有朋友私信問我仲裁要哪些資料、申請仲裁起因等，今天我簡單聊下我的情況。

2月中旬，部門經(jīng)理突然發(fā)微信給我說:因公司業(yè)務(wù)量不是很好，剛過完年老板開會(huì)決定取消工程管理崗位，我提前給你說下，后續(xù)人事會(huì)和你溝通辦理手續(xù)事項(xiàng)”。好家伙，部門經(jīng)理給搞得我一臉懵逼，反復(fù)看了幾遍，和部門經(jīng)理電話聯(lián)系確認(rèn)所發(fā)信息屬實(shí)，具體個(gè)人有啥要求可以和人事對接溝通。通話結(jié)束后，思考了半個(gè)多小時(shí)又同人事經(jīng)理電話確認(rèn)部門經(jīng)理發(fā)的信息內(nèi)容是否屬實(shí)。人事經(jīng)理明確說是的，會(huì)整理好離職手續(xù)發(fā)給我，讓我對應(yīng)填寫資料辦理相應(yīng)手續(xù)即可，我提出的失業(yè)金領(lǐng)取、社保停繳月份、個(gè)人證件處理等，人事說公積金可以等離職手續(xù)辦完6個(gè)月后直接提取、社保交到2月底、補(bǔ)償?shù)脑挍]有。

通話結(jié)束后，我就著手看合同，上網(wǎng)查資料(是否有賠償、補(bǔ)貼、失業(yè)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)等)，浙里辦咨詢律師我這種情況該如何處理，律師給出的明確答復(fù)是可以要求公司給我補(bǔ)償2n并解除合同關(guān)系或要求公司繼續(xù)履行合同(2個(gè)3年合同，第二個(gè)執(zhí)行1年9月)，但鑒于公司發(fā)的信息內(nèi)容解讀建議直接要求2n解除合同關(guān)系。

隨后公司人事、部門經(jīng)理開始開啟了一系列騷操作，部門經(jīng)理剛開始說有補(bǔ)償，后來變成了公司這批收到解雇人員都沒有補(bǔ)償，鑒于我的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，可以給老板申請給補(bǔ)2.5月工資作為補(bǔ)償并解除合同關(guān)系；人事經(jīng)理也說其他地區(qū)工程人員都已辦理離職手續(xù)沒有補(bǔ)償，說我對于這事太較真兒，后來又退步成可以發(fā)工資到我找到新的工作為止，我未同意。我把查的勞動(dòng)合同法規(guī)定、咨詢結(jié)果發(fā)給了部門經(jīng)理、人事經(jīng)理，我的態(tài)度很明確既然是公司單方要解除合同關(guān)系，那就應(yīng)按法規(guī)辦事，標(biāo)準(zhǔn)可以降低(協(xié)商)，公司的3月工資補(bǔ)償或支付到找到工作為止我都不同意，不想占公司便宜(公司也不能坑我)。隨后就是沒有協(xié)商成功，人事竟然來了一句，協(xié)商不好你就正常打卡上班吧(之前是沒有的）！隨之發(fā)了針對我一人的釘釘打卡考核。

隨即我就聯(lián)系了公司所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求就公司單方解除合同補(bǔ)償?shù)恼{(diào)解請求，因是周五，未聯(lián)系到具體辦事員。

周一上班即開始了我的調(diào)解、仲裁之路。具體流程是:公司所在地區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?說明調(diào)解訴求、公司人事及老板電話?等待勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)回復(fù)調(diào)解情況(如果你在公司所在地以外實(shí)際工作，可以和調(diào)解員說明情況，否則調(diào)解員都要求雙方要到監(jiān)察大隊(duì)現(xiàn)場調(diào)解)?調(diào)解回復(fù)公司不接受調(diào)解或調(diào)解無效。即可進(jìn)行仲裁申請了！

仲裁申請流程，我先打了公司所在地仲裁委電話咨詢，簡短描述我的仲裁事由后，仲裁委員會(huì)給我說了所需資料、是否需要請律師介入、問我在本地還是非單位所在地工作，我說不是在公司所在地上班，仲裁委員會(huì)給的意見是在我實(shí)際工作地申請仲裁即可，不用在公司所在地申請仲裁(即合同履行地申請也可以)。?聯(lián)系工作地仲裁委員會(huì)確認(rèn)所需資料:

1、合同關(guān)系證明(勞動(dòng)合同)

2、社保證明、工資交易流水證明

3、仲裁理由(公司單方解除合同證據(jù)，有書面通知更好，現(xiàn)在微信、QQ聊天、公司郵件通知等都是證據(jù))

4、實(shí)際工作地證明(證明你確實(shí)是在你要申請仲裁的城市工作，對應(yīng)的仲裁委員會(huì)對你的實(shí)際工作地有管轄權(quán)，這些證明材料有:租房協(xié)議、水電費(fèi)氣繳費(fèi)記錄、差旅費(fèi)用、辦公場所公司名稱、辦公場所物業(yè)收費(fèi)單據(jù)等、有上班打卡記錄的最好)

有了以上資料準(zhǔn)備就可以去仲裁委申請仲裁了，但仲裁委員會(huì)對仲裁的受理也有要求，仲裁金額在6000以下的，辦理仲裁人員會(huì)要求你網(wǎng)上填寫信息申請調(diào)解，高于6000的會(huì)審理材料后受理你提交的材料讓你等五日，等業(yè)務(wù)室電話通知領(lǐng)取受理通知及開庭時(shí)間安排。不予受理的會(huì)出具不予受理通知(此刻就需要找律師直接走法院起訴了)。

因我的屬于已受理成功且要在本月15號(hào)開庭仲裁，所以后續(xù)的情況只能等仲裁結(jié)果出來后才能給大家分享了！

鑒于大環(huán)境不好，希望所有打工人不會(huì)遇到即想辭退你又不想按法規(guī)給與相應(yīng)補(bǔ)償?shù)臒o良公司，珍惜眼前的工作。

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