn)金度過難關，當困難出現(xiàn)的時候，人心也在開始微妙的變化。新公司一開始最大的弊端便是擁有太多太多的股東。有的股東不僅不想籌資解決困難甚至想要公司回收自己的股份，讓本就困難重重的公司更加雪上加霜，可能是自己對這個事業(yè)太看重了，在大多數(shù)都在退縮的時候，我依然抵押房子為公司籌集了超過股份應該籌集2倍的資金來為公司度過難關
因為信仰這個事業(yè)，信仰這個團隊，我依然愿意付出所有。
2020之于所有培訓機構都是一個寒冬，所幸下半年疫情得到控制后，公司同仁共同努力也使公司最終抗過了最艱難的2020。整整一年幾乎沒有領到過完整的薪水，不過自己依然堅信疫情過后，彩虹終會到來。
2021一切準備就緒，夢想著能夠放開手腳大干一場，把2020失去的時間搶回來，可是隨之而來的國家的雙減政策和陸陸續(xù)續(xù)的機構倒閉跑路，同時伴隨著疫情的反反復復，公司開始出現(xiàn)極大的營收不平衡，股東們更加不愿意出資來解決現(xiàn)金困頓。創(chuàng)造一家公司何其艱難，毀滅一家公司何其容易。最終在時代的大潮下，也只能眼睜睜看著公司走向毀滅。最后一次股東大會，大家決定關閉校區(qū)進行善后處理，大家按照出資比例再出一筆錢用于善后及體面的離場，可是現(xiàn)實總是血淋淋的，當真的需要善后的時候，當被家長圍困的時候，大多數(shù)人選擇了逃避。我依舊想選擇體面，將唯一的車輛賣了也想讓自己在這個時代洪潮下相對體面離場?？墒墙K究是自己天真了，由于絕大多數(shù)股東的逃避，讓所有體面離場的計劃變成了一紙空文，這個時候真的佩服和羨慕新東方的體面。
家長的圍困和謾罵，身邊人的不理解，讓自己開始社會性死亡。不知怎的十年了，從一無所有回到負債累累。創(chuàng)業(yè)十年，得到了什么？
得到的是對人心的檢閱，
得到的是對磨難的忍受
得到的是對曾經(jīng)自己幫過的人的背叛
得到的是對背叛者的寬容
]]>
如今網(wǎng)購已經(jīng)成為了我們生活中的一部分，在我們平時的生活當中，缺少什么物品的時候，基本上第一時間的反應就是打開淘寶、京東、拼多多等之類的電商平臺，直接在上面找到自己所需要的商品購買即可，非常的方便。尤其是淘寶上面的天貓超市，天貓超市憑借著次日達的服務，在眾多電商平臺中拔到頭籌，受到眾多消費者的喜愛，當天購買的商品在第二天就可以收到商品，非常的快速方便。
這些電商平臺跟線下的一些實體超市一樣，都發(fā)行了購物卡這種卡券，例如京東的京東E卡、天貓超市的天貓超市卡等等，這些卡券都可以用來在對應的電商平臺上面購物消費，并且抵扣一定的商品價值，但是這些卡券都是屬于單用途的預付卡，也就是說，只能夠在發(fā)卡商規(guī)定的商戶內使用，如天貓超市卡就只能夠在天貓超市內使用消費，如果是想在京東上面使用的話，是無法使用的。
不過小編這里還有一種辦法，可以讓我們無論是在哪個電商平臺，或者是在線下都可以使用，那就是通過毛毛蟲禮品卡專業(yè)回收平臺進行回收變現(xiàn)處理。通過變現(xiàn)后，我們可以獲取到卡內的余額出來，自由支配使用，變成通用的現(xiàn)金，直接轉到支付寶或者是微信上面，使用起來更加的方便，這樣既能夠使用這些天貓超市卡，又能避免浪費。
