引導(dǎo)語

馬上進(jìn)入六月份，對(duì)大學(xué)生來說，又一年的畢業(yè)季到來了。在即將畢業(yè)的大學(xué)生面前，有兩條路，一是參加研究生考試，繼續(xù)升學(xué)念書，而則是踏入社會(huì)，開始工作。

是選擇繼續(xù)深造，還是選擇進(jìn)入社會(huì)賺錢，不少大學(xué)生一時(shí)之間都難以抉擇，希望能夠在兩相權(quán)衡之下找到一條對(duì)自己更有利的路。其實(shí)，拋去理想化的想法，這兩個(gè)選擇無法選擇出一個(gè)更適宜的。

據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，2000年， 共有457萬人報(bào)名研究生考試，但與此同時(shí)，研究生的招生總額是110萬，也就是說不論錄取率是多少，必然會(huì)有三百多萬人落榜。考研的形式如此嚴(yán)峻，就業(yè)形勢(shì)也并不輕松。因?yàn)橐咔橛绊?，大多?shù)企業(yè)都選擇縮減員工，就業(yè)市場(chǎng)縮小，擠壓了本就艱難的大學(xué)生群體。

不過，對(duì)于應(yīng)屆生來說，他們還是具有一定有利條件的。學(xué)下每到畢業(yè)季時(shí)，為了解決學(xué)生的就業(yè)問題，會(huì)展開“春招”和“秋招”，在這兩場(chǎng)大規(guī)模的招聘會(huì)中，一大批名企都會(huì)對(duì)優(yōu)異的學(xué)生拋出橄欖枝，因此，一定要好好準(zhǔn)備，把握機(jī)會(huì)。

以華為舉例來說，作為如此出名的企業(yè)，待遇自不用說，無數(shù)求職者們擠破了頭都想進(jìn)入華為工作，但華為要求也并不低。如果進(jìn)行社會(huì)招聘，一般都會(huì)要求有工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的資格證書等，在校招就沒有這么多限制了，只要在學(xué)校表現(xiàn)優(yōu)異，就能夠以相對(duì)寬松的條件入職。

據(jù)了解，華為給應(yīng)屆生的年薪最高可達(dá)到二十萬。

華為作為民族企業(yè)的頂梁柱，為了不斷激勵(lì)員工工作積極性，采取股份激勵(lì)制度，除了基本工資之外，還會(huì)給員工分股份。從下表可以看出，華為采用的是13薪制度，即工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個(gè)月的工資。 一般情況下，“13薪”就是年底雙薪 ，每年第12個(gè)月時(shí)，用人單位多向員工發(fā)放一個(gè)月的薪水。

根據(jù)級(jí)別和工作年限的不同，工資也會(huì)有不同幅度的上漲，這對(duì)應(yīng)屆生來說，不可謂不豐厚。除此之外，華為還有相對(duì)公平和完善的晉升制度，華為內(nèi)部流傳著這樣一句話：“三年一小坎，五年一大坎”，雖是調(diào)侃的話，由此也可以看出，華為對(duì)于人才的待遇是毫不吝嗇的，不局限于年齡和經(jīng)驗(yàn)，哪怕是剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生，有能力者甚至可以領(lǐng)到十八薪，年薪能夠達(dá)到60-100萬，這已經(jīng)是管理層的級(jí)別了。

當(dāng)然了，別看華為給出的薪水很誘人，但相對(duì)應(yīng)的，對(duì)用人的要求也會(huì)比較高。

華為在招錄應(yīng)屆生是，會(huì)首選985高校的畢業(yè)生。優(yōu)秀的學(xué)校里，優(yōu)秀的學(xué)生也非常多，這就導(dǎo)致華為的校招競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈，畢竟誰不想畢業(yè)就進(jìn)入一個(gè)高起點(diǎn)、高待遇的名企呢？

那么華為在招錄時(shí)多會(huì)偏向于哪一所學(xué)校的學(xué)生呢？很多人認(rèn)為，清華北大肯定是首選吧，其實(shí)并非如此，我們可以看一下華為2022年在985大學(xué)的招收人數(shù)排行榜。

華為校招大學(xué)名單被流出，清北并非是首選大學(xué)，“浙大”才是王牌

排名第一的是浙江大學(xué)，2022年華為通過校招，在浙江大學(xué)招錄了550名應(yīng)屆生。排名第二的是花兒冰工業(yè)大學(xué)，一共招錄了475名畢業(yè)生，東南大學(xué)位列第三，招收了413名。清華大學(xué)并未進(jìn)入前三甲，而是排名15，招收了187名應(yīng)屆生。

可以看出，華為招生雖然的確看重名校，但并不僅僅局限在名校里，各個(gè)學(xué)校都有優(yōu)秀的人才，華為也秉承著“廣撒網(wǎng)”的戰(zhàn)略，在各個(gè)學(xué)校網(wǎng)羅高材生，將其招致麾下。從排行榜中也可以看出，華為作為技術(shù)型企業(yè)，在通訊技術(shù)和計(jì)算機(jī)方面的側(cè)重成都要大得多，所以華為的招生也多偏向于理工類院校和綜合院校。

華為的招錄偏好是一方面，大學(xué)生們想要在畢業(yè)進(jìn)入華為這類名企工作，更重要的是提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)水平。應(yīng)屆生既然沒有工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)看中的便是學(xué)生們?cè)谛Ｆ陂g的學(xué)習(xí)成績(jī)和獲獎(jiǎng)情況一類的了，因此，在進(jìn)入大學(xué)時(shí)，就要確立自己未來的目標(biāo)。

大學(xué)不是用來玩樂的地方，辛辛苦苦歷經(jīng)高考，進(jìn)入大學(xué)后卻一蹶不振，沉迷游戲或娛樂中，這是最不應(yīng)該的。大學(xué)應(yīng)該成為學(xué)生們更加認(rèn)真、努力學(xué)習(xí)的階段，這不僅關(guān)系著能否在畢業(yè)后找到一份好工作，也關(guān)系著以后的人生路徑。

總結(jié)：不論是進(jìn)入華為這類的名企，或是進(jìn)入其他企業(yè)，抑或是考研，都需要大學(xué)生們自己的努力付出，有付出才會(huì)有回報(bào)，青春轉(zhuǎn)瞬即逝，不要再暮年是才悔不當(dāng)初，確立目標(biāo)，努力前進(jìn)吧！