發(fā)展副業(yè)的弊端，發(fā)展副業(yè)的弊端有哪些？

如果對現(xiàn)在的工作不滿意，可以考慮跳槽或者轉(zhuǎn)行。如果對所在行業(yè)和工作有濃厚興趣，就應該專注于長遠價值，不斷提升自己，讓自身能力變得獨一無二且有價值，從而在該領(lǐng)域獲得豐厚的回報。

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責任編輯：胸懷天下

據(jù)最新的2023年中消費報告顯示，青山資本指出，我國已有超過2億人符合平臺工人的定義。此外，我國網(wǎng)約車平臺的注冊司機總數(shù)已超過1億，每天仍有超過2萬新司機注冊，各地區(qū)陸續(xù)宣布飽和，外賣員每天新注冊也超過2萬。

廣州美團騎手招滿的消息在網(wǎng)絡上引起了廣泛關(guān)注和熱議。有人調(diào)侃稱，外賣行業(yè)現(xiàn)在似乎已經(jīng)變成了“知識密集型”行業(yè)，本科生的比例甚至竟接近30%。外賣騎手招滿的情況也讓人們開玩笑說，已經(jīng)到了要托關(guān)系才能“黃袍加身”的地步。

年輕人擔心的不僅僅是主業(yè)的穩(wěn)定性，還有他們對“副業(yè)焦慮”和職場內(nèi)卷的擔憂。這種現(xiàn)象實際上反映了年輕人在職場中面臨的壓力和挑戰(zhàn)。

社交媒體上充斥著各種對副業(yè)的觀點，這讓許多年輕人對參與副業(yè)產(chǎn)生了興趣。從擺攤、外賣、網(wǎng)約車、配音、自媒體創(chuàng)業(yè)、自由撰稿、ppt代做到上門做菜等各種副業(yè)形式，都吸引了許多渴望賺取額外收入的年輕人。他們從未像現(xiàn)在這樣迫切地渴望“一夜暴富”。

根據(jù)智聯(lián)招聘的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2022年，超過80%的白領(lǐng)有意向開展副業(yè)，僅有18.1%的白領(lǐng)沒有開展副業(yè)的計劃。值得一提的是，其中有近五成的“90后”表示有副業(yè)，甚至32%的白領(lǐng)認為可以將副業(yè)轉(zhuǎn)為正職。此外，獵聘《中國人力資本生態(tài)十年變遷白皮書(2022-2021)》的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2021年，51.85%的職場人表示擁有副業(yè)，較2011年提升了33.1%。

這些數(shù)據(jù)表明，傳統(tǒng)的“一份工作一份收入”的職場模式似乎正在被改變。當下的職場正在呈現(xiàn)出“一份主業(yè)N份副業(yè)”的多元化趨勢?？梢钥闯?，“1+N”的工作模式正在逐漸成為主流。

許多年輕人喜歡“Plan B”是因為這個選擇給他們提供了更多的靈活性和自由。有時計劃A并不總是能夠順利實施，而“Plan B”則是一種備用選擇，可以在主計劃失敗時立即采取行動。年輕人通常渴望嘗試新事物，并希望能夠自由地探索自己的興趣和激情。因此，他們更傾向于接受“Plan B”作為一種備選方案，以應對生活中不確定的變化。

盡管做好一份工作已經(jīng)相當不容易，但越來越多的年輕人還在熱衷于開展副業(yè)。實際上，許多人在找到一份穩(wěn)定的工作之后，仍然感到經(jīng)濟壓力巨大。據(jù)調(diào)查機構(gòu)麥可思對大學生收入分布的分析顯示，2021年中國本科畢業(yè)生的平均薪資為5833元，其中38.4%的畢業(yè)生的起薪在4000-6000元之間。在這些應屆本科生中，只有6.1%的人能夠月入過萬，而這一數(shù)字僅僅是極少數(shù)人。

盡管有著穩(wěn)定的主業(yè)收入，但這并不能讓年輕人過上他們理想中的生活。和父輩追求溫飽的時代相比，他們對生活品質(zhì)有著更高的期望。這并不是出于虛榮心，而是隨著社會的發(fā)展，精神需求逐漸成為年輕人的重要訴求，重要性也逐漸不亞于滿足基本生活需要。

副業(yè)的一個最主要的驅(qū)動因素是就業(yè)壓力。預計到2023年，高校畢業(yè)生人數(shù)將達到1158萬，這一數(shù)字比2022年的1076萬和2021年的909萬都要高，創(chuàng)下歷史新高，使得求職競爭變得更加激烈。另一方面，經(jīng)濟形勢并不樂觀，這給企業(yè)帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。為了在這種“逆境”中保持企業(yè)的穩(wěn)定，許多企業(yè)紛紛采取了降低成本、減少招聘、裁員和降低薪水等措施。