以下就是天貓超市卡在毛毛蟲禮品卡專業(yè)回收流程步驟：
第一步：微信搜索關注公眾號“毛毛蟲禮品卡專業(yè)回收”。
第二步：在菜單左下方選項中打開寄售，找到您的卡券類型。
第三步：找到需要回收的卡券，選擇卡上相應的面值，輸入卡號卡密。
第四步：選擇立即兌換，確認提交即可，訂單處理成功后會有系統(tǒng)消息提醒
]]>
近期，一款常用手機App
至少10名寧海群眾上當受騙
希望大家通過了解這些案例
能夠識破騙子的“套路”
01
沙發(fā)沒賣掉，錢被騙走了
“想低價出售閑置沙發(fā)”
“沒想到沙發(fā)還在，錢被騙了”
被害人張先生報案時仍懊惱不已
很多人喜歡把閑置物品掛在網(wǎng)上出售
方便、快捷、有保障
正是看中了這點
張先生也把自己閑置的沙發(fā)掛了上去
6月底
騙子找上門了
在*魚上留言要買沙發(fā)并發(fā)了一條鏈接
張先生復制了鏈接后從支付寶上添加了好友
騙子說在*魚上下單后被凍結了9000元錢
讓張先生聯(lián)系客服解決
張先生信以為真
卻不料聯(lián)系的客服是“李鬼”
客服以釋放凍結資金需要開通項目為由
哄騙張先生轉賬
張先生不疑有他
將錢轉過去后
客服繼續(xù)要求張先生轉賬
他才發(fā)現(xiàn)被騙了
……
02
電腦沒買到，錢被套走了
同樣在“*魚”平臺上被騙的胡小姐
是因為想低價購買二手電腦
她通過平臺跟賣家談妥價格
準備付款時
賣家說“*魚APP”上賣東西不能付款
需要添加QQ好友后私下支付
胡小姐信以為真
用自己的QQ添加案犯為好友
案犯發(fā)送一條支付鏈接
胡小姐點擊鏈接用自己的支付寶轉賬
但是
支付信息顯示購買了游戲裝備
胡小姐才意識被騙
就在群眾盯防真*平臺的時候
騙子們又推出了假APP“*魚優(yōu)品”
小編通過渠道與“*魚”官方客服確認
“*魚優(yōu)品”APP不是官方發(fā)布的
03
想買手表，結果變成了“刷單”
日前
鄭先生在“*魚”上購買兒童手表
看到一個價格比較便宜的
就與賣家聯(lián)系
賣家給了一個折扣專員的微信
添加好友之后
專員發(fā)了一個鏈接讓鄭先生
下載“閑魚優(yōu)品”APP
但是APP里面客服讓鄭先生去刷單
完成任務量才能享受折扣優(yōu)惠
鄭先生信以為真
并且前兩次刷單的時候
騙子都將金額30%的利息返還給鄭先生
直到第3次刷單
鄭先生轉賬后收不到返點
騙子還要讓鄭先生繼續(xù)轉賬
揚言不轉的話前面的錢也拿不回來
鄭先生才意識到被詐騙了
廣大群眾在網(wǎng)絡購物時
一定不要放松警惕
不要隨意點擊對方發(fā)來的鏈接
所有付款必須在平臺內進行
同時要擦亮雙眼
不要貪圖小利
始終牢記“兼職刷單就是詐騙”
謹防被騙
來源：寧海公安
]]>
文/蔣小碗
01
前一段時間，三茅有這樣的一個打卡話題：
老板強制要求員工發(fā)朋友圈宣傳公司產(chǎn)品，HR該如何應對？
我在一家零售企業(yè)做HR，公司一直以來都有各種各樣的線上銷售活動，最近為了擴大宣傳，老板強制要求員工將活動鏈接分享至朋友圈，還要求部門領導每天檢查，不發(fā)則扣錢。面對這一要求，有不少員工都很反對表示抗議。請問各位大咖，老板的這種要求是合法的嗎？如果員工被罰款而申請仲裁會怎么樣？面對老板的要求和員工的反抗，我們HR又該如何應對呢？
