對客戶信息保密承諾，對客戶信息保密承諾書怎么寫？

甲方：

聯(lián)系方式：

乙方：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職后所涉及的保密及競爭限制事項，達成如下協(xié)議，雙方須共同遵守：

風(fēng)險提示：

用人單位有權(quán)采取措施來保護其商業(yè)秘密，但在簽署保密協(xié)議時，需要注意不應(yīng)侵犯員工的合法權(quán)益——員工享有選擇職業(yè)的自由，但在行使這一權(quán)利時，必須尊重用人單位的商業(yè)機密。保密協(xié)議和其他類型的合同一樣，首先應(yīng)遵循公平和平等的原則，只有在滿足這些條件時，協(xié)議才具備法律效力，否則將被視為無效。

第一條　保密的內(nèi)容

（1）包括乙方所掌握的甲方所有相關(guān)信息，涵蓋甲方的各類產(chǎn)品、客戶及銷售信息等內(nèi)容；

任何以直接、間接、口頭或書面方式向第三方傳遞機密信息的行為，均被視為泄露機密。

第二條 乙方的責(zé)任與義務(wù)

乙方應(yīng)主動保護甲方的權(quán)益，嚴格按照本委托方的保密條例進行執(zhí)行。

乙方有義務(wù)保密甲方的所有資料和信息，不得向任何機構(gòu)或個人透露。

3、乙方不得利用掌握的商業(yè)機密來獲取個人利益；

4、乙方承諾將對所有保密信息進行嚴格保護，未經(jīng)甲方的書面同意，不會向任何其他個人或組織透露該信息；

乙方同意并承諾，如果未經(jīng)甲方的允許而將這些數(shù)據(jù)泄露給第三方，導(dǎo)致甲方遭受的直接損失在確認后，甲方有權(quán)依法對乙方提出索賠。

6、乙方確保在任何情況下，服務(wù)終止后，將會將甲方在乙方處存放的所有包含保密信息的文件或資料完整地退還給甲方；

7、乙方同意并承諾，如因惡意泄露其所有保密信息，經(jīng)過核實后將愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第三條　保密期限

風(fēng)險提示：

許多企業(yè)通常設(shè)定保密期限為員工在職期間及離職之后的2至3年，這種做法可能會導(dǎo)致員工產(chǎn)生誤解——他們可能認為在離職后過了2至3年就可以公開或使用公司的商業(yè)秘密。對此，這樣的約定并不合適。因此，企業(yè)應(yīng)采取不同的方式來約定保密期限。對于商業(yè)秘密，保密期限應(yīng)規(guī)定為“直到該信息通過合法途徑進入公眾領(lǐng)域為止”，而不應(yīng)指定具體的年限；而對一般保密信息，則可以設(shè)定為2年或3年的保密期限。

雙方一致同意，本協(xié)議所規(guī)定的保密期限自協(xié)議簽署日起至雙方勞動關(guān)系結(jié)束或解除后的____年內(nèi)有效。

在保密期內(nèi)，甲方需向乙方支付一定的保密費用。

第四條　違約責(zé)任

風(fēng)險提示：

根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，企業(yè)在與員工簽訂合同時，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期或競業(yè)限制的情況外，不得約定員工需承擔(dān)違約金。因此，在保密協(xié)議中，企業(yè)不能要求員工在泄露商業(yè)秘密的情況下支付違約金，只能索求員工對因泄露產(chǎn)生的損失進行賠償。

甲、乙雙方約定：

（1）若乙方未能履行本協(xié)議中的保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在職期間，可能面臨甲方的罰款、降薪或被解雇等處分；若已離職，則需一次性向甲方支付違約金人民幣____元；

（2）如果乙方因上述違約行為導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并負責(zé)賠償甲方的損失。

第五條 糾紛解決與法律適用

本協(xié)議將遵循中華人民共和國的法律，并根據(jù)該法律進行解釋。因本協(xié)議或其各方權(quán)利與義務(wù)引發(fā)的所有事項及爭議，包括訴訟或程序，雙方不可撤銷地同意接受中華人民共和國法院的管轄。

第六條 協(xié)議的實施與法律效力

本協(xié)議自甲方和乙方簽署之日起正式生效。

2、在履行過程中若產(chǎn)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好的協(xié)商來解決。如協(xié)商未果，任一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。

本協(xié)議共兩份，甲方和乙方各持一份，均具有相同的法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

年 月 日

乙方（簽字）：

年 月 日

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