在動蕩的就業(yè)環(huán)境中，副業(yè)已成為許多職場人對抗不確定性的手段。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)紅利減弱的情況下，從業(yè)者們開始思考是否需要一個新的生活支點，以此來規(guī)避風險并為生活提供更多的安全保障。

因此，“副業(yè)剛需”一度成為了一個備受追捧的新概念，甚至有年輕人認為，擁有自己的備用計劃是成年人的責任和覺悟。

盡管現(xiàn)在的就業(yè)市場競爭激烈，但許多年輕人選擇擁有副業(yè)，這既是因為客觀條件的影響，也反映了他們積極進取的態(tài)度，愿意通過自己的努力創(chuàng)造更多的財富，追求更美好的生活。與此同時，年輕人的思想觀念也在不斷更新，他們愿意接受新的生活方式和工作機會，摒棄了過去的保守心態(tài)。

小心副業(yè)變“負”業(yè)

然而，“螳螂捕蟬黃雀在后”，年輕人渴望通過副業(yè)賺錢，而從事副業(yè)的人則希望將年輕人的“夢想”變成自己的副業(yè)來賺錢。

由于年輕人的精力有限，他們很少能夠投入大量的時間和精力去學習一門新技術(shù)。因此，更多的人選擇了所謂的速成課程。在搜索副業(yè)廣告的過程中，我們可以看到一些宣傳用語，比如“0成本”、“高回報”和“月入N萬”，這些詞語是專門針對急功近利的職場人設計的。因此，“副業(yè)培訓”市場迅速崛起，利用這種“快速致富”的假象吸引了大量潛在客戶，迅速壯大起來。

根據(jù)需求開設相關(guān)培訓課程是當前職業(yè)教育平臺的趨勢。各種副業(yè)培訓課程在許多平臺上備受歡迎，諸如自媒體運營、視頻剪輯、文案撰寫和配音技巧等。這些課程通常以“零基礎”、“低成本”、“快速見效”和“高回報”等賣點吸引著潛在學員，以滿足他們的實際需求。這樣的定制課程更容易吸引人們的投資。

我通過掃描二維碼報名參加了一個“1元視頻剪輯教程體驗課”，然后被邀請加入了一個有200多人的微信群。在群里，課程管理人員不斷地宣揚各種“盈利方法”和所謂的成功案例。直播課程是由一位聲稱擁有2000萬粉絲的影視行業(yè)博主講授的，除了簡要介紹部分視頻平臺的推薦規(guī)則外，其余大部分時間都在“展示”自己通過平臺賣貨和變現(xiàn)的業(yè)績，聲稱“最近的日收入最低達到一萬九”。很明顯，對方就是打著讓“小白”月入過萬的旗號，通過不斷利誘最終實現(xiàn)賣課目的。體驗過后不久，就有老師開始發(fā)微信、打電話推銷課程。經(jīng)過多次反復后，我實在受夠了，果斷退群并拉黑了對方。

副業(yè)培訓就好比過去的財商課一樣，學了理財知識并不一定能在投資中賺到錢，而且學到的內(nèi)容通常只是皮毛。新手們往往像韭菜一樣被先前的人收割了一波之后，后來的人又被源源不斷的“1元課”吸引而投入。

在打開社交軟件后，我注意到關(guān)于“副業(yè)”的話題更多集中于“失敗”、“被騙”等關(guān)鍵詞。央視財經(jīng)頻道曾經(jīng)曝光了“0元配音速成班”這一陷阱，揭露了配音培訓市場的亂象，包括饑餓營銷、虛假宣傳、誘導貸款和包裝資質(zhì)等四大套路。

黑貓投訴網(wǎng)上收到了近5000條關(guān)于“副業(yè)變現(xiàn)課欺詐消費者”的投訴。據(jù)投訴內(nèi)容顯示，81.09%的消費者表示他們花費了千元報名參加該培訓課程，但最終卻遭遇了老師跑路、承諾食言等問題。

也許通過副業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)月入上萬的收入，但主要是指出賣課的老師，而不是那些夢想致富的人。

在賺錢的各種途徑中，副業(yè)也是一條路。然而，大部分人只能獲得一些額外的零花錢，而更多的人則在這條路上遭遇了挫折，成了所謂的“韭菜”。原本是為了增加收入的副業(yè)，卻變成了一個無底線的投入，帶來的效益并不值得。原本是為了減輕經(jīng)濟壓力而自我開拓的副業(yè)，卻變成了一種負擔，加劇了經(jīng)濟焦慮的程度，這種偏差實在是令人痛心。

掌握“滾雪球”積累優(yōu)勢，是一項非常重要的能力。這種能力指的是通過不斷的積累和增值，讓自己所擁有的資源或財富逐漸增加，進而獲得更大的優(yōu)勢和利益。擁有了這種能力，就能夠在人生和事業(yè)中不斷壯大自己的實力，越來越有競爭力。

