招聘網(wǎng)站上，很多公司都設(shè)有新媒體運(yùn)營崗位，薪資待遇似乎也還不錯(cuò)；

面試的時(shí)候，hr會(huì)告訴你，通過這個(gè)崗位，可以學(xué)到多少多少東西，能夠接觸到多少多少東西，這個(gè)崗位對(duì)個(gè)人未來的職業(yè)發(fā)展將會(huì)有多么大的幫助；

……

所有的一切，看著是多么的美好，前景是多么的廣闊。然而此刻我特想勸你，如果不是萬不得已，千萬不要去做新媒體運(yùn)營。當(dāng)興趣愛好可以，但想作為賺錢的手段，請(qǐng)慎重！

新媒體運(yùn)營這個(gè)崗位，內(nèi)卷到你想都想不到！

很多公司雖設(shè)有新媒體運(yùn)營崗位，但公司里幾乎沒有人懂是事實(shí)，而且一般也就只會(huì)招1到2個(gè)人。這1個(gè)人，需要會(huì)寫文章、會(huì)拍照片、會(huì)視頻剪輯，并且還要會(huì)了解各個(gè)平臺(tái)的運(yùn)營機(jī)制，會(huì)數(shù)據(jù)分析，懂用戶需求，最好能快速出爆款，能在1個(gè)月甚至1周時(shí)間內(nèi)把賬號(hào)從0到1做起來，快速實(shí)現(xiàn)變現(xiàn)，期間不要投入任何運(yùn)營費(fèi)。

做運(yùn)營是一長期堅(jiān)持的過程，尤其是內(nèi)容運(yùn)營。網(wǎng)上很多教程會(huì)教你，如何在15天甚至更短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行起號(hào)，新手小白應(yīng)該如何入局快速搭建……仔細(xì)去細(xì)聽這些課程后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)他們講的都是大同小異，很多只是理論概念上的。

而在真正實(shí)操過程中，僅靠這些理論概念跟本無法支撐起運(yùn)營的核心，更需要你對(duì)所要運(yùn)營的領(lǐng)域有足夠深的了解。

新媒體不是脫離其他一切而產(chǎn)生的全新賺錢領(lǐng)域，它不過是一渠道，依附于實(shí)體產(chǎn)業(yè)下的推廣渠道，它的變現(xiàn)需要一個(gè)長期堅(jiān)持積累的過程。

那些網(wǎng)紅博主、網(wǎng)絡(luò)大咖，表面看著很風(fēng)光，但背后是無數(shù)個(gè)無人問津的夜晚、無數(shù)次的焦慮、無數(shù)次的改稿打磨后，不斷的堅(jiān)持才有的結(jié)果。而現(xiàn)在，很多老板并不給這個(gè)過程，他們希望一個(gè)人能撐起所有。

新媒體運(yùn)營這個(gè)崗位，壁壘很厚、局限性很大！

你以為你在這個(gè)公司的新媒體運(yùn)營這個(gè)崗位做的已經(jīng)很好了，然后跳槽去了另一家公司還是做這個(gè)崗位時(shí)，卻會(huì)發(fā)現(xiàn)它是有壁壘的。做母嬰的和做游戲的，做民生的和做動(dòng)漫的……所有的套路、手法根本完全沒辦法用到一塊，一切意味著得歸零，重頭再來過。

新媒體運(yùn)營這個(gè)崗位，需要承受很多很多壓力！

踏入這一行的時(shí)候，期待著能有前輩帶，能與同樣懂這一行的人交流成長，可到頭來，卻發(fā)現(xiàn)周圍沒有一個(gè)人，只有自己孤軍奮戰(zhàn)，沒有人帶沒有人交流，同時(shí)還要接受別人的質(zhì)疑，你看看他做了這么久也沒做起來嘛，他怎么一天到晚就玩手機(jī)不干活。

數(shù)據(jù)不好會(huì)焦慮，想不出好的選題會(huì)焦慮，賬號(hào)遲遲不見起色會(huì)焦慮，受到別人的質(zhì)疑會(huì)焦慮，平臺(tái)出新規(guī)則、新玩法沒來得及學(xué)也會(huì)焦慮……做著做著會(huì)發(fā)現(xiàn)，它跟想象的完全不一樣。這種壓力和焦慮感，幾乎很難化解。

我總會(huì)一遍又一遍的問，那些想從事新媒體運(yùn)營的剛畢業(yè)大學(xué)生，真的想清楚了嗎？未來三年乃至5年，是會(huì)堅(jiān)持在這個(gè)行業(yè)做下去嗎？

其實(shí)這也是在問自己，我還能堅(jiān)持多久。曾經(jīng)，自己焦慮到滿臉長痘。無論何時(shí)，再回想過去的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，委屈難過的眼淚依舊會(huì)蹦出來。

如今，從互聯(lián)網(wǎng)新媒體行業(yè)出來，有想轉(zhuǎn)型，卻發(fā)現(xiàn)似乎無處可轉(zhuǎn)。它是一青春飯，需要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，時(shí)刻都在歸零，安逸、舒適可以說與它無緣。

所以，作為過來人，我勸你，如果萬不得已，千萬別做新媒體運(yùn)營。