太陽底下無新事，我也有過類似的經(jīng)歷。
事情是這樣的，當時我們公司的招聘缺口比較大，而通過各個網(wǎng)站招聘的候選人入職率不高。于是，我們就準備使用其它渠道——熟人推薦，這樣招聘的人員不僅跟崗位的匹配度高一些，對公司的認同感相對來說也會更強一些。
然后我就制作了招聘海報，朋友圈里面常見的那種招聘圖。海報做好后，我先在自己的朋友圈發(fā)布了，然后拜托同事們幫忙在各自的朋友圈里轉發(fā)。
老板路過我們工位的時候，聽到了我對同事們的拜托。
過了5分鐘左右，老板在QQ上問我大家朋友圈轉發(fā)的情況如何？
我回復說：有3個老員工自愿轉發(fā)了，剩下的同事沒有看到她們的朋友圈更新。
然后老板就問了我下面一系列的問題：
老板：給大家說中午不要在公司看電視劇電影什么的啊！讓大家發(fā)一下朋友圈不發(fā)，下班立刻看都是倒是忘不了。
小碗：好的，經(jīng)理。
老板：我在想這份工作對于他們這些人到底有多么的不重要？
小碗：我下午跟大家再說一遍，可能沒有看到
老板：算了，說了也白說。這些人我會慢慢清除掉
下午上班的時候，我再次要求大家轉發(fā)朋友圈，并且挨個的檢查。
輪到小美的時候：“小碗，我沒有辦法轉發(fā)，我把朋友圈關了！”
“朋友圈還能關的嗎？”我一臉震驚，還有這種操作！
“不信我給你看?！比缓笮∶老蛭艺故玖艘幌?，她的微信確實是沒有朋友圈這個功能。
“不是，姐姐。就是發(fā)一個朋友圈而已，有必要這么狠嗎？”
小美笑而不答。
02
三茅里的阿東老師（阿東1976劉世東）說：
朋友圈，在絕大部分玩圈人的心里。那都是自己的自留地。
自己的自留地：我可以在上面亂種莊稼，也可以開放給所有人看，做體驗采摘。這是我的自主權利。
我可以幫你種點你需要的東西，但絕不是被人強制著栽種。
不得不說阿東老師的總結簡直說到了人的心坎里。
當我讓大家轉發(fā)招聘海報的時候，朋友圈的功能都關閉了。然而銷售部發(fā)布新品信息或者是產(chǎn)品直播鏈接時，朋友圈的功能都打開了。
所以說朋友圈功能的打開或者朋友圈是否能讓公司使用是看需求的，重點是給公司使用的時候能否給自己帶來利益？能給自己帶來利益的事情誰不樂意干？
發(fā)布新品信息或者是產(chǎn)品直播鏈接，客戶看到下單都會算做銷售部同事的業(yè)績。然而招聘這件事，大家的意識中是覺得與自己無關的事情，更不可能給自己帶來利益。
同樣的道理，上面話題中，不難猜測出反對的同事、抗議的同事都不會是銷售部門的員工。
畢竟是誰的工作內容誰才會著急！給誰帶來了直接利益誰才會積極！
既然如此，公司不如直接設置獎金激勵。
公司出臺相關的規(guī)定：朋友圈帶來的銷售額，非銷售部門的員工能有多少提成或者是朋友圈帶來的面試人員，獎勵非招聘員工多少獎金。
這種情況，員工們都樂意了，但是老板們卻并不會贊同，因為會平白無故增加成本。對老板來說，最好用的應該是企業(yè)文化，是對公司的歸屬感與認同感，是把公司當成自己家！
公司完全0成本使用員工的朋友圈，難度其實很大。不能在公司要求員工的時候就打感情牌！談企業(yè)文化！談認同感！而員工要求公司的時候就談制度！談規(guī)章！這樣未免過于雙標，你說呢?