在個人理財中，滾雪球的概念也非常重要。這意味著通過投資賺取的利潤再進行投資，從而實現(xiàn)資產(chǎn)的持續(xù)增值。通過不斷地實踐和積累，逐漸擴大財富規(guī)模，增加財務優(yōu)勢。

學會“滾雪球”積累優(yōu)勢需要有長遠的眼光和耐心，同時也需要不斷地學習和提升自己的能力。只有不斷地積累和增值，才能在競爭激烈的社會中脫穎而出，獲得更多的機會和成功。

年輕人選擇成為“斜杠青年”并身兼數(shù)職并非不可取，但需要注意的是，他們可能只是在多方兼職而并未為未來增值留下空間。事實上，不論是主業(yè)還是副業(yè)，關(guān)鍵在于所做的事是否構(gòu)成一份事業(yè)。

“1萬小時定律”提出，要想成為一個領(lǐng)域的專家，需要1萬個小時的投入，大概是5年時間。如果同時做兩件事，每件事支付50%的精力，那么5年以后，產(chǎn)出就是0.55×2=0.0625。而如果只專注做一件事，即便只有90%的精力，5年以后產(chǎn)出也有0.59049。也就是說，專心做一件事的產(chǎn)出是分散做兩件事產(chǎn)出之和的9.4倍。

一個人每天投入工作的極限時間最多為16小時。例如，8小時用于主要工作，另外8小時用于副業(yè)，總共產(chǎn)生了兩個8小時的回報。如果每小時的回報是10元，那一天就是160元。但是，如果將副業(yè)的時間用來提升主業(yè)的工作效率，那么就有可能每小時的回報達到15、20、甚至30元。這樣，就能實現(xiàn)8小時的回報超過主業(yè)和副業(yè)兩者加起來的收入。

根據(jù)前程無憂的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，73.4%的人通過副業(yè)獲得的收入還不到他們主要工作收入的30%，這表明從事副業(yè)所耗費的時間和精力并不一定能與所得收益成正比。

在做事情時，首先要考慮的是機會成本，集中精力在能夠獲得最大機會的領(lǐng)域。否則，時間和精力的分散會導致長期收入增長受阻，錯失良機。其次，要關(guān)注單位時間的回報率。只有不斷提升每個小時的收入，才能實現(xiàn)更快速、階梯式的收入增長。這樣才能在激烈的競爭中脫穎而出，實現(xiàn)更高的人生價值。

通常情況下，增加副業(yè)只是在增加工作時間，卻沒有相應地增加回報。附加值較低的工作通常是靠時間換取報酬，很難實現(xiàn)收入的持續(xù)增長。比如，通過從事網(wǎng)約車副業(yè)去賺取額外收入，無論花費多少時間開車，單位時間的收入都不會因此提高。

聚焦你的“甜蜜區(qū)”

要提高“單價”，首先需要找到最適合的主業(yè)，然后專注和努力。與許多小規(guī)模的副業(yè)相比，主業(yè)是賺錢的基礎，也是提高收入的最有效途徑。這涉及到有效管理精力和時間價值的最大化。

根據(jù)消息來源，傳聞稱巴菲特在辦公室里貼著美國著名棒球手泰德·威廉斯的海報。據(jù)說他在闡述投資理念時，喜歡引用泰德的“擊打甜蜜區(qū)”原則：不要每個球都打，而是只打那些處在“甜蜜區(qū)”的球。

泰德將整個擊打區(qū)劃分成77個棒球大小的小區(qū)域，并挑選出自己最容易擊中的那個區(qū)域，稱之為“甜蜜區(qū)”，即擊打率最高的理想?yún)^(qū)域。對于非甜蜜區(qū)的球，無論它們怎樣嗖嗖從身邊飛過，泰德也決不會揮棒。

巴菲特曾經(jīng)給投資者提出過這樣的建議：“你并不需要了解許多不同類型的公司，你只需要去評估那些在你能力范圍之內(nèi)的少數(shù)公司就足夠了。能力范圍的大小并不重要，重要的是你要很清楚自己能力范圍的邊界在哪里?！?/p>

在主職和兼職的沖突中，只有找到自己的“甜蜜區(qū)”，才能最大限度地發(fā)揮技能和時間的價值?！疤鹈蹍^(qū)”以外的工作不僅會消耗精力，還會降低工作效率。

可以通過不斷精進自己的能力，使得自己在所喜歡的行業(yè)和工作中變得更加稀缺與值錢。這樣就能在主要領(lǐng)域中獲得足夠的收益。因為人的精力畢竟是有限的，所以應該在自己喜歡的領(lǐng)域中不斷追求長期的價值。如果一份工作讓人不喜歡，可以考慮跳槽或者轉(zhuǎn)行。

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