這個(gè)文章我來(lái)講一下,關(guān)于勞務(wù)派遣相關(guān)的法律知識(shí)。勞務(wù)派遣工受到不公正的待遇的時(shí)候,能不能夠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?
先來(lái)看一下《勞動(dòng)合同法》第60條是這樣講的:勞務(wù)派遣單位,應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容,告知派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得克扣,用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議,支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
勞務(wù)派遣單位和用工單位,不得向勞務(wù)派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。
什么意思呢?
如果你去找工作,并且通過(guò)勞務(wù)派遣公司去找工作的時(shí)候。往往都會(huì)簽一份勞務(wù)派遣協(xié)議。這個(gè)時(shí)候勞務(wù)派遣公司,必須要把協(xié)議的內(nèi)容告知給你。
而且用工單位給派遣工的工資報(bào)酬,勞務(wù)派遣公司不得克扣。那么很多人就很好奇,勞務(wù)派遣公司靠什么掙錢(qián)呀?勞務(wù)派遣公司是替用人單位找人的。用人單位自然會(huì)給他一定的俑金。
另外不管是用人單位,還是勞務(wù)派遣公司,都不能夠下派遣工收取費(fèi)用。這一點(diǎn)寫(xiě)的非常清楚。如果你找工作,你通過(guò)勞務(wù)派遣公司去找工作,勞務(wù)派遣公司向你收取相關(guān)的費(fèi)用都是違法的,要第一時(shí)間舉報(bào)。
另外在《勞動(dòng)合同法》的第61條也講了:勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的。被派遣勞動(dòng)者享有勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)條件按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
什么意思呢?
如果你被勞務(wù)派遣公司。派到了其他省份之工作,你的勞動(dòng)報(bào)酬,還有你的勞動(dòng)條件,都要按照當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但是你會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)中有執(zhí)行的嗎?好像沒(méi)有,同工不同酬就是最好的例子。
另外還有很多派遣工,他們的工作時(shí)間也要比正式員工長(zhǎng)。而且還沒(méi)有加班費(fèi),甚至加班費(fèi)非常低。甚至周末周日還不能夠休息。
這個(gè)時(shí)候你就要維護(hù)你自己的權(quán)益,你就要去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。為什么呢?因?yàn)樵凇?span id="qegu6uhb3mh" class="candidate-entity-word" data-gid="12086262" qid="6595533900456400136" mention-index="0">勞動(dòng)法》的46條就規(guī)定了。工資分配,應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。
但是由于勞務(wù)派遣工的身份問(wèn)題,導(dǎo)致他們?cè)谛劫Y上面,福利待遇上面都差很多。那么我們可以根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,要求企業(yè)同工同酬嗎?
可以要求,但是不一定能成功。為什么呢?因?yàn)槟愫推髽I(yè)沒(méi)有關(guān)系,明白了吧,你是屬于勞務(wù)派遣公司的員工,被派到這個(gè)企業(yè)來(lái)做臨時(shí)工。說(shuō)白了就是你和企業(yè)沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系。
所以你申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁,不一定能夠成功。這就是為什么很多勞務(wù)派遣工出了意外之后,企業(yè)不需要花一分錢(qián)。所有的糾紛都是你和勞務(wù)派遣公司的。這個(gè)時(shí)候勞務(wù)派遣公司說(shuō)他倒閉了,跑路了,你能怎么辦的?
另外即使你要求同工同酬。也一樣滿足不了,為什么呢?因?yàn)槟憔筒皇瞧髽I(yè)的員工呀,你只能夠向勞務(wù)派遣公司申請(qǐng)同工同酬。但是勞務(wù)派遣公司給你的活動(dòng)寫(xiě)的一清二楚呀,你就是這么多錢(qián)。所以說(shuō)你基本上是申訴無(wú)門(mén)。除非你不干。
你看勞務(wù)派遣,是不是占了法律的空子?規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)一步的壓榨我們勞動(dòng)者。這個(gè)問(wèn)題很普遍。畢竟我們國(guó)家14億多人,打工的要占到80%。
他們中間又有多少是正式員工?又有多少能夠享受企業(yè)給的待遇?我們國(guó)家農(nóng)村戶口的人占了百分之七八十,這其中有很多都是低學(xué)歷,沒(méi)有技能。從事低端制造業(yè)。
而他們很多都是被勞務(wù)派遣公司,派到各個(gè)企業(yè)的派遣工。和企業(yè)用人單位沒(méi)有半毛錢(qián)的關(guān)系。他們的勞動(dòng)權(quán)益,誰(shuí)來(lái)保障?
所有說(shuō)勞務(wù)派遣好的人,要不就是勞務(wù)派遣公司的人,要不就是你認(rèn)知不夠,你只顧著眼前的利益。
所以要實(shí)現(xiàn)共同富裕,最起碼要保證底層人民的基本權(quán)益,這個(gè)基本權(quán)益就是同工同酬,在企業(yè)里面上班工作,能夠享受正式員工的待遇。能夠保證他們的權(quán)益,而不是想方設(shè)法就是坑害他們。
這里面說(shuō)出來(lái)很心酸,都是淚。正在從事派遣工的人,都是深有體會(huì)的。如果你也支持取消勞務(wù)派遣,這個(gè)吸血鬼就在評(píng)論區(qū)里面打支持。
如果你在勞務(wù)派遣的過(guò)程中,受到了不公平的待遇,可以把你的故事,寫(xiě)在評(píng)論區(qū)里面,我都會(huì)一一的整理,做成視頻和文章,讓更多的人看到勞務(wù)派遣的真面目。
這個(gè)文章就到這里吧,有什么想說(shuō)的,評(píng)論區(qū)里面一起探討一下,
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