公司完全可以適當?shù)厝ゼ顔T工：
- 將轉發(fā)朋友圈的行為納入年底的考核，多發(fā)一些年終獎金
- 對員工在公開場合，當著其他同事的面進行口頭表揚
- 對于前幾名積極響應的員工，可以獎勵公司產(chǎn)品或者是獎金激勵
- 朋友圈帶來的結果最好的前三名，還可以設置獎金激勵或者是假期休息
以上的4種做法從成本上來說是層層遞進，但是同樣的門檻也是層層增加，而員工們的抵觸心里也是層層減少。
03
附上朋友圈關閉小方法，拿走不謝
我是蔣小碗，跟大家分享我的職場生活。看完不錯的話，請順手點個贊噢，你小小的點贊是我持續(xù)更文的動力，謝謝你
]]>內容電商：在網(wǎng)絡信息的分段時代，通過優(yōu)質的內容傳播，引起興趣和購買，內容的傳遞途徑和傳遞手段通常是直播、短片視頻、小視頻、文章等。
為什么要進行內容電子商務？
有兩個理由。
1、銷售商品賺錢
2、擺脫自己的困境
1、銷售商品的經(jīng)歷！賺錢的方法！
內容電子商務破萬局，如何以新媒體營銷思路銷售商品
在信息碎片化的時代，每個人的注意力都被分割成了許多花瓣，我想從花的世界里出頭。另外，必須要讓人高興地付錢。我們必須做點什么。
2、擺脫自己的困境
很多品牌和平臺由于自身條件的限制（例如商品種類的數(shù)量、促銷方式等），不知道應該做什么吸引用戶的目光，但內容電子商務是品牌發(fā)展過程中不可或缺的一環(huán)。
說白了，我們需要通過優(yōu)質的內容讓用戶更多地看到我們。很多人可能不知道自己需要什么。因此，我們需要傳達需求，打破需求，揉搓，給用戶口。
例如，好的直播是向用戶傳達需求的好媒體。一開始進入直播室的人并不一定知道自己想買什么，但我想看看你有什么。價格是促使訂單的重要因素，但如果有了創(chuàng)意性的內容，他不會空手而歸。
我舉栗子。
假設想播放冬季應時的保溫家居商品，那么場景制作將整體的氣氛感提高到一個水平，有條件的讓直播室變軟，建造溫暖舒適的房子是最合適的解決方案一眼就能讓用戶感受到“這才是理想的居住環(huán)境”。
賣棉拖鞋等，可以口頭制作。
當然，直播只是一種促銷工具，是促進交易的展示形式，我們的內容創(chuàng)意還可以靈活運用到文章推、社區(qū)、朋友圈、購物中心頁面等各種地方。
二、內容電子商務的實際應用
首先，記住這個萬能式吧。
需要點+促銷形式+創(chuàng)意內容
栗子：9月，我想做某個化妝品品牌或某個平臺的化妝品類商品的營銷活動，怎么做才好呢？
1、需要點
9月=>秋天的look
2、促銷形式
現(xiàn)場直播、秒殺、滿減、多個折扣、團體賽、福利券等吸引訂單，是讓用戶覺得不買就會吃虧的好手段。
在一次營銷活動中，促銷活動可以選擇一個以上，具體需要看商品的屬性、價格等因素來確定。
在盒子里的化妝品類，口紅再多也不討厭，所以可以選擇第二張的半價、第二張的0元等多種折扣，基礎化妝品類適合單品促銷。
3、創(chuàng)意內容
如果我們的商品是全系列的化妝品品牌，可以從化妝流程著手，創(chuàng)意內容的亮點是——打造秋天的氛圍感的妝容。這樣的話，秋天的底妝、眼影、腮紅、眼眉、口紅……可以參加這次活動。
如果我們的商品只有口紅怎么辦？那么，我們的創(chuàng)意內容的亮點是——秋天一定要有紅色的嘴巴號碼。從場景來看，約會、上班、旅行、照片等，攜帶商品時，什么顏色的號碼合適呢。
我們這次的活動是
為了打造有秋天氣息的妝容，仙女必須要有物品喲！
輕薄滋潤的奶油底妝——秒殺
比紅葉更美的眼影盤
陶醉于秋色的胭脂-第二枚0元
天然眉眉眉畫筆——第2件0元
掌握了這個公式，對于各種營銷活動整體想法上的問題基本上都可以解決，大家遇到具體問題時只要靈活運用就可以了~
]]>她想不明白，還問我：既然人家都這么不留情面，那干脆我也屏蔽TA？甚至都有想刪了TA的沖動。
我趕忙制止了閨蜜這個沖動的想法，認真給她分析了整件事情——我們到底該如何看待前同事屏蔽我朋友圈這件事情呢？
1、 屏蔽現(xiàn)同事或前同事，是現(xiàn)代同事關系的常規(guī)操作
微信分組功能的存在，一定有它特別的意義：或便于好友管理，或便于朋友圈動態(tài)分組展示，或便于消息群發(fā)。
比如很多人會把父母單獨分為一組，并且發(fā)朋友圈動態(tài)的時候屏蔽他們，有些事都不想讓親爹親媽知道，何況同事呢？
有些人會把生活與工作的界限分的很明確，朋友圈就是一個私人領域，顧名思義就是，是朋友才能進入到朋友圈，同事只是工作上的伙伴，并不在“朋友”這個定義范圍內。
別說會把前同事屏蔽了，有工作交集的現(xiàn)同事也照樣屏蔽。
還有些人，很注重自己的個人隱私，周末去了哪兒，有什么樣的親戚朋友，有什么樣的興趣愛好，朋友圈發(fā)的就是自己的個人私生活，自己的隱私領域怎么可以隨意展示給別人呢？更何況還有人喜歡從你的朋友圈內容里嚼你私生活的舌根。
網(wǎng)上不是還有很多竊取別人朋友圈圖片和文案的案例么，屏蔽只是一個自我保護的動作而已。
還有部分人認為，我都離職了，基本上也就不大可能和前同事產(chǎn)生更多的交集了，何必還要把自己的朋友圈展示給你看呢？！
2、 屏蔽TA還是沖動刪除？
很多人發(fā)現(xiàn)自己被屏蔽的那一剎那，肯定有疑惑，當然還會有不滿，有憤怒，甚至會問自己：我該不該屏蔽TA？要不干脆刪了TA？TA都沒把我當朋友，我又何必留情面呢？
通過前面的分析，我們已經(jīng)知道了前同事屏蔽朋友圈各種可能的原因。理性分析，才能理性對待。
首先，沖動刪除一定不是上選。
屏蔽的原因有很多，不一定是不把你當朋友，但刪除就意味著真的當不成朋友，甚至是老死不相往來的那種。
職場和生活的圈子其實很小，以后可能還會見面，多個朋友多條路。又不是什么深仇大恨，何必搞得如此尷尬。
如果你在猶豫要不要屏蔽TA或者刪除TA，我猜你一定是個愿意分享和公開朋友圈的人。因為如果你從來不發(fā)朋友圈，或者設置的是朋友圈不可見，那就不存在這個問題了。
我們首先要做的，是調整自己的心態(tài)和情緒，一定不要被對方的情緒和態(tài)度牽著鼻子走。
再問一下自己，對方在自己心里的定位是什么，如果你們止步于同事關系的話，就沒有必要非得糾結對方的朋友圈是不是屏蔽了你。
如果TA在你心里是朋友的話，不用去深究 TA屏蔽朋友圈背后的原因，因為不一定是你想象地那樣——沒把你當朋友這么絕。
再說了， 假如你是一個愿意分享自己朋友圈的人，但又只是單獨屏蔽了TA，可能以后連最最普通的朋友都沒得做了。
總結下來，當你發(fā)現(xiàn)前同事的朋友圈屏蔽了你的時候，不建議你立即就屏蔽或者刪除對方。
